Дипломная работа (ВКР) — колледж, техникум на тему Основные положения устава, учредительного договора предприятия

Содержание:

Введение. 3

ГЛАВА 1. УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 4

1.1 Возникновение юридического лица 4

1.2 Функции учредительных документов 6

1.3 Разработка учредительных документов предприятия 8

1.4 Устав предприятия. Основные положения и порядок разработки 9

ГЛАВА 2 Основные положения устава различных организационно-правовых форм 13

2.1 Устав общества с ограниченной ответственностью 18

2.2 Устав акционерного общества 19

2.3 Устав общественного объединения 19

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ УСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОЗИЦИИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36

Введение:

Организация любого предприятия начинается с определения группы потребителей товаров и услуг, какой товар и услуги предоставляет данное предприятие, в какие сроки будет производиться товар и услуги. Алгоритм организации предприятия: формирование идеи, стратегическая цель, разработка документации, разработка бизнес проекта, регистрация предприятия, запуск предприятия.

Деятельность общества с ограниченной ответственностью, товарищества, акционерные общества регламентируется документами. Одним из основных документов является устав предприятия. Этот документ определяет взаимоотношения предприятия с партнерами, государственными органами. Устав юридического лица представляет собой сложный нормативный документ, на основании которого происходит формирование и реализация правовых отношений как внутри организации, так и за пределами (конкуренты, партнёры и др. участники рынка). В состав устава входят основные положения, предусмотренные законами определяемые участниками общества. Другими словами, устав – это руководство к действию будущего директора предприятия, учредителей, сотрудников организации, и данное руководство распространяется практически на все случаи жизни организации.

Изучение формирования данного документа является основополагающим при создании и управлении предприятием, а так же, в некоторой степени, определяет успешность предприятия, а, следовательно, данная тема будет актуальна еще длительное время.

Цель данной работы — рассмотреть и проанализировать основные положения устава предприятия.

Для реализации цели предложены следующие задачи:

— рассмотреть необходимость принятия учредительных документов предприятия;

— проанализировать основные положения уставов организаций различных организационно-правовых форм;

— оценить основные положения устава предприятия с позиции безопасности предпринимательской деятельности.

Заключение:

В заключение стоит отметить, что устав предприятия – это лицо предприятия, по которому можно узнать много полезного для успешного ведения предпринимательской деятельности. Грамотный предприниматель, несомненно, сначала проанализирует устав предприятия, в которое он захочет вложиться, а при создании своего предприятия отнесется к этому делу наиболее ответственно. К тому же правильное (привлекательное) составление Устава может привести к успешному развитию бизнеса, привлечению сторонних инвестиций, эффективности работы предприятия и другому.

Учредительные документы несут в себе две важные функции. К первой относится функция представительская, то есть доводит необходимую информацию для заинтересованных лиц об организационной структуре, формы юридического лица, месте расположения и другое. Данная информация полезна для будущих партнеров юридического лица. Если устав будет изменен, то для третьих лиц он не вступит в силу, пока не будет зарегистрирован в государственных органах. Ко второй же функции относится регулирование отношений между учредителями по разным поводам, например, по вопросам распределения прибыли, формирования имущества и другого.

В ходе выполнения данного дипломного проекта были рассмотрены необходимость принятия учредительных документов, предприятия, проанализированы основные положения уставов организаций различных правовых форм, а так же была дана оценка основных положений устава предприятий с позиции безопасности предпринимательской деятельности. На основании вышесказанного считаю, цели дипломного проекта достигнуты в полном объеме.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

1.1 Возникновение юридического лица

На основании Гражданского кодекса все предприятия, как юридические лица, обладают одинаковыми правами вне зависимости от организационно-правовой формы. Различия определяются организационно — правовой формой, а так же в правах учредителей.

Все юридические лица могут создаваться только в одной организационно-правовой форме. Список данных форм закреплен в Гражданском кодексе Российской Федерации, подлежащий регистрации в Государственных органах:

— хозяйственные товарищества, подразделяющиеся на полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные товарищества);

— хозяйственные общества, подразделяющиеся на общества с ограниченной ответственностью (ООО), общества с дополнительной ответственностью, открытые и закрытые акционерные общества;

— производственные кооперативы;

— государственные и муниципальные унитарные предприятия. Подразделяются: на унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (федеральные казенные предприятия), и унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения.

Некоммерческие организации могут создаваться в соответствие с Гражданским кодексом РФ либо другими законами.

Перечень некоммерческих организаций:

— потребительский кооператив;

— общественные и религиозные организации;

— фонды;

— учреждения, финансируемые собственником;

— объединения юридических лиц в форме ассоциаций и союзов.

Из рассмотренного выше материала видно, что организационно правовых форм предприятий существует не мало, что объективно приводит к выводу, что необходимо тщательно их изучить для того что бы выбрать приемлемую форму для своего предприятия.

Предприятия в нашей стране могут создаваться как физическими лицами, так и юридическими. При создании организации, те, кто принимают решение о создание оного, являются учредителями, при этом организационно-правовая форма не важна. Любое юридическое лицо должно пройти регистрацию в Государственных органах.

Согласно действующему законодательству одним из требований к созданию коммерческого юридического лица, относится наличие у него учредительных документов. Учредительные документы – это документ, в котором содержится полная информация о предприятии, местонахождение, учредители, порядок управления предприятием и другое.

Так же отличительным признаком общества с ограниченной ответственностью является необходимость открытия накопительного счета. В соответствии с требованием о государственной регистрации подобных предприятий на момент его регистрации общества уставный капитал должен быть оплачен наполовину. Сразу открыть расчетный счет для предприятия не представляется возможным вследствие отсутствия до регистрации предприятия у учредителей необходимых документации. При завершении регистрации предприятия в Государственных органах банку предоставляют необходимые документы для открытия расчётного счета.

Существует разрешительный способ образования юридического лица. Он заключается в разрешение компетентными органами на создание данного предприятия. На текущий момент в Российской Федерации действующее законодательство не допускает отказа по мотивам нецелесообразности, но в целом оставляет разрешительный характер образования некоторых видов юридических лиц. Так же при создании союзов или объединений предприятий, на текущий момент, необходимо разрешения антимонопольного органа Российской Федерации. Такое же требование существует и для создания коммерческой организации, у которой суммарная стоимость активов превышает сто тысяч минимальных размеров труда, а так же страховые общества и банки.

Основное чем характеризуется распорядительный порядок — это то, что юридическое лицо образуется только на основе распоряжения учредителя, а вот специальной государственной регистрации не требуется. Данная мера направлена на упрощение порядка образования юридического лица. В странах с развитой рыночной экономикой этот способ применяется взамен явочного способа образования юридического лица. Так предприятия образуются в соответствии с самим фактом желания учредителей действовать в качестве юридического лица.