Дипломная работа (ВКР) — колледж, техникум на тему Теоретические и практические аспекты системы обязательного пенсионного страхования

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы обязательного пенсионного страхования 6

1.1 Понятие и сущность обязательного пенсионного страхования 6

1.2 Правовое регулирование Пенсионного фонда Российской Федерации 9

Глава 2. Система обязательного социального страхования 15

2.1 Обязательное пенсионное страхование 15

2.2 Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 21

2.3 Обязательное медицинское страхование 26

2.4 Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 34

Глава 3. Проблемы обязательного пенсионного страхования в России и пути их решения 40

3.1 Состояние российской пенсионной системы 40

3.2 Задачи и пути их решения 44

3.3 Анализ законодательной базы Российской Федерации по страхованию в сфере обязательного пенсионного страхования граждан РФ 49

3.4 Анализ деятельности Управления ПФ города Красноярска и перспективы развития 53

Заключение 58

Список использованных источников 61

Введение:

Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что пенсионная система, основным элементом которой является обязательное пенсионное страхование, представляет собой важнейшую социальную гарантию любого общества. Несмотря на то, что на данный момент система пенсионного страхования в Российской Федерации активно реформируется, в новой вводимой системе присутствуют недостатки. Перед государством стоит много задач и целей для дальнейшей реализации реформ в сфере пенсионного страхования. Все это должно вывести Россию на новый уровень жизни. К тому же на данном этапе развития рыночной экономики в нашем государстве, забота о незащищенных слоях населения является неотъемлемым элементом государственной политики.

Вопросам исследования по выбранной теме посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы формирования доходной части внебюджетных фондов. Однако, требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы. Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы определяют несомненную новизну темы выпускной квалификационной работы.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является общественные отношения, складывающиеся в процессе развития системы обязательного пенсионного страхования.

Предметом исследования выпускной квалификационной работы являются механизмы развития системы обязательного пенсионного страхования.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ особенностей, современных проблем и перспектив системы обязательного пенсионного страхования.

Задачи выпускной квалификационной работы:

— раскрыть понятие и сущность обязательного пенсионного страхования;

— изучить правовое регулирование Пенсионного фонда Российской Федерации;

— рассмотреть обязательное пенсионное страхование;

— проанализировать обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

— охарактеризовать обязательное медицинское страхование;

— провести анализ обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— рассмотреть состояние российской пенсионной системы;

— раскрыть задачи и пути их решения;

— провести анализ законодательной базы Российской Федерации по страхованию в сфере обязательного пенсионного страхования граждан РФ;

— изучить деятельность Управления ПФ города Красноярска и перспективы развития.

Методологическая основа выпускной квалификационной работы состоит из совокупности общенаучных и частнонаучных методов познания, позволяющих комплексно изучить предмет исследования с точки зрения научного, познавательно-оценочного и сравнительно-правового аспектов в развитии и взаимосвязи с иными теоретико-правовыми категориями.

Нормативную базу выпускной квалификационной работы составили Конституция РФ , кодексы, федеральные законы РФ.

Эмпирической основой выпускной квалификационной работы являются правовые акты российского законодательства. Автором изучены учебная литература, монографии, материалы конференций, диссертации, научные статьи исследователей, которые в своих научных трудах касались вышеобозначенной проблематики.

Теоретическая значимость темы выпускной квалификационной работы обоснована спецификой современного этапа развития системы обязательного пенсионного страхования, связанного с пандемией, и санкционного давления на российскую экономику и государственность в целом, которая требует поиска новых путей совершенствования системы обязательного пенсионного страхования.

Практическая значимость темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что основные теоретико-методологические положения, практические выводы и рекомендации могут быть использованы при совершенствовании системы обязательного пенсионного страхования.

Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы.

Во введении выпускной квалификационной работы обозначены объект, предмет, цель, задачи, теоретико-методологическая, нормативная основа и значимость выпускной квалификационной работы.

В первой главе выпускной квалификационной работы изучены теоретические основы обязательного пенсионного страхования.

Во второй главе выпускной квалификационной работы проведен анализ системы обязательного социального страхования.

В третьей главе выпускной квалификационной работы выявлены проблемы обязательного пенсионного страхования в России и пути их решения.

В заключении обобщены результаты выпускной квалификационной работы.

Заключение:

Проведенное исследование в рамках поставленной цели и выдвинутых задач позволило сделать основные теоретические и практические выводы и предложения в рамках представленной темы.

1. Современная система пенсионного страхования базируется на государственных выплатах, которая в свою очередь имеет корни, как германской, так и датской системы страхования. Размеры выплат зависят от вкладов, которые отчислял гражданин за свою трудовую жизнь, а так же имеют обязательный минимальный размер выплат, в случае отсутствия трудового стажа. В развитых странах, к системе государственных пенсий так же добавляется система частных секторов пенсионного страхования для обеспечения граждан своего государства более достойного уровня жизни в пенсионном возрасте.

2. Структура пенсионного законодательства динамична, многогранна и объемна, в нее входят различные нормативно-правовые акты из ряда отраслей права, имеется ряд комплементарных положений, она не систематизирована должным образом, поэтому крайне сложна для восприятия без должного уровня юридической грамотности. Проблема столь сложной структуры пенсионного законодательства мешает большинству граждан разобраться в нем, в следствие чего большинство теряет возможность предусмотренных законом выплат и решений по причине неосведомленности о своих правах.

3. Пенсионное обеспечение по обязательному пенсионному страхованию представляет собой финансовую поддержку граждан при наступлении определенных событий и выполнении ими установленных требований. Такие выплаты осуществляются за счет средств, которые аккумулируются Пенсионным фондом Российской Федерации за счет платежей всех застрахованных лиц.

4. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является составной частью обязательного социального страхования, а если более подробно, то частью государственной системы социальной защиты населения и ее спецификой является осуществляемое на основе законодательства страхование работающих граждан от возможного изменения их материального или социального положения, в том числе связанных с теми причинами, которые от них не зависят.

5. Необходимо отметить, что указанные проблемы в системе обязательного медицинского страхования в России имеют весьма разнообразный характер. Повышение качества и доступности медицинской помощи зависит от заинтересованности страховых компаний в предоставлении гражданам лучшего пакета услуг и медицинских организаций в своих клиентах. Поэтому необходимо дальнейшее совершенствование правового регулирования системы ОМС в России.

6. Развитие социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в настоящее время отклоняется от принципов, которые устанавливает теория страхования. Для повышения эффективности управления системой социального страхования от несчастного случая и профессионального заболевания необходимо управленческие функции государства передать в руки коллегиальных органов, состоящих из представителей работодателя и работников.

7. Анализ социально-экономических и демографических особенностей России на современном этапе позволяет сделать вывод о необходимости изменения пенсионной системы РФ с целью соответствия возрастной структуре населения и возможностям бюджета Пенсионного фонда РФ.

8. Мы видим, что в условиях экономического кризиса всегда будут существовать различные проблемы в стране, которые особенно вредят обычным гражданам. А так как пенсионная сфера связана как с социумом, так и с экономикой — её проблемы являются особо значимыми для граждан.

Для решения проблем ПФР согласимся с мнением авторов научных работ, которые рекомендуют обратить внимание на Указ президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», где поставлены четкие задачи, касаемо состояния доходности населения и повышаемой продолжительности жизни. Данные проблемы действительно можно решить, выполнив вышеуказанные задачи, совместными усилениями населения России, государственных органов, внебюджетных фондов общественными, образовательными учреждениями и СМИ.

9. Обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд России, добровольное берут на себя негосударственные пенсионные фонды. Пенсионное страхование как процесс, включает длительные финансовые взаимоотношения между пенсионерами по факту и современным трудоспособным населением страны для поддержания первой категории менее защищенной финансово.

Право социального обеспечения учитывает все особенности пенсионного страхования в РФ, опираясь на Конституцию РФ и систему законов, регулирующих данную область правоотношений.

10. Для улучшения эффективности деятельности Управления ПФ города Красноярска можно предложить следующие меры:

1 максимизировать эффективность и распространенность электронного сервиса Фонда;

2 обеспечить максимально простую авторизацию населения в электронной системе Фонда;

3 провести эффективную реализацию программы и мер по улучшению материального обеспечения получателей выплат и пенсий;

4 реализовать программы по осведомленности граждан о нововведениях в ПФР и повышению пенсионной грамотности в различных возрастных категориях.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические основы обязательного пенсионного страхования

1.1 Понятие и сущность обязательного пенсионного страхования

Для современного человека и гражданина видится привычным такая форма социальной защиты, как пенсионное страхование. Вместе с тем, в масштабах истории человечества, институт пенсионного страхования появился в нашем государстве относительно недавно.

Пенсия — это регулярная выплата денежных средств лицам, вступившим в пенсионный возраст, имеющим инвалидность, или же потерявшим кормильца .

Начало создания новой пенсионной системы российского государства было заложено принятием в 1990 г. закона «О государственных пенсиях в РФ». В декабре 1990 г. был образован Пенсионный фонд России (ПФР). С 1991 г. началось формирование сети территориальных органов ПФР.

Категория «пенсионное страхование» является разновидностью долгосрочного страхования жизни, при котором страхователь единовременно или в рассрочку уплачивает пенсионный взнос, а страховщик принимает на себя обязательство выплачивать застрахованному лицу пенсию, пенсионную ренту или аннуитет .

Пенсионное страхование – это одна из значительных финансовых гарантий государственной системы социальной зашиты, т.е. система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения. Другими словами, это отложенная часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая (например, достижение пенсионного возраста). Чем больше денег было направлено в фонд будущей пенсии конкретного лица за всю его трудовую жизнь, тем выше она будет .

Обязательное пенсионное страхование – это система создаваемых государством правовых экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения.

Обязательное пенсионное страхование является важнейшей подсистемой пенсионной системы Российской Федерации. Ее основной целью является сохранение привычного для застрахованного лица уровня жизни после наступления страхового случая; обеспечение более высокого уровня жизни по сравнению с гражданами, которые не участвовали в наращивании богатства страны. Всего таких оснований для пенсионного обеспечения три и им соответствуют три вида страховых пенсий: старость — пенсия по старости, инвалидность — пенсия по инвалидности и потеря кормильца — пенсия по случаю потери кормильца.

Пенсионное страхование на сегодняшний день играет не маловажную роль в формировании будущих пенсий и обеспечение финансовой стабильности населения РФ в будущих периодах. Поэтому важно совершенствовать пенсионную систему, а для этого необходимо знать все ее проблемы и слабые места. В ходе написания данной статьи мы попытались выделить основные проблемы пенсионного страхования и перспективы его развития.

Страхование играет важную первостепенную социальную роль — обеспечивая защиту личных и имущественных интересов физических и юридических лиц, посредством формирования и управления страховым фондом. Страховые компании принимают на себя обязательства в форме аннуитетов, на которые их клиенты могут претендовать в связи с покрытием будущих непредвиденных расходов. К таким продуктам, в частности и относятся пенсионное страхование и страхование жизни.

Пенсионное страхование, выполняя свою работу, обеспечивает население выплатами в виде пенсий при достижении пенсионного возраста или по инвалидности. Главная задача пенсионного страхования — сохранить от обесценивания и увеличить размеры пенсионных накоплений его вкладчиков. Современная модель российского пенсионного страхования сложилась в результате реформирования системы государственного пенсионного обеспечения, которая направлена на обеспечение долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы РФ.

В 2013 г. ПФР представил новую стратегию долгосрочного развития российской пенсионной системы. Одной из ключевых целей стратегии является разработка трехуровневой модели пенсионной системы, основанной на обязательном пенсионном страховании, корпоративной пенсионной системе и добровольном пенсионном страховании. Именно эта модель, которая введена с 01 января 2015 г. в России, сможет обеспечить максимальный баланс пенсионной системы страны в долгосрочной перспективе.

С 2015 г. в соответствии с требованиями новой Стратегии развития пенсионной системы России, страховые отчисления работодателей отображаются на лицевом счете каждого гражданина в системе персонифицированного учета ПФР в виде индивидуальных пенсионных коэффициентов — или так называемых баллов. Здесь же отображаются данные о стаже и зарплате, а также о добровольных отчислениях самого работника.

Очевидно, верным является мнение экспертов о том, что «вопрос совершенствования пенсионной системы России будет актуален еще долгое время, не менее 20-30 лет». Поэтому очень актуальны исследования, направленные на поиск ключевых позиций, выявление оптимальной модели и разработку «научно обоснованных практических рекомендаций по созданию эффективной системы пенсионного обеспечения россиян в будущем» .

Таким образом, современная система пенсионного страхования базируется на государственных выплатах, которая в свою очередь имеет корни, как германской, так и датской системы страхования. Размеры выплат зависят от вкладов, которые отчислял гражданин за свою трудовую жизнь, а так же имеют обязательный минимальный размер выплат, в случае отсутствия трудового стажа. В развитых странах, к системе государственных пенсий так же добавляется система частных секторов пенсионного страхования для обеспечения граждан своего государства более достойного уровня жизни в пенсионном возрасте.