Дипломная работа (ВКР) — бакалавр, специалист на тему Анализ условий и охраны труда работников авиационного предприятия и разработка мероприятий по их улучшению

Содержание:

Введение. 4

Глава 1. Исследование общей характеристики авиационного
предприятия и требований охраны труда на производстве. 7

1.1 Сведения о предприятии и основные направления
деятельности. 7

1.2 Исследование общей характеристики производства. 13

1.3 Оценка требований охраны труда на производстве для
авиационного предприятия. 24

Глава 2. Анализ опасных и вредных производственных
факторов для авиационного предприятия. 32

2.1 Особенности условий и охраны труда на авиационном
предприятии. 32

2.2 Опасные и вредные производственные факторы для пилотов
малой авиации  36

2.3 Анализ системы управления охраны труда авиационного
предприятия. 41

Глава 3. Разработка и расчет мероприятий по улучшению
условий труда пилотов малой авиации. 46

3.1 Разработка мероприятий по улучшению условий труда
пилотов малой авиации. 46

3.2. Расчет мероприятия 
по улучшению условий труда пилотов малой авиации  65

Заключение. 70

Список использованной литературы.. 72

Введение:

Охрана труда – это
социально-техническая наука, выявляющая и изучающая производственные опасности,
а так же профессиональные вредности и разрабатывающая методики их
предотвращения либо ослабления для устранения несчастных случаев в процессе
трудовой деятельности и профессиональных заболеваний сотрудников. Главный
объект исследования данной науки — человек в трудовом процессе,
производственная обстановка, взаимосвязи сотрудников с промышленным и
технологическим оборудованием, организация безопасного труда и производства.

Охрана труда представляет
собой совокупность законодательных актов, социально-экономических,
гигиенических и организационных, технических мероприятий, которые обеспечивают
безопасность, а так же сохранение здоровья и работоспособности сотрудника в
процессе труда [5].

Отклонения от нормального
трудового режима, нарушения требований техники безопасности приводят к
ухудшению здоровья работающих, производственным травмам.

Задачей охраны труда
является сведение к минимуму вероятности поражения либо заболевания сотрудника
с обеспечением комфорта при сохранении высокой производительности труда.
Реальные трудовые условия чаще всего характеризуется присутствием опасностей и
вредностей.

На всех предприятиях
должны создаваться здоровые и безопасные трудовые условия, устанавливаться
правовые нормы регулирования охраны труда между работодателями и сотрудниками,
создаваться условия труда, которые соответствуют требованиям безопасности для
жизни и здоровья сотрудников в процессе труда.

Формирование безопасных
условий труда должно гарантироваться администрацией предприятия. Администрация
должна внедрять самые современные средства техники безопасности, которые
предупреждают производственный травматизм, и обеспечивают
санитарно-гигиенические условия, способные предотвратить возможные
возникновения профессиональных заболеваний сотрудников.

Цель охраны труда –
научный анализ условий труда сотрудников, аппаратуры и оборудования,
технологических процессов относительно возможности возникновения каких-либо
опасных факторов. На основе данного анализа должны определяться опасные участки
трудового процесса, предотвращаться возможные аварии и разрабатываться
мероприятия по их устранению и ограничение последствий.

Тема данной выпускной
квалификационной работы – «Анализ условий и охраны труда работников
авиационного предприятия и разработка мероприятий по их улучшению». Данная
выпускная квалификационная работа выполнена на базе типового авиационного
предприятия.

Цель данной выпускной
квалификационной работы – изучение безопасности и анализ условий труда
работников авиационного предприятия, а так же разработка мероприятий по их
улучшению.

Для достижения
поставленной цели в ходе выполнения работы необходимо решить нижеприведенные
задачи:

– произвести анализ
сведений о предприятии и основных направлений деятельности;

– исследовать общую
характеристику рабочих процессов предприятия;

– произвести оценку
требований охраны труда на производстве для авиационного предприятия;

– исследовать особенности
условий и охраны труда на авиационном предприятии;

– исследовать опасные и
вредные производственные факторы для пилотов малой авиации;

– произвести анализ
системы управления охраны труда авиационного предприятия;

– разработать мероприятия
по улучшению условий труда пилотов малой авиации;

– произвести расчет
мероприятий  по улучшению условий труда
пилотов малой авиации.

Объект исследования выпускной
квалификационной работы – условия труда работников авиационного предприятия.

Предмет исследования
работы – поиск оптимальных подходов в решении задачи улучшения условий труда
работников авиационного предприятия.

Практическая значимость
работы состоит в том, что ее результат позволит выявить недостатки в действующей
системе управления охраной труда на исследуемом предприятии, а так же
сформулировать рекомендации по совершенствованию данной системы.

Заключение:

Охрана
труда направлена на защиту работников от возможных производственных вредностей,
на сохранение их трудоспособности, на предотвращение производственного
травматизма; способствует реализации права на труд с учетом неблагоприятных
условий труда, физиологических особенностей организма женщин,
несовершеннолетних, инвалидов.

Поскольку
все мероприятия по охране труда регулируются нормами права, то в юридическом
смысле охрана труда представляет собой правовой институт, имеющий межотраслевой
характер — систему норм различной отраслевой принадлежности (трудовое,
административное, уголовное право, право социального обеспечения и др.),
регулирующих специальные мероприятия по охране здоровья граждан в процессе их
трудовой деятельности.

Нормы
института охраны труда охватывают воздействием работодателей и всех работающих
у них граждан.

Правовое
регулирование охраны труда, государственная политика в этой сфере строятся на
основе ряда принципов: приоритет охраны жизни и здоровья работника перед
экономическими интересами работодателя и государства; социальное страхование
риска утраты трудоспособности и трудового дохода от несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на производстве и др.

Сложившаяся
в России подсистема источников права по охране труда соответствует структуре
системы источников трудового права и включает международно-правовые нормы
(конвенции и рекомендации МОТ), Конституцию РФ, законы (ТК) и подзаконные
нормативные правовые акты РФ (основной массив норм). На локальном уровне
вопросы охраны труда регулируются посредством коллективных договоров,
индивидуальных трудовых договоров, соглашений по охране труда, инструкций по
охране труда для работников конкретной организации (разрабатываются на основе
отраслевых и межотраслевых инструкций).

За
правонарушения работника и работодателя в области охраны труда может наступать
юридическая ответственность, предусмотренная нормами трудового права
(материальная и дисциплинарная ответственность), административного права
(административная ответственность), уголовного права (уголовная
ответственность).

Целью данной выпускной
квалификационной работы являлось изучение безопасности и анализ условий труда
работников авиационного предприятия, а так же разработка мероприятий по их
улучшению.

По завершению выпускной
квалификационной работы были получены следующие результаты:

– произведен анализ
сведений о предприятии и основных направлений деятельности;

– исследована общая
характеристика рабочих процессов предприятия;

– произведена оценка
требований охраны труда на производстве для авиационного предприятия;

– исследованы особенности
условий и охраны труда на авиационном предприятии;

– исследованы опасные и
вредные производственные факторы для пилотов малой авиации;

– произведен анализ
системы управления охраны труда авиационного предприятия;

– разработаны мероприятия
по улучшению условий труда пилотов малой авиации;

– произведен расчет
мероприятий  по улучшению условий труда
пилотов малой авиации.

В процессе написания
выпускной квалификационной работы был получен значительный объем теоретических
и практических навыков, который будет необходим в процессе дальнейшей трудовой
деятельности.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Исследование общей характеристики
авиационного предприятия и требований охраны труда на производстве

1.1 Сведения о предприятии и основные направления
деятельности Данная выпускная
квалификационная работа выполнена на базе типового авиационного предприятия.

Рассмотрим особенности
организационной структуры компании.

Основными структурными
подразделениями компании являются:

– летная служба;

– инженерно-авиационная
служба;

– инспекция по
безопасности полетов;

– служба контроля
качества.

Основные задачи летной
службы:

– выполнение авиационных
работ в соответствии к требованиям, установленным в гражданской авиации, по
обеспечению высокого уровня эффективности, надежности и безопасности полетов;

– организация и
осуществление профессиональной подготовки командного, инструкторского и летного
состава с целью поддержки и повышения уровня квалификации;

– оперативно-календарное
планирование авиационных работ;

– предоставление
качественных авиационных услуг.

Организационная структура
летной службы приведена на рисунке 1.1. Рисунок 1.1 –
Организационная структура летной службы компании Основные
функции летной службы:

— организация,
осуществление и контроль за исполнением летной деятельности;

— организация и
осуществление мероприятий по подготовке, поддержанию и усовершенствованию
профессионального уровня летного состава;

— разработка и внедрение
мероприятий по повышению уровня безопасности полетов;

— совершенствование
организации летной службы:

— планирование летной
работы;

— организация
профессиональной подготовки летного состава;

— допуск летного состава
к полетам;

— формирование экипажей
воздушных судов;

— проведение
предварительной и предполетной подготовки экипажей;

— подготовка, тренировка
и проверка летного состава;

— проведение брифингов
по безопасности полетов;

— организация контроля и
проведение анализа организации летной работы;

— проведение
летно-методической работы;

— обеспечение мер по
охране труда и технике безопасности на производстве;

— материально-техническое
и вещевое обеспечение персонала;

— планирование и учет
полетов воздушных судов;

— участие в
расследованиях авиационных происшествий.

Инженерно-авиационная
служба (ИАС) выполняет организацию и контроль за своевременным и качественным
проведением технического обслуживания всех видов и форм, предусмотренным
Регламентом технического обслуживания воздушных судов, сезонным, специальным
техническим обслуживанием, дополнительными видами работ (замена двигателей,
агрегатов, текучий ремонт и работы по исполнению программ увеличения ресурсов и
сроков службы) а также докомплектации воздушных судов согласно бюллетеням
производителей. Контролирует обеспечение сбережения зданий, оборудования и
инструментов, закрепленных за ИАС.

Основные
функции Инженерно-Авиационной службы:

— организация контроля в
аэропортах и на аэродромах базирования воздушных судов всего комплекса работ по
техническому обслуживанию и текущему ремонту;

— контроль обеспечения
необходимой подготовки воздушных судов к полетам;

— перспективное и
оперативное планирование ремонтных работ;

— контроль подготовки и
допуска к воздушным судам специалистов по обслуживанию и ремонту;

— учет и анализ отказов
узлов и агрегатов, нарушений регулярности полетов по техническим причинам,
разработка и осуществление мероприятий их недопустимости;

— учет воздушных судов,
авиадвигателей, узлов и агрегатов, находящихся в введении ИАС;

— организация контроля
техники пилотирования, режимов полета и эксплуатации воздушных судов, с
использованием бортовых и наземных средств сбора полетной информации;

— внедрение новых
методов контроля, диагностики и прогнозирования состояния узлов и агрегатов
воздушных судов;

— работа по рекламациям
и претензиям относительно отказа узлов и агрегатов.

На
авиапредприятии эксплуатируются несколько видов авиационного транспорта:

– Ан-2;

– Ан-3;

– Cessna-172;