Дипломная работа (ВКР) — колледж, техникум на тему Социальная защита женщин РФ

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 4
ГЛАВА 1.
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЖЕНЩИН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ   7
1.1.   Положение женщин на рынке
труда в современных условиях. 7
1.2.   Женская безработица. 17
1.3.   Охрана женского труда в
современных условиях. 23
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЖЕНЩИН
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ   32
2.1. Защита трудовых прав. 32
2.2. Право на социальное
обеспечение. 39
2.3.
Законодательные акты Российской Федерации. 44
ГЛАВА 3.
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЖЕНЩИН НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РАЙОНА «ЛОМОНОСОВСКИЙ» ЮГО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА Г. МОСКВЫ   50
3.1. Отдел социальной защиты населения
района Ломоносовский Юго-Западного округа г. Москвы: общая
характеристика и содержание деятельности. 50
3.2.
Социальное защита женщин: современное состояние, проблемы, перспективы (на
примере деятельности ОСЗН района Ломоносовский) 53
3.3.
Предложения Отдела социальной защиты населения района Ломоносовский
Юго-Западного округа г. Москвы по улучшению социальной защиты женщин. 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 64
СПИСОК
ИСТОЧНИКОВ И ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 76

Введение:

Актуальность темы
исследования обусловлена тем, что в современных условиях старения населения,
проявляющегося в увеличении иждивенческой нагрузки на трудоспособных граждан,
необходимо осуществлять балансирующую политику занятости, при которой возможно
максимально комфортное и эффективное сочетание материнских и трудовых
обязанностей в каждой семье, позволяющее создать стимулы для возвращения на
рынок труда женщинам, не желающим полностью отказываться от занятости.

Это поможет решить
одновременно несколько задач: повысить рождаемость и уровень занятости, снизить
уровень бедности семей с детьми.

Несмотря на то, что
Россия находится в числе стран с высоким уровнем женской занятости, работницы с
детьми оказываются в менее выгодных условиях: несмотря на законодательно
гарантированное возвращение на прежнее рабочее место, они сталкиваются с
давлением со стороны работодателей, а при потере рабочего места испытывают
дискриминацию и определенные барьеры при трудоустройстве.

На данный момент можно
выделить следующие проблемы, с которыми приходится сталкиваться женщинам,
воспитывающих детей: трудности самореализации в профессиональной деятельности,
в достижении экономического равенства по оплате труда, в возобновлении трудовой
деятельности после отпуска по уходу за ребенком; дискриминация по гендерному
признаку; нарушение прав женщин работодателями, в том числе репродуктивных;
сложности совмещения трудовой деятельности с обязанностями воспитания детей.

Также российские женщины
сталкиваются с насилием семье, являются матерями-одиночками и т.д., множество
ситуаций порождает необходимость осуществления социальной защиты женщин, что
дополнительно обуславливает актуальность рассматриваемой темы.

Заключение:

Подводя итог, можно
сделать следующие выводы и предложения.

В качестве гипотезы был
выдвинут тезис о том, что на сегодняшний день социальная защита женщин в России
крайне далека от идеала, многие вопросы не решаются годами, что требует
дальнейших теоретических исследований и законодательных решений, поскольку, на
наш взгляд, темы трудовой дискриминации, домашнего насилия, а также множество
иных проблемных вопросов незаслуженно игнорируются и остаются без внимания.

Гипотеза нашла свое
подтверждение, поскольку на примеры объекта исследования — отдела социальной
защиты населения Ломоносовского района были выявлены многочисленные сложности.

Отдел социальной защиты
населения Ломоносовского района (сокращенно — ОСЗН Ломоносовский),
выполняет функцию по контролю за социальным благополучием граждан на территории
муниципального района.

В компетенцию ОСЗН(а)
входит :

-Предоставления различных
льгот и мер поддержки пенсионерам;

-Помощь малоимущим;

-Опека и попечительство;

-Предоставление путевок в
санатории и на курорты для незащищенных слоев населения;

-Помощь инвалидам и
ветеранам;

-Иные меры социальной
поддержки.

Россия является
социальным государством, любая дискриминация по половому признаку запрещена,
женщина может отстаивать свои права, как в судебном, так и в административном
порядке.

Положения Конституции РФ
реализуются посредством многочисленных федеральных законов и подзаконных актов,
в результате законодательных изменений женщины получили доступ к большому
количеству профессий, которые ранее были им недоступны.

Фрагмент текста работы:

.2. Женская
безработица Одной из важных и
серьезных женских проблем является проблема массовой безработицы. Женская
безработица — это не только вопросы материального статуса и пособия, но и
проблема поиска своего места в жизни, проблема адаптации в другие структуры
занятости, в иное качество жизни. В большинстве регионов Российской Федерации
отмечается рост количества женщин, не занятых трудовой деятельностью.

По данным российской
компании интернет-рекрутмента HeadHunter, на сегодняшний день в связи с
пандемией в сравнении с 2019 годом количество резюме женщин в некоторых
профессиональных областях выросло в разы — большинство заявительниц остались
без работы и были вынуждены заново выйти на рынок труда.

Согласно статистике
HeadHunter, на 21% больше женских резюме зафиксировали в сфере услуг. На скачок
в 19% также обратили внимание представители автомобильного бизнеса, в 18% —
компании, которые набирают рабочий персонал. На 11% больше женщин также
проявили интерес к работе в сфере информационных технологий в 2020 году.

При этом женщины,
оказавшиеся без работы, вынуждены осваивать сферы, в которых традиционно
преобладают мужчины[1].

Рассмотрим особенности и
причины женской безработицы.

Анализ профессионального
состава занятых по полу свидетельствует о большой поляризации в распределении
мужчин и женщин по профессиям. В наибольшей степени женщины сконцентрированы в
отраслях с меньшей оплатой труда, таких как страхование, связь, торговля
общепит, текстильная и строительная промышленность.

Традиционно эти отрасли
финансировались из государственного бюджета и в первую очередь подверглись
структурной перестройке, сокращениям, что повлекло за собой массовое
высвобождение работников из этих сфер.

Женская безработица и
безработица у мужчин различны по своему содержанию. Во-первых, важно отметить
массовость женской безработицы, а во-вторых, ее долгосрочность. Кроме того, для
некоторых безработных женщин характерно желание не работать, а вести домашнее
хозяйство, или работать неполный рабочий день, но это почти невозможно в силу
экономических причин, вынуждающих женщину работать[2].

Существуют некоторые
факторы, обусловливающие специфику женской безработицы в современном российском
обществе. Среди этих факторов важно отметить, прежде всего, преобладание
потребностей в мужских кадрах, которые формируют пониженный спрос на женскую
рабочую силу. [1] Почему в России
растет число безработных женщин [Электронный ресурс]: —

Режим доступа: http:// www.gazeta.ru/social/2020/10/10/13314283.shtml
(дата обращения 29.08.2021). [2] Мусина-Мазнова
Г.Х. Особенности и причины женской безработицы в России [Электронный ресурс]: —
Режим доступа: https://docviewer.yandex.ru/view/242817614/?page=1&
(дата обращения 29.08.2021).