Эссе на тему Что подразумевает эффективное корпоративное управление.

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Управлять людьми – это
наиболее трудное и древнее искусство, которое изучается различными науками.
Усложнение процессов власти, управления происходит всегда. В настоящее время
руководители предприятий все больше сталкиваются с проблемой, когда все стороны
деятельности их организации тесно взаимосвязаны и зависят друг от друга.
Внешние, внутренние отношения организации усложняются, расширяются.

Рассмотрим, что
подразумевает под собой термин «эффективное корпоративное управление».

Корпоративное
управление представляет собой совокупность взаимоотношений, с присущими
структурами и процессами. К примеру, взаимоотношения между акционерами и
менеджерами состоят в том, что первые предоставляют капитал последним для
получения отдачи на вложенные ими средства. Менеджеры регулярно предоставляют
акционерам прозрачную информацию и отчеты о работе компании.

Высокий
уровень корпоративного управления говорит о том, что все участники эффективно
реализуют свою деятельность, которая отвечает следующим факторам:

1) приоритет
в структуре совета директоров аутсайдеров, которые достаточно долгое время
находятся в должности и у них высока доля в собственности компании.

2) Присутствие
функциональной независимости членов ревизионной комиссии.

3) Качественный
внутренний аудит, коммуницирующий с внешним.

4) Опытный
внешний аудит.