Другое на тему Статистический анализ структуры занятости в Российской Федерации

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ  3
ГЛАВА 1. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ КАК ОБЪЕКТ СТАТИСТИЧЕСКОГО
НАСЕЛЕНИЯ   5
1.1 Понятие и сущность рабочей силы в экономике  5
1.2 Характер системы занятости в России  7
1.3 Российская государственная система управления
занятостью   10
ГЛАВА 2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ   14
2.1 Анализ динамики занятости населения России  14
2.2. Анализ  структуры  и  структурных сдвигов занятости населения
России  17
ГЛАВА 3. СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ УРОВНЯ
ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ   20
3.1. Прогнозирование численности занятого населения
России  20
3.2 Оценка взаимосвязи показателей развития экономики
России и показателей занятости  21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ  27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ   28

Введение:

Актуальность исследования
обусловлена тем, что занятость — один из важнейших индикаторов оценки
экономической ситуации и эффективности государственного управления.

Текущие экономические реформы в
России привели к значительным изменениям в уровне и структуре занятости и
подтвердили новые тенденции в качестве развивающихся рынков труда.
«Развивающиеся отношения имеют определенные социально-экономические
характеристики, которые влияют на насущные потребности большинства населения
страны». [2, с 256]  Он как зеркало
отражает почти все социальные и экономические явления, происходящие в обществе,
а также интересы работников и работодателей, определяющих цену и условия
использования запасов.

В России вопросы рынка труда и
занятости очень сложны и противоречивы. Их беспокоит необходимость учитывать
все детали России и ее регионов, а также общие законы, которые существуют во
многих странах мира. В связи с этим процессы, происходящие на российском рынке
труда, должны отражать, с одной стороны, общие характеристики рыночной
экономики, а с другой стороны, российские особенности рыночной среды.
Возникновение рыночных отношений ставит вопрос о том, изменятся ли качественно
новые условия занятости, возникновение нового рынка труда в России и адаптация
системы занятости к жестким требованиям современной экономики.

Необходимость решения этих
многогранных вопросов проблем занятости населения определяет научную,
теоретическую и практическую актуальность темы курсовой.

Целью данного исследования является
изучение структуры занятости населения, ее динамики и формирование прогнозного
уровня занятости на ближайшую перспективу.

Для достижения этой цели необходимо
было решить следующие задачи:

1. Исследовать понятие и сущность
рабочей силы в экономике.

2. Проанализировать характер системы
занятости в России.

3. Изучить российскую
государственную систему управления занятостью.

4. Провести анализ динамики
занятости населения России.

5. Проанализировать структуру и
структурные сдвиги занятости населения России.

6. Осуществить прогнозирование
численности занятости населения России.

7. Оценить взаимосвязь показателей
развития экономики России и показателей занятости.

8. Спланировать ожидаемые результаты
управления усовершенствованной системы работы в России и спроектировать
предлагаемые мероприятия.

Предмет курсовой — теоретические и
методологические вопросы формирования рынка труда и механизмов политики
занятости в условиях рыночных изменений.

Объектом курсовой работы являются
рынки труда и политику занятости на федеральном и региональном уровнях.

В работе используются следующие
статистические методы [10, с 87]:

1. Анализ динамических рядов;

2. Структурно-групповой анализ.

Структура работы представлена
введением, тремя главами, объединяющими восемь параграфов, заключением, списком
литературы.

Заключение:

В рамках данной работы изучена
структура занятости населения, ее динамики и формирование прогнозного уровня
занятости на ближайшую перспективу.

Для достижения цели были:

1. Исследованы понятие и сущность
рабочей силы в экономике.

2. Проанализирован характер системы
занятости в России.

3. Изучена российская
государственная система управления занятостью.

4. Проведен анализ динамики
занятости населения России.

5. Проанализирована структура и
структурные сдвиги занятости населения России.

6. Осуществлено прогнозирование
численности занятости населения России.

7. Оценена взаимосвязь показателей
развития экономики России и показателей занятости.

8. Спланированы ожидаемые результаты
управления усовершенствованной системы работы в России и спроектировать
предлагаемые мероприятия.

В результате исследования сделан
вывод о значимости показателей занятости населения для экономики страны. Кроме
того, в настоящее время не наблюдается кардинальных структурных сдвигов в
занятости населения, а в соответствии с осуществленными прогнозами численность
занятого населения будет увеличиваться.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ КАК ОБЪЕКТ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАСЕЛЕНИЯ

1.1 Понятие и сущность
рабочей силы в экономике

Реструктуризация
экономики, стереотипы о поведении людей, несовершенство процесса формирования
системы рыночного регулирования экономики, привнесли в экономическую науку
изменение социально-экономических отношений, а также экономической ситуации в
стране, особенно в социальной и трудовой сферах. В то же время «состояние рынка
труда является одним из основных индикаторов серьезности важных социальных и
экономических проблем в обществе». [19, с 37]

Текущие
экономические реформы в России привели к значительным изменениям в уровне и
структуре занятости и подтвердили новые тенденции в качестве развивающихся
рынков труда. «Развивающиеся отношения имеют определенные
социально-экономические характеристики, которые влияют на насущные потребности
большинства населения страны».  [1, с
122] Он как зеркало отражает почти все социальные и экономические явления,
происходящие в обществе, а также интересы работников и работодателей,
определяющих цену и условия использования запасов.

В России
вопросы рынка труда и занятости очень сложны и противоречивы. Возникновение
рыночных отношений ставит вопрос о том, изменятся ли качественно новые условия
занятости, возникновение нового рынка труда в России и адаптация системы
занятости к жестким требованиям современной экономики.

Выявленные
проблемы представляют большой интерес для исследователей, стремящихся принять
эффективные меры в контексте политики занятости, направленной на обеспечение
социальной стабильности и устойчивости. Об этом свидетельствует работа,
проделанная в России и других странах в области рынков труда, занятости и
безработицы. Основоположники классической политической экономии В. Петти, Ф.
Кеснай, А. Смит, Д. Рикардо и С. Сисмонди положили начало научному объяснению
природы рынка труда. «Они составляют основу научных подходов к пониманию экономической
природы производственных отношений». [3, с 458] Их взгляды все больше и больше
меняются по сравнению с работой классических школ, таких как Дж. Милль и А.
Маршалл, а сама рыночная система может предоставить экономические ресурсы,
включая полную занятость. «Уровень занятости определяется спросом и
предложением на рынке труда и не требует вмешательства государства». [18, с 42]
Обновленная версия этой концепции получила развитие в работах неоклассиков Д.
Бартона, Д. Брея и Р. Джонса. Они утверждали, что «баланс спроса и предложения
на рынке труда связан с механизмом определения равновесных рыночных цен и
ставок заработной платы».[4, с 189] Этот прогноз расширяет методологию изучения
динамики рыночных процессов. Они утверждали, что это связано с механизмом
установления сбалансированной ставки заработной платы. Данная гипотеза
расширяет методологию изучения динамики рыночных процессов. они утверждали, что
это связано с механизмом установления сбалансированной ставки заработной платы.
Данная гипотеза расширяет методологию изучения динамики рыночных процессов.

В будущем
экономическая теория рынка труда, научные концепции, их функции и законы
развития стали сочетанием кейнсианских и неоклассических принципов, которые
сформировали институциональное направление экономической мысли (Дж. Гэлбрейт,
Р. Гордон, Л. Ульман, Р. Майндер). Они подчеркнули необходимость упорядочить
саморегулирование рынка и влияние государства в рыночной среде на благо всех
предприятий. Институциональные школы объясняют безработицу негибкостью рынка
труда и неспособностью немедленно сбалансировать спрос и предложение на рабочую
силу. «Эволюционные перспективы занятости и безработицы отражают серьезные
структурные изменения, основанные на капиталистическом способе
производства».[5, с 120], [6, с 76]

Все
рассмотренные экономические теории представляют особый интерес, и невозможно
однозначно оценить преимущества и недостатки каждой. Выбор этой концепции,
основанный на разнообразии круга проблем, стоящих перед обществом на
определенном этапе развития, должен быть связан с потребностями занятости не
только социальных групп и отдельных лиц, но и общества в целом.