Другое на тему Экономика и управление производительностью труда

ЗАНЯТИЕ 1. Управление организацией
труда

Взаимосвязь организации труда и целей хозяй- ствующего
субъекта; совершенствование ре- жимов труда и отдыха (гибкие графики); раз-
деление и кооперация труда.

ЗАНЯТИЕ 2. Организация нормирования
труда

Сущность и задачи нормирования; содержа- ние
нормирования; управление рабочим вре- менем и повышение эффективности рабочих
мест; анализ использования рабочего времени.

ЗАНЯТИЕ 3. Управление стимулированием
труда

Источники и структура доходов сотрудников предприятия;
организация оплаты труда; эво- люция тарифных систем; нетрадиционные формы
стимулирования труда; система уча- стия; развитие принципов гибкой оплаты тру-
да; практика стимулирования труда в развитых странах мира (Германия, США,
Япония).

ЗАНЯТИЕ 4. Управление
производительностью труда

Системный подход к управлению производи- тельностью;
показатели и методы управления производительностью; программы управления производительностью
и эффективностью тру- да.

ЗАНЯТИЕ 1

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРУДА

Труд — любая
целеориентированная деятельность человека, требующая от не- го затрат мысли,
усилий, энергии и времени, вне зависимости от области при- ложения и результата
этих затрат, формы и способов организации работы.

Трудовая
деятельность – это жестко фиксированный во времени и пространстве
целесообразный ряд операций и функций, совершаемых работниками, объединенными в
производственной организации. Конечными целями этой деятельности являются:
создание материальных благ, оказание услуг, научная работа, накопление и
передача информации. Трудовое поведение как частная форма социального поведения
включает в себя совокупность действий и поступков, в процессе которых
достигается соединение профессиональных способностей и
производственно-технологических условий.

Двойственная природа труда заключается
в том, что конкретная трудовая деятельность есть одновременно и деятельность, в
ходе которой люди вступают в определенные связи и отношения друг с другом.
Поэтому труд — это и социальный процесс.

При управлении трудом необходимо
учитывать также, что социальная сущность труда выражается в ряде функций.

·       
Создание
материальных и духовных благ, общественного богатства.

·       
Труд — основа
существования общества, его общественного устройства.

·       
Труд — сфера
самовыражения и самоутверждения человека.

Наука о труде занимается изучением трудового процесса и самого работающего
человека и его возможностей влиять на работу и ее выполнение. Предметом
экономики труда служат экономические отношения по поводу использования труда.

Материал для дополнительного чтения

Основные этапы развития науки о труде

У истоков развития дисциплины как науки
о труде стоял Фредерик Тейлор, который в 1911г. опубликовал книгу
"Принципы научного управления". В экономических условиях начала XX
века главной задачей повышения эффективности производства была максимальная
рационализация технологических операций и побуждение рабочих трудиться более
интенсивно.

В ходе решения этой задачи Тейлор
изучил особенности производства на ряде предприятий и пришел к выводу, что
основной причиной низкой производительности является в несовершенство системы
стимулирования.

Ф.Тейлор награду за труд не сводил
только к денежным выплатам. К ней он относил и различного рода социальные
уступки — организацию рабочих столовых, детских садов, вечерних курсов и др.

С позиций эффективности он подходил к
трудовым операциям, используя наблюдения, замеры, анализ, разбивку работы на
простейшие конкретные задания, организацию графика и последовательности
выполнения операций, что требовало профессионального отбора и обучения людей.

Одним из видных последователей Ф.
Тейлора был Г. Эмерсон. Он сформулировал свои знаменитые 12 принципов
управления, которые должны обеспечивать рост производительности труда.

Сведения о вкладе зарубежных ученых в
науку о труде приводятся в табл. Управленческий континуум (по проблемам труда)

Годы	Индивидуум или этническая группа	Основной вклад
350 до н. э.	Греки	Использование научных методов; изучение методов труда и рабочего ритма
175	Като	Использование описаний работ
50	Варрон	Использование рабочих спецификаций
20 н. э.	Иисус Христос	Единоначалие; золотое правило; человеческие отношения
1500	Томас Моор	Призыв к усилению специализации
1767	Джеймс Стюарт	Истоки теории власти; исследование влияния автоматизации
1776	Адам Смит	Применение принципа специализации к промышленным рабочим; концепции контроля; расчет отиты труда
1800	Джеймс Уатг, Матгеус Бултон Сохо	Стандарт» ни: операции; спецификации; рабочие методы; стимулирование заработной платы; стандартное время; рождественские праздники для служащих; рождественские премии; страховое об- щество служащих
1810	Роберт Оуэн	Использование на практике личного опыта; ответственность за подготовку рабочих; строительство домов с удобствами для рабочих
1820	Джеймс Милл	Общение и анализ человеческой мотивации
1832	Чарльз Баббедж	Упор на научный подход; признание особой важности специализации; разделение труда; исследование трудовых движений и затрат времени; влияние различного цвета на эффективность труда
1835	А. Маршалл	Разделение труда; доходы от труда; организация производства
1850	Джеймс Милл	Интервал контроля; единоначалие; контроль труда и материалов; специализация — разделение труда; стимулирование через заработную плату
1871	В. С. Джевонс	Использование на практике мотивационных исследований; изучение воздействия различных инструментов на рабочего; исследование усталости
1891	Ф. Халси	План премиальных выплат заработной платы
1900	Фредерик У. Тейлор	Научный менеджмент; системный подход; кадровый менеджмент; необходимость кооперации между трудом и менеджментом; высокая заработная плата; равноправие между трудом и менеджментом; исследования рабочего времени; упор на работу менеджера; упор на исследования, стандарты, планирование, контроль и кооперацию
	Франк Б. Гилберт	Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы Перейти к форме Скачать архив Помочь с работой Заполните форму и узнайте стоимость бесплатно! 1 Укажите информацию о задании: Диплом МВА Магистерский диплом Дипломная работа (бакалавр/специалист) Дипломная работа (колледж/техникум) Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Часть дипломной работы Сопроводительные материалы к диплому Курсовая с практикой Курсовая теория Отчёт по практике Реферат Реферат для аспирантуры Контрольная работа Задачи Кейсы Статья Тест Чертежи Эссе Бизнес-план Вопросы к экзамену Лабораторная работа, РГР Он-лайн помощь Поиск информации Презентация в PowerPoint Другое Заполните форму и узнайте стоимость бесплатно! 2 Твои контактные данные: Промокод: ? Рассчитать стоимость и сэкономить до 40% Даю согласие на обработку персональных данных Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных Спасибо! Мы получили твою заявку Наш менеджер свяжется с тобой в ближайшее время Мы отправили ссылку на email@email.com Проверь папку с входящими письмами