Дипломная работа (ВКР) — бакалавр, специалист на тему «Социальная поддержка государственных служащих (на примере «ИФНС России № 19 по г. Москве»)»

Содержание:

Содержание Введение. 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования института
государственной службы.. 6
1.1. Понятие и принципы
государственной службы в России. 6
1.2. Система
государственной службы по российскому законодательству и её виды  11
1.3 Правовой статус
государственных гражданских служащих. 16
ГЛАВА 2. Анализ деятельности ИФНС России № 19 по
г. Москве в области социальной поддержки сотрудников как государственных
служащих. 34
2.1 Общая характеристика
деятельности ИФНС России № 19 по г. Москве  34
2.2. Основные
государственные гарантии государственных служащих………………………………………………………………….46
2.3 Денежное довольствие
как необходимое условие социальной защиты государственных гражданских служащих. 52
ГЛАВА 3 Совершенствование 
социальной защиты государственных служащих в условиях современной
России. 55
3.1 Разработка программы
социальной защиты государственных служащих  55
Заключение. 60
Список использованных источников. 63
Приложение 1. 69
Приложение 2. 76

Введение:

Введение Служба в государственных органах,
государственных и общественных организациях является одним из видов социальной
деятельности людей. Служба государству неразрывно связана с самим государством,
его ролью в жизни общества. Это одна из сторон деятельности государства по
организации и правовому регулированию личного состава государственных органов,
других государственных организаций. Государственная служба, прежде всего
служение государству, то есть выполнение по его поручению, за плату от него
определенной деятельности по реализации задач и функций государства в
государственных предприятиях. Закон «Об основах государственной службы в
Российской Федерации» рассматривает государственную службу в более узком
смысле, как деятельность тех служащих, которые составляют «аппарат», корпус
руководителей, специалистов государственных органов. Такое определение
государственной службы позволяет отграничить государственно-управленческую
деятельность от деятельности специалистов в народном хозяйстве, в
социально-культурной сфере, а также отграничить государственную службу и другие
виды службы.

Организующая деятельность государства
охватывает разнообразные сферы жизнедеятельности общества, поэтому
государственная служба регулируется нормами не только административного права,
но и нормами других отраслей права. Государственная служба является комплексным
правовым институтом и регулируется не только нормами административного права,
но и нормами ряда других отраслей 
(трудового, финансового, социального и др.).

Заключение:

Заключение В рамах
данной работы были изучены теоретические основы формирования института
государственной службы. По итогам данного исследования можно сделать  следующие выводы:

Государственная
служба Российской Федерации – профессиональная служебная деятельность граждан
РФ по замещению должностей государственной службы. Законодательно определены
три основных разновидности государственной службы – государственная гражданская
служба, государственную службу иных видов и военная служба. Следует также
отметить, что государственная гражданская служба делится на федеральную
государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу
субъекта РФ. Организация и функционирование службы должны осуществляться на
основе ряда принципов, таких, как законность, федерализм, приоритет прав и
свобод человека и гражданина, равный доступ к службе и некоторых других.

Фрагмент текста работы:

1.1. Понятие и принципы государственной
службы в России В понятие «государственная служба» входит
три ее вида – военная, правоохранительная и гражданская. Самый популярный вид –
гражданская государственная служба — сегодня привлекает много желающих
посвятить себя ей. Причин, по которым это происходит, насколько. Основная,
пожалуй, стабильность, которой не может похвастаться ни одно коммерческое
предприятие, даже самое успешное на сегодняшний день. Это касается не только
того, что ваше рабочее место не будет сокращено, но и своевременных выплат по
зарплате, в которые входят многочисленные надбавки и премии, в сумме они могут
быть в несколько раз больше установленного оклада[1].

В российском государстве за весь период
его существования почти отсутствовало законодательство, которое было связано с
государственной службой. Широко распространилось следующее понятие: служба в
государстве выступает в качестве одной из форм человеческой деятельности в
трудовой сфере, специфика которой обусловлен не только созданием при помощи
физического труда ценностей материального характера либо в оказании тех, либо
других услуг производственно-хозяйственного характера (к примеру, услуги  по ремонту), а в осуществлении функций
воспитательного, административного и социально-культурного характера.

В подобном широком
понимании служба в государстве сводилась, в сущности, к работе в любых
организациях государственного типа, то есть в органах государства, учреждениях
(больницы, вузы, школы, культурные и просветительные учреждения) и на предприятиях государства. [1] Андриянова, Е. Д. Государственная
служба в Российской Федерации: понятие, принципы и виды / Е. Д. Андриянова. —
Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 45 (387). — С. 26-29.