Другое на тему Производственный менеджмент

Содержание:

Введение. 3

ГЛАВА 1. Общая характеристика отрасли как сферы
деятельности экономического субъекта.. 5

Глава 2. Характеристика экономической безопасности
экономического субъекта.. 9

2.1 .
Кадровый, технологический, маркетинговый, финансовый аспекты диагностики
состояния экономического субъекта. 9

2.2   Особенности учетной политики экономического
субъекта. 18

Глава 3. Организационная оценка деятельности предприятия   23

3.1.
Организация материального обеспечения. 23

3.2.
Организация материально-технического обеспечения основного производства в
отрасли животноводства. 29

Глава 4. Система планирования в организации.. 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 44

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 45

Введение:

Актуальность данной проблемы объясняется тем, что
одной из важнейших особенностей социального менеджмента в наши дни является
возрастающая роль личности сотрудника – его потребностям уделяется большее
внимание, и поэтому методы нематериальной мотивации меняются и
совершенствуются. Современные теории менеджмента не дают ответа на вопрос как
же соотносятся материальные и нематериальные составляющие мотивационной
системы, а также, какие методы управления персоналом наиболее эффективны. Более
того, составляющая нематериальной мотивации так же изучена не полностью, так
как именно она напрямую связана с внутренним миром человека – со сложной сетью
взаимосвязанных психических, психологических процессов. Не смотря на это, на
основаниях уже полученных знаний, руководители могут без труда применять рычаги
нематериального стимулирования, тем самым, улучшая не только настрой
работников, но и производительность на предприятии.

Цель работы – рассмотреть деятельность предприятия.

Задачи работы:

— рассмотреть теоретические аспекты формирования системы мотивации
деятельности персонала организации;

— произвести анализ деятельности объекта исследования на современном
этапе, дать оценку системы мотивации действующего предприятия

— разработать пути совершенствования системы мотивации деятельности
персонала объекта исследования.

Объектом  исследования работы – ООО «Лузинское молоко».

Предмет исследования – экономика предприятия.

Методической и методологической основой при написании работы послужили
законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и
управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам
мотивации персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой

Работа состоит из введения, четырех частей, заключения, списка
литературы.

Заключение:

Финансовое состояние предприятия
характеризуется размещением и использованием средств предприятием. Эти сведения
представляются в балансе предприятия. Сигнальным показателем, в котором
проявляется финансовое состояние, выступает платежеспособность предприятия, под
которой подразумевают его способность вовремя удовлетворять платежные требования,
возвращать кредиты, производить оплату труда персонала, вносить платежи в
бюджет.

Анализ
финансовых результатов деятельности ООО «Лузинское молоко» показал, что Общество на
протяжении последних трех лет абсолютно финансово устойчивое.

Уровень рентабельности
собственного капитала в 2017 – 2018 гг. оставался достаточно высоким. В 2018 г.
по сравнению с 2017 г. уровень рентабельности собственного капитала сократился
на 19,52%, что объясняется ростом среднегодовой стоимости собственного
капитала. Вместе с тем значение показателя является привлекательным для внешних
инвесторов, т.к. в расчете на 1 рубль собственных средств предприятием было
получено 72,92 коп. чистой прибыли. В 2019 г. наблюдается противоположная
ситуация, т.к. на 1 рубль собственных средств было получено 10,94 коп. чистого
убытка.

Аналогичная динамика была
выявлена в отношении рентабельности заемного капитала. Убыточность заемного
капитала в 2019 г. составила 2,07%. Следует отметить, что при сохранении
отрицательных значений показателя у ООО «Лузинское молоко» могут возникнуть
сложности в погашении своих обязательств.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. Общая характеристика
отрасли как сферы деятельности экономического субъекта Полное фирменное
наименование общества: Общество с ограниченной ответственностью «Лузинское
молоко». Сокращенное фирменное наименование общества:  «Лузинское молоко». Согласно Изменению № 1
Устава (в редакции 2009 года)  от
15.02.2017 года место нахождения.

Оплата доли Участника в
уставном капитале общества выражается в рублях.
Участники Общества вправе принимать решение о внесении вклада в имущество
общества в следующих случаях: при обращении взыскания кредитов Участника на его
долю в уставном капитале; наличия у общества убытков.

Уставный капитал общества
составляется из номинальной стоимости доли его участника.

Внесение в устав общества
изменений, связанных с увеличением уставного капитала, осуществляется
исполнительным органом на основании решения Участников об увеличении уставного
капитала.

Целью создания Общества
является получение прибыли.

Миссия   «Лузинское молоко» состоит в удовлетворении
потребностей потребителей, как бы далеко они не находились.

В соответствии с Федеральным Законом «О
бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, ответственность за организацию бухгалтерского
учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных
операции несут руководители организации.

Бухгалтерский
учет в Обществе ведется методом двойной записи на счетах бухгалтерского учета
по журнально-ордерной форме учета с использованием программного обеспечения
«1С:Бухгалтерия 8.2» в соответствии с разработанной учетной политикой для целей
бухгалтерского учета и учетной политикой для целей налогообложения.