Дипломная работа (ВКР) — колледж, техникум на тему Пособие по временной нетрудоспособности как вид социального обеспечения в Российской Федерации

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Сущность и содержание понятия пособия по временной нетрудоспособности 6

1.1. Правовые основы пособия по временной нетрудоспособности 6

1.2. Понятие пособия по временной нетрудоспособности 13

1.3. Круг лиц, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности и основания выплаты пособия по временной нетрудоспособности 20

Глава 2. Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности на примере прохождения практики в ООО «Вега-Фрут» 27

2.1. Источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности 27

2.2. Размер и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности 31

Глава 3.Проблемы начислений и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в РФ 44

Список использованной литературы 53

Приложение 61

Введение:

Работа посвящена правовому анализу пособия по временной нетрудоспособности.

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время пособие по временной нетрудоспособности представляет собой приоритетный вид обеспечения из совокупности средств социального страхования. В этой связи данное пособие непосредственно затрагивает интересы большей части трудового населения страны. Кроме того, в жизни граждане сталкиваются с обстоятельствами, которые могут достаточно негативно сказаться на его здоровье, а, следовательно, привести к потере заработной платы, или (и) части заработной платы, то есть приоритетного источника средств существования. Предусмотреть подобного рода обстоятельства нереально, так как они обоснованы кругом объективными социально-экономическими причинами, то есть фактически не зависят от воли единичного человека. В этой связи предоставление пособия по временной нетрудоспособности представляют собой гарант социальной стабильности сообщества, так как органы государственной власти берут на себя ответственность за наступление чрезвычайных обстоятельств, формируя собственную систему социальной защиты.

Цель исследования- провести комплексное исследование пособия по временной нетрудоспособности.

Задачи исследования:

1. Дать определение понятия «пособие по временной нетрудоспособности».

2. Охарактеризовать круг лиц, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

3. Проанализировать основания и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

4. Охарактеризовать источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

5. Указать размер пособий по временной нетрудоспособности.

6. Указать специфику порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Предмет исследования — пособие по временной нетрудоспособности.

Объект исследования — нормативно-правовые акты, регламентирующие выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Методология исследования представлена общенаучными методами: анализ, синтез, индукция, дедукция, абстрагирование; специальными методами: формально-юридический метод, сравнительно-правовой метод.

Эмпирическую базу исследования составляют нормативные акты, регулирующие порядок и основания выплаты пособий по временной нетрудоспособности, судебная практика и статистические данные.

Практическую основу исследования составили данные, полученные во время прохождения практики в ООО «Вега-Фрут», а так же материалы судебной практики.

Нормативная база исследования включает Конституцию РФ, Трудовой Кодекс РФ, федеральное законодательство, регулирующее порядок и основания выплаты пособий по временной нетрудоспособности, нормативные акты органов исполнительной власти и д.р.

Теоретическая значимость исследования заключается в проведении комплексного исследования пособия по временной нетрудоспособности.

Практическая значимость исследования заключается в возможности результатов исследования в рамках преподавания дисциплины «Право социального обеспечения».

В рамках первой главы исследования дано определение понятия «пособие по временной нетрудоспособности»; охарактеризован круг лиц, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В рамках второй главы исследования проанализированы основания и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности; охарактеризованы источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности; указан размер пособий по временной нетрудоспособности; представлена специфика порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Структура курсовой работы обусловлена задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемых источников.

Заключение:

Анализ выбранной темы исследование позволяет сделать следующие выводы:

1. Характеризуя понятие «пособие по временной нетрудоспособности», отметим, что в соответствии с положениями Конституции РФ пособие по временной нетрудоспособности представляет собой один из приоритетных видов социального обеспечения. Кроме того, понятие «пособие по временной нетрудоспособности» тесным образом связано с понятием «обязательное социальное страхование». В соответствии с положениями процедуры обязательного социального страхования, в том числе, в ситуации временной нетрудоспособности, обязаны официально подлежать российские граждане; а также иностранные граждане и (или) лица без гражданства, которые на постоянной основе или временно проживают в контексте территории РФ.

Отметим, что в настоящее время под понятием «временная нетрудоспособность» необходимо понимать отсутствие исполнения гражданином своей трудовой деятельности в целом или (и) п конкретной специальности, обладает условно временным характером. В этой связи под понятием «пособие по временной нетрудоспособности» необходимо понимать конкретную денежную сумму, выплата которой осуществляется за счет средств социального страхования. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается официально в утвержденном норами действующего законодательства порядке, его приоритетной целью является компенсация человеку утраченного им заработка. В том случае, если у гражданина замечается выздоровление или (и) существенное улучшение здоровья, а, следовательно, восстановление уровня трудоспособности, то подобного рода вид нетрудоспособности является временным.

2. Обозначая круг лиц, обладающих правом на получения пособия по временной нетрудоспособности, отметим, что в настоящее время в соответствии с нормами действующего законодательства правом на получение пособия по временной нетрудоспособности обладают граждане, которые подлежат процедуре обязательного социального страхования в ситуации временной нетрудоспособности. Данную категорию граждан именуют застрахованные лица. Под понятием «застрахованные лица» необходимо понимать российских граждан, а также лиц без гражданства, иностранных граждан, а также следующие категории лиц:

— лица, официально работающие по трудовым договорам,

— категория государственных гражданских и муниципальных служащих,

— адвокаты и индивидуальные предприниматели,

— владельцы крестьянских хозяйств,

— категория лиц, которые не признаются официально органами государственной власти в качестве индивидуальных предпринимателей, в частности, нотариусы, которые активно занимаются частной практикой,

— иные виды лиц, которые на текущий момент времени занимаются основами частной практики в утвержденном нормами действующего законодательства порядке,

— члены семейных родовых общин, принадлежащих к коренным малочисленным народам Севера. Отметим, что граждане подлежат процедуре социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако, указанные категории лиц обязаны вступить на добровольных основаниях в процесс обязательного социального страхования, а, следовательно, систематично вносить за себя систему страховых взносов. То есть лица, которые подлежат официальной процедуре обязательного социального страхования в ситуации материнства, в соответствии с положениями федерального законодательства, принадлежат к категории застрахованных лиц. Отметим, что официальным правом на пособие по временной нетрудоспособности формируется у сотрудника и в ситуации наступления нетрудоспособности в момент трудовой деятельности, включая время, отведенные на испытания, а также в день увольнения.

3. Конкретизируя основания и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, отметим, что на территории Российского государства достаточно детально сформировалась развитая система обеспечения категории застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности. Подчеркнем, что в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» имеют место быть случаи, когда конкретное застрахованное лицо получит официально пособия по временной нетрудоспособности:

— в ситуации утраты трудоспособности по причине наличия заболевания или (и) производственной травмы,

— при появлении необходимости осуществления процесса ухода за больными членами семьи,

— при наступлении карантина застрахованного лица,

— в случае процесса временного перевода на иную работу по причине наличия заболевания туберкулеза или наличием профессиональным заболеванием,

— при ситуации необходимости проведения процедуры протезирования с помещением гражданина в стационар протезно-ортопедического предприятия,

— а также в ситуации долечивания в рамках помещений санаторно-курортных учреждений, предоставление процесса стационарного лечения в специализированных учреждений.

Акцентируем внимание на том, что пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности по причине наличия заболевания или (и) травмы конкретного застрахованного лица официально выплачивается застрахованной категории лиц за первые два дня временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя, а за остальной период, то есть, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности за счет денежных средств, принадлежащих Фонду социального страхования РФ.

4. Характеризуя источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности, отметим, что указанный вид пособия в соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» выплачивается официально работодателей. Однако, работодатель выплачивает только часть пособия по временной нетрудоспособности. В целом, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится посредством использования двух источников денежных средств:

— денежных средств предприятия (работодателя),

— денежные средства Фонда социального страхования РФ.

Отметим, что пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются только при наступлении конкретного страхового случая (в соответствии с положениями ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ). Так, в частности, пособие по временной нетрудоспособности за первой 2 календарных дня выплачивает непосредственно работодатель. Кроме того, данные суммы могут быть в официальном порядке включены в контексте расчета налога на прибыль (в соответствии с положениями пп. 48.1 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ). Далее, то есть начиная с 3 дня болезни (наступления нетрудоспособности) пособие выплачивается за счет денежных средств, принадлежащих Фонду социального страхования РФ.

Однако, стоит акцентировать внимание на том, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем за первые два дня только в той ситуации, если заболели или получили производственную травму только сотрудники указанной организации, то есть категория застрахованных лиц (в соответствии с положениями пп. 1 п. 1 ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ). Остальным сотрудникам организации, но по отношению к которым применяются упрощенная система налогообложения, а также которые в официальном порядке перешли на ЕНВД или представляют собой плательщиков единого сельскохозяйственного налога, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается официально в соответствии с положениями Федерального закона от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ. Кроме того, органы государственной власти официально выплачивают пособие по временной нетрудоспособности в следующих приоритетных случаях:

— необходимость ухода за заболевшим членом семьи, родственников,

— в случае нахождения на карантине,

— при острой необходимости процедуры протезирования по конкретным медицинским показания в рамках стационарного специализированного учреждения

5. Конкретизируя размер пособия по временной нетрудоспособности, отметим, что в настоящее время под понятием «пособие» необходимо понимать совокупности денежных выплат, которые официально назначаются органами государственной власти гражданам ежемесячно или единовременно у утвержденных нормами действующего законодательства случаях. Приоритетное назначение пособия по временной нетрудоспособности заключается в процедуре возмещения утраченного человеком заработка или для оказания дополнительной материальной помощи.

6. Конкретизируя этапы исчисления пособия по временной нетрудоспособности, отметим, что порядок расчета размера пособия, а также определенные сроки его назначения и выплаты официально утвержден положениями ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности является индивидуальным. Подчеркнем, что размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из размера среднего заработка застрахованного заработка, рассчитанного за два календарных года, которые предшествуют году наступления ситуации временной нетрудоспособности.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Сущность и содержание понятия пособия по временной нетрудоспособности

1.1. Правовые основы пособия по временной нетрудоспособности

Исходя из положений норм, предусмотренных Конституции Российской Федерации , в частности ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Понятие «социальное государство» впервые было употреблено в 1850 году немецким философом, правоведом, историком и экономистом Лоренцом фон Штейном . Именно он был признан автором идеи социального государства. В дальнейшем, а именно в 1949 году, термин «социальное государство» закрепился в ст. 20 Конституции ФРГ.

По ходу развития истории, данный термин закрепился в Конституциях таких стран, как Испания, Франция и еще несколько стран Западной Европы, где существует множество самых разных методов сочетания личной свободы и государственного вмешательства в экономику. Учитывая переломную обстановку современного экономического порядка, мы можем заметить, что рыночная экономика не способна автоматически породить какие-либо механизмы защиты населения от социальных рисков.

Еще когда только капитализм начал свое развитие, который формировался в соответствии с такой экономической доктриной как «Laissez-faire»1 (в переводе с французского – «позвольте-делать»), абсолютное невмешательство государства в экономические процессы, в итоге, привело к ряду негативных последствий, в частности, повсюду имел место экономический беспредел, уровень бедности резко вырос, был снижен внутренний спрос, и все это, в целом, усилило социальную напряженность и привело к большим материальным потерям. Между рыночной экономикой и социальными целями общественного развития всегда были, есть и будут возникать противоречия, из-за того, что они не могут обойтись без вмешательства государства для смягчения данных противоречий.

Концепция социальной ориентации экономики была осуществлена в концепции «социального государства» и в дальнейшем обрела свое заслуженное место в многочисленных международных актах. Формирование и развитие социального государства предполагает его активную деятельность в направлении увеличения производства, стимулирования перераспределения прибыли между социальными слоями общества с помощью развития разумной системы налогообложения и бюджетной политики, финансирования в соответствующих размерах социального обеспечения, здравоохранения, социальных программ.

Исходя из прагматических, а также гуманистических соображений, государство в определенной степени несет ответственность за наступление социальных рисков информирует такую государственную систему социального обеспечения, которая предоставит возможность реализовать право человека на социальное обеспечение (в частности, подразумевается предоставление пенсий, пособий и других выплат, а также бесплатных медицинских и прочих социальных услуг).

Аналогичного мнения придерживается также М.Г. Седельникова, замечая: “способность к труду может отсутствовать или быть утрачена в силу причин, признаваемых обществом уважительными. Именно поэтому в ряду инструментов, обеспечивающих реализацию права на достойную жизнь, социально-обеспечительные нормы занимают одно из центральных мест .