Дипломная работа (колледж/техникум) на тему Формирование учетной политики организации на примере предприятия швейной промышленности

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования учетной политики организации 6
1.1. Сущность и значение учетной политики организации 6
1.2. Основные принципы разработки учетной политики организации 17
1.3. Виды и содержание учетной политики организации 21
Глава 2. Способы формирования учетной политики организации ООО «Фабрика трикотажа №1» 31
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Фабрика трикотажа №1» 31
2.2. Способ учета основных средств 35
2.3 Способ учета производственных запасов 44
2.4 Обоснование выбора методики учета затрат 51
2.5 Способ учета готовой продукции 60
Заключение 72
Список использованной литературы 75

Введение:

Актуальность темы. Постоянные изменения и дополнения в законодательных и нормативных актах, бухгалтерских стандартах не дают практически никакой гарантии, что принятый вариант учетной политики будет иметь юридическую силу в течение длительного времени.
Однако формирование и корректировка положений учетной политики в налоговом законодательстве является в современных условиях необходимостью для эффективного ведения хозяйственной деятельности.
Формирование учетной политики отражает способность руководства выбирать гибкие подходы к ведению учета, исходя из специфики хозяйственной деятельности, состояния технико-технологической базы экономических интересов предприятия.
Учетная политика дает возможность разработать модель получения и обработки информации, которая будет уникальной для каждого предприятия, обеспечивать данными о сложных экономических процессах для оптимизации налогообложения и качественного ведения бухгалтерской работы.
Разработка и внедрение учетной политики предприятия для целей налогообложения значительно упростит работу бухгалтерии в части начисления налогов с точки зрения полноты, объективности, достоверности их отражения. Она направлена на раскрытие неиспользованных резервов предприятия с помощью применения налогового законодательства, оптимизации налоговой базы для целей налогообложения, обеспечения информацией внутренних и внешних пользователей для контроля и своевременного выполнения обязательств перед государством и избегания недоразумений с налоговыми органами.
Степень разработанности темы. Проблемы, связанные с механизмом бухгалтерского учета на малых предприятиях, являются предметом исследований таких отечественных и зарубежных ученых, как М.И. Баканов, Т.Н. Беликова, Б.Н. Ивашкин, С. Н. Изадилова, Н. П. Кондраков, В. В. Патров и другие.
Цель дипломной работы заключается в обосновании теоретических положений и разработке практических рекомендаций по совершенствованию организации учетной политики предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 изучить учетную политику: основные понятия и принципы ее формирования;
 рассмотреть нормативное регулирование учетной политики;
 изучить особенности учетной политики для целей налогообложения;
 дать краткую характеристику ООО «Фабрика трикотажа №1»;
 провести оценку и дать экономическую характеристику организации ООО «Фабрика трикотажа №1»;
 проанализировать основные положения и особенности учетной политики ООО «Фабрика трикотажа №1»;
 рассмотреть проблемы в учете, которые можно решить с помощью учетной политики.
Объектом данного исследования является процесс организации ведения учетной политики ООО «Фабрика трикотажа №1».
А предметом – совокупность теоретических, методических и практических аспектов учетной политики.
Теоретико-методологической основой выполненного исследования является диалектический метод познания, который позволяет изучать экономические явления в развитии и взаимосвязи. Для раскрытия сущности темы исследования широко использовались общенаучные методы исследования. Методы сравнения и анализа применялись при расчете экономических показателей деятельности предприятия.

Заключение:

Степень свободы конкретного предприятия в формировании учетной политики законодательно ограничена государственной регламентацией бухгалтерского учета, которая представлена перечнем методик и учетных процедур, среди которых, однако, допускаются альтернативные варианты. Она определяется возможностью выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава бухгалтерских счетов и тому подобное.
Итак, учетная политика предприятия для целей финансового учета полностью зависит от учетной политики государства, тогда как учетная политика для целей управленческого учета зависит от организационно-технологических особенностей его деятельности и потребностей управления.
В обоих случаях процесс формирования учетной политики предусматривает совокупность действий:
 установление перечня объектов учетной политики в зависимости от ряда факторов;
 выбор по каждому объекту учетной политики его элементов.
На практике формирование учетной политики предприятия осуществляется поэтапно. Однако в экономической литературе до сих пор нет единого мнения относительно количества этапов формирования учетной политики. В частности, одни авторы выделяют три этапа формирования учетной политики, а именно:
 формирование, раскрытие и внесение изменений в учетной политике;
 подготовительный, промежуточный (рабочий) и заключительный этап;
 исследовательский, расчетный и утверждающий этап;
 другие — четыре и более этапы выполнения работ по формированию учетной политики предприятия.
Разработанная на предприятии учетная политика с учетом вышеприведенных нами факторов, принципов и соблюдением последовательности этапов ее формирования позволит:
 упорядочить систему бухгалтерского учета на предприятии;
 уменьшить трудоемкость учетной работы;
 устранить различия в нормативных документах по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и тому подобное;
 осуществлять эффективное управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия и своевременно формировать стратегию его развития на будущее.
Таким образом, учетная налоговая политика представляет собой совокупность принципов, методов и процедур, используемых предприятием для составления и представления налоговой отчетности, то есть это выбор самим предприятием конкретных методик, формы и техники ведения налогового учета, исходя из действующих нормативных актов и особенностей деятельности предприятия.
Итак, учетная политика предприятия для налоговых целей должна содержать основные вопросы организации и ведения налогового учета, определения, выбор и применение которых уменьшит количество ошибок при ведении налогового учета, повысит эффективность и действенность внутреннего контроля. В условиях неопределенности учетная политика является тем средством, которое позволит сгладить последствия перманентных изменений и разногласия действующего законодательства, в части налогообложения. К тому же в предприятий появляется возможность путем выбора методов учета влиять на размер налоговых платежей путем формирования, корректировки или выбора новой базы налогообложения в соответствии с налоговым законодательством.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические основы формирования учетной политики организации

1.1. Сущность и значение учетной политики организации

Формирование учетной политики непосредственно на предприятии вызвано особенностями и спецификой его деятельности, которые достаточно сложно полноценно отразить в нормативных документах.
На каждом предприятии бухгалтерский учет основывается на соответствующем нормативно-правовом обеспечении, непосредственно влияет на организацию учета и финансовой отчетности, поэтому степень свободы определенного предприятия по формированию учетной политики законодательно ограничена, однако предусмотрено альтернативные варианты и поэтому предприятие имеет возможность выбора состава бухгалтерских счетов, способов оценки и тому подобное [4, с. 22-24].
При формировании учетной политики предприятия в первую очередь необходимо учитывать влияние таких факторов, в частности:
 форма собственности (государственная, коллективная, частная и т. д.) и организационно-правовая форма предприятия (государственное, частное, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество и т. д.);
 отраслевая принадлежность (промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, торговля) и вид деятельности (производственная, коммерческая, финансовая);
 организационная структура управления и наличие структурных подразделений (филиалов, представительств) и их экономические взаимосвязи;
 производственная структура предприятия (цеховая, без цеховая);
 масштабы деятельности предприятия (уровень концентрации и специализации производства, объемы производства, численность работающих и т. п.);
 тип производства (единичное, серийное, массовое) и его вид (основное производство, вспомогательное);
 технологические особенности процесса производства (предприятия перерабатывающей промышленности);
 инфраструктура рынка;
 влияние инфляционных (дефляционных) процессов;
 стратегия финансово-хозяйственного развития (цели и задачи экономического развития предприятия; текущие и перспективные планы предприятия, привлечение кредитных ресурсов; осуществление инвестиционных программ и т. п.);
 общепринятые принципы бухгалтерского учета;
 законодательные акты и нормативные документы по вопросам предпринимательства, бухгалтерского учета и налогообложения и перспективы их изменения;
 система налогообложения (обычная, упрощенная);
 существующая практика бухгалтерского учета;
 система ценообразования (рыночные цены; трансфертные цены; планово-расчетные цены и т. п.);
 материально-техническая база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т. п.);
 уровень автоматизации производственных и управленческих процессов;
 организация снабженческо-сбытовой деятельности предприятия;
 системы и условия заинтересованности исполнителей по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в целом и его структурных подразделений;
 структура бухгалтерской службы (финансовая, управленческая (производственная) бухгалтерия) и распределение обязанностей между учетными работниками;
 уровень квалификации управленческого персонала и работников бухгалтерской службы (финансовой и управленческой бухгалтерии);
 система информационного обеспечения предприятия по экономическим и правовым вопросам;
 наличие эффективной системы внутреннего контроля;
 внешние и внутренние пользователи;
 состав и формы финансовой отчетности;
 перечень центров затрат и центров ответственности;
 система внутренней отчетности и др. [9, с. 104].
Вместе с тем при построении учетной политики предприятия необходимо учитывать не только влияние факторов, но и принципы ее формирования. Однако в экономической литературе нет единого мнения относительно принципов формирования учетной политики предприятия. При составлении годового бухгалтерского отчета предприятие должно придерживаться таких принципов учетной политики:
 не менять в течение года основ учетной политики отражения отдельных хозяйственных операций и оценки имущества и обязательств, исходя из порядка предусмотренного законодательством (можно отнести к принципу последовательности бухгалтерского учета);
 полностью отражать в учете за отчетный год все хозяйственные операции, осуществленные в текущем году и результаты инвентаризации имущества и обязательств (можно отнести к принципу полноты освещения бухгалтерского учета);
 правильно относить доходы и расходы отчетного периода в соответствии со счетами бухгалтерского учета и нормативных документов (можно отнести к принципу начисления и соответствия доходов и расходов бухгалтерского учета);
 разграничивать в учете текущие расходы на производство (издержки обращения) и капитальные инвестиции;
 обеспечивать тождество данных аналитического и синтетического учета и остатков на счетах бухгалтерского учета [8, с. 13-24].
В некоторых странах, в частности в России с принципами формирования учетной политики предприятия относят «допущение» (имущественной обособленности, непрерывности деятельности, последовательности применения учетной политики, временной определенности факторов хозяйственной деятельности) и «требования» (полноты, осмотрительности, приоритета содержания над формой, непротиворечивости, рациональности) [30, с. 63].