Дипломная работа (ВКР) — бакалавр, специалист на тему Государственная политика в области реформирования рынка труда

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы государственной
политики в области реформирования рынка труда. 6

1.1. Понятие и сущность рынка труда. 6

1.2. Роль государственной политики в области
реформирования рынка труда. 14

1.3. Зарубежный опыт государственной политики в
области реформирования рынка труда. 21

Глава 2. Практические особенности государственной
политики в области реформирования рынка труда. 29

2.1. Оценка состояния и функционирования рынка
труда России. 29

2.2. Механизмы государственной политики в области
реформирования рынка труда  35

2.3. Анализ государственной политики в области
реформирования рынка труда в условиях пандемии. 39

Глава 3. Проблемы и перспективы государственной
политики в области реформирования рынка труда. 44

3.1. Проблемы государственной политики в области
реформирования рынка труда  44

3.2. Перспективы государственной политики в
области реформирования рынка труда  48

Заключение. 56

Список литературы. 60

Приложения. 64

Введение:

Введение Актуальность темы
выпускной квалификационной работы. Непростая ситуация, сложившаяся на фоне
пандемии, оказала значительное воздействие на экономику всего мира. Экономика
Российской Федерации не стала исключением и также ощутила (и продолжает
ощущать) на себе влияние тех изменений, с которыми ей пришлось столкнуться в
начале 2020 г. Пандемия и связанные с ней ограничения коснулись большинства
сфер экономических отношений, в том числе и рынка труда. Практический каждый
регион России в большей или меньшей степени столкнулся с определенными
изменениями в данной сфере, и Республика Дагестан — один из них. Кроме того,
сложившаяся ситуация значительным образом повлияла на цифровизацию рынка труда
как всей страны целом, так и нашего региона в частности, укрепив начавшиеся
довольно давно внедрение цифровых технологий в экономику.

Рынок труда является
органической составляющей рыночной экономики и неотъемлемой частью
социально-экономической сферы общества. Он находится в постоянном движении, а
происходящие на нем процессы неразрывно связаны с демографической,
общественно-политической, социокультурной ипр. ситуациями в стране. Таким
образом, рынок труда — это своеобразный индикатор, с помощью которого можно
определить степень развитости и стабильности общества, а проблемы, возникающие
на нем, всегда актуальны для экономики страны и ее жителей.

На сегодняшний день социально-экономическое состояние Республики
Дагестан, согласно данным государственной статистики, характеризуется
относительно высоким уровнем безработицы, что и определяет специфику республики
и её проблемы.

Заключение:

Заключение Проведенное
исследование в рамках поставленной цели и выдвинутых задач позволило сделать
основные теоретические и практические выводы и предложения в рамках
представленной темы.

1. Рынок
труда играет важную роль в современной экономике как сложная система социально-
экономических отношений, возникающих между работодателями и работниками. Рынок
труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм
согласования интересов работодателей как предъявителей спроса на труд и наемной
рабочей силы как продавцов наемной рабочей силы. Реализуя функции регулирования
и рационального использования труда, обеспечения стабильного уровня
воспроизводства производственных процессов и оптимально-приемлемого уровня
благосостояния людей, рынок труда влияет на производительность, темпы роста,
ценообразование и иные параметры экономики.

Как правило, сложившиеся
трактовки можно систематизировать в соответствие с функцией рынка труда,
заложенной в его основание (экономическая, социальная или их сочетание). Чаще
всего речь идет об экономическом подходе, поскольку сами по себе социальные аспекты
рынка труда стали рассматриваться исторически позже. При слиянии данных точек
зрения возникает комбинированный подход, который позволяет сформировать более
целостное представление об изучаемом феномене.

При анализе рынка труда
также следует помнить о важности научного обоснования перечня используемых
индикаторов. В этой связи нами акцентируется внимание на необходимости учета
базовых элементов рынка труда (спрос, предложение и цена) в процессе отбора показателей.
Кроме того, принципиальное значение имеет и свойство изучаемого объекта
(состояние, функционирование, сбалансированность и т.д.), от которого
зависит дизайн дальнейшего исследования.

Фрагмент текста работы:

.1.
Понятие и сущность рынка труда Анализ существующего
понятийного аппарата, используемого для характеристики рынка труда как системы,
позволяет выявить наиболее характерные черты данного экономического явления.
Так, например, существует мнение, что рынок труда – «это динамично развивающаяся
и саморегулирующаяся система, которая обеспечивает эффективность производства,
четкую зависимость между вложенным трудом и его оплатой»[1].

Отдельные специалисты
утверждают, что «в целом же рынок труда охватывает всю систему отношений по
поводу спроса и предложения рабочей силы на всех уровнях»[2],
исходя из чего, весьма сложно определить границы этих отношений.

Рассматривая понятие
«рынок труда» через его содержательное наполнение, теоретический анализ
позволяет выявить следующие представления о нем как сферы или места, в котором
осуществляются соответствующие процессы.

Во-первых, присутствует
мнение, что рынок труда является сферой трудоустройства, формирования спроса и
предложения на рабочую силу[3].

Во-вторых, существует
точка зрения, что «рынок труда в широком смысле слова должен анализироваться и
с воспроизводственных позиций как сфера, где происходят соединения вещественных
и личных факторов производства, согласования его технической и квалификационной
структур»[4].

В-третьих, предлагается
воспринимать рынок труда как сферу контактов между продавцами и покупателями
трудовых услуг, в результате которых устанавливаются уровень цен и
распределение услуг труда[5]. [1] Жилина
М.В., Самкова Э.Р. Сущность и характеристика понятия «рынок труда» //
Фундаментальные и прикладные аспекты глобализации экономики. — Донецк,
2021. — С. 52-54. [2] Дроздова
Т.В. Рынок труда и его функции в экономике // Цифровая экономика: проблемы и
перспективы развития. — 2019. — С. 60-64. [3] Ельчанинова
А.Р. Понятие, структура и функции рынка труда // Актуальная наука. —
2021. — № 2 (43). — С. 47-51. [4] Лаврова
Е.А. Механизм действия рынка труда // Российская наука: тенденции и
возможности. — Москва, 2022. — С. 49-51. [5] Пичугин
В.Г. Рынок труда в условиях цифровизации: теоретические подходы определения
понятия в праве и экономике // Инновационное развитие экономики. — 2020. —
№ 2 (56). — С. 76-84.