Дипломная работа (бакалавр/специалист) на тему Трансформация рынка труда ЕС в условиях миграционных сдвигов

Содержание:

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В ЕС 6
1.1.Понятие и сущность международной миграции 6
1.2. Основные тенденции современных миграционных процессов в ЕС 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА И МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ЕС (НА ПРИМЕРЕ ВЕЛИКОБРИТАНИИ) 33
2.1. Характеристика рынка труда и анализ динамики международной миграции между странами ЕС 33
2.2. Международная миграция рабочей силы как фактор развития рынка труда 48
ГЛАВА 3. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ НА РЫНКАХ ТРУДА ЕС 65
3.1. Схемы миграции между Россией и ЕС 65
3.2. Рекомендации к развитию миграционной политики с применением европейских практик в наших условиях 95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 107
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 110
ПРИЛОЖЕНИЯ 116

Введение:

Актуальность темы. В современных условиях всемирной глобализации, информатизации и трансформации мировых процессов, меняются также и политические, социальные, экономические и другие приоритеты стран. Это должно привести к конечному результату — полной свободе перемещения товаров, услуг, объектов интеллектуальной деятельности, капитала и рабочей силы между странами. Все более важным фактором экономического, социального и демографического развития стран становится международная миграция рабочей силы и населения. Сегодня любые изменения в отдельной стране мира приводят к появлению новых миграционных движений, которые не всегда являются легальными, именно поэтому они и требуют их регулирования путем создания новых организаций, органов и направлений деятельности в этой сфере. Международная миграция стала насущной проблемой, как для стран-реципиентов, так и для стран-доноров. Особенно в свете продолжающегося кризиса беженцев на Ближнем Востоке, в Северной Африке и Афганистане. Число международных мигрантов выросло в три раза с 1960 года, что составляет более 3 процентов мирового населения. Совсем недавно, усиливающие конфликты на Ближнем Востоке и в Северной Африке привели к всплеску беженцев до уровней, невиданных за последние десятилетия. Все это способствует международному сотрудничеству и определяет актуальность изучения миграционных процессов и их влияние на экономики разных стран.
В качестве теоретико-методологической базы использовались труды отечественных и иностранных научных деятелей, которые занимались проблематикой миграционных процессов и исследованиями актуальных вопросов международной миграции. Среди таких ученых: М. Н. Баринова, А. С. Булатов, М. В. Бутченко, Л. Витте, А. И. Евдокимов, С. Ю. Кашкин, А. П. Киреев, В. В. Клочков, И. П. Николаева, Э. Г. Равенштейн, О. И. Савка, К. С. Солонинко, С. В. Тарасова, Е. Ю. Царева, Ю. О. Цевух, О. П. Шиманская, Л. М. Энтин.
Среди проблем, связанных с усилением миграционных движений, в данной работе уделяется пристальное внимание именно исследованию вопроса влияния международной трудовой миграции на рынки труда стран Европейского Союза.
В связи с этим цель данной работы заключается в исследовании и анализе тенденций международной миграции рабочей силы в странах ЕС и состояния рынков труда ЕС, а также выяснении и оценке влияния миграционных процессов на рынки труда стран ЕС в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
⎯ охарактеризовать основные тенденции современных миграционных процессов в Европейском Союзе;
⎯ рассмотреть основы регулирования и миграционную политику ЕС;
⎯ проанализировать динамику международной миграции между Великобританией и другими странами-членами ЕС;
⎯ охарактеризовать рынок труда Великобритании;
⎯ рассмотреть миграцию рабочей силы как фактор развития рынка труда Великобритании;
⎯ выявить и проанализировать факторы миграции русского населения в ЕС;
⎯ определить последствия миграционных потоков для ЕС и России.
Объектом данной работы являются рынки труда стран Европейского Союза как составной части рыночной экономики.
Предметом исследования являются основные тенденции современных миграционных процессов и влияние международной трудовой миграции на рынки труда стран ЕС.
Методологическая база исследования. В работе использованы научные статьи отечественных и иностранных авторов, интернет ресурсы, статистические данные.
Методы исследования. Были использованы такие методы исследования, как логические и эмпирические методы познания экономических механизмов; методы сравнительного и статистического анализа; методы регрессионного экономико-математического моделирования и прогнозирования экономических процессов на основе тренд-анализа.
Структура работы. Дипломная работа состоит из семи структурных частей: введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.

Заключение:

Важным встает вопрос создания Государственной миграционной службы России. Положение о создании данной службы уже неоднократно утверждались и отменялись законодательными органами. В Положении подробно расписано все основные задачи Службы. Поэтому надеемся, что в ближайшем будущем в России появится такой регулирующий орган.
В отношении отдельных категорий мигрантов, следует предусмотреть выработки комплекса мер путем взаимодействия субъектов управления общегосударственного и областного уровней, направленных на перспективу развития регионов, будут стимулом для основной части мигрантов самостоятельно обустраиваться на новом месте. Государство должно помогать социально незащищенным категориям мигрантов путем бесплатных ссуд, предоставлением жилой площади, созданием центров реабилитации и др.
В сфере нелегальной миграции и организации иммиграционного контроля последний должен стать составной государственной миграционной политики, обеспечивающей защиту прав и интересов граждан России, иностранных граждан и лиц без гражданства в решении вопросов выезда из России, въезда на ее территорию, выбора места жительства. Органы иммиграционного контроля обеспечивали бы соблюдение иностранцами правил транзитного проезда через территорию страны и осуществление мер по предотвращению нелегальной миграции.
В сфере внутренней социально-экономической миграции следует предусмотреть создание принципиально новой концепции освоения малообжитых районов с учетом оттока населения из них.
Эффективная миграционная политика на международном уровне должна включать в себя интересы государств, международных организаций и межгосударственных институтов, поскольку их взаимодействие образует глобальную систему регулирования международной миграцией.
Механизм реализации государственной миграционной политики может заключаться в разработке:
— специальных межгосударственных программ стимулирования реэмиграции рабочей силы с гражданством;
— межгосударственных программ профессиональной подготовки реэмигрантов;
— межгосударственных программ экономической помощи России (как государству с массовой эмиграцией) со стороны других развитых стран;
— программ информационной и финансовой поддержки реэмигрантов;
— межгосударственных программ первого рабочего места в России для лиц, которые учились в других странах по специальным программам;
— порядка признания неформального образования и навыков трудовых мигрантов; программ, направленных на содействие продолжению образования в России детьми мигрантами;
— порядка освобождения от уплаты пошлины при ввозе личного имущества трудовыми мигрантами, которые возвращаются (не чаще, чем раз в три года), а также таможенных льгот при ввозе трудовыми мигрантами товаров производственного назначения с целью открытия или расширения собственного бизнеса и тому подобное.
Миграционная политика России должна охватывать систему правовых, административных, организационно-финансовых мероприятий и информационное обеспечение правительственных структур и общественных объединений для упорядочения миграционного пространства, регулирования миграционного движения населения с позиций национальных приоритетов, количественного и качественного состава миграционных потоков, их социальной, демографической и экономической структуры.
Государственная миграционная политика должна быть конструктивной и рационально сбалансированной, используя опыт стран — традиционных экспортеров и импортеров рабочей силы, формироваться с учетом стратегических ориентиров развития трудовой миграции в России.
Только в таком случае, миграционная политика государства может стать эффективным инструментом регулирования межгосударственного обмена.
Научной новизной полученных результатов является приобретенные дальнейшего развития научно-практические основы формирования миграционной политики, институциональных, организационных, экономических, социальных, правовых и других механизмов, что, в отличие от существующих, предоставляют возможность обеспечения эффективной реализации государственной и международной миграционной политики.
Практическое значение исследования является то, что научно обоснованные рекомендации по вопросам эффективного функционирования миграционной политики на государственном и международном уровне предоставят возможность в ее обеспечении устойчивого развития и соответствия современным требованиям.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В ЕС
1.1.Понятие и сущность международной миграции
Международная миграция рабочей силы приобрела значительный толчок в конце XX — в начале XXI века и стала одним из наиболее характерных проявлений процесса интеграции национальных экономик, рост взаимосвязи и взаимозависимости между странами известный в научной литературе под названием глобализация.
Термин «миграция» происходит от латинского слова, означающего перемещения, переселения. Впервые понятие «миграция» вводит в научный обиход в 1885 году английский ученый Э. Равенштейн в статье «Законы миграции» [17]. Автор определяет масштабы и тренды миграции в Великобритании, приводит собственную классификацию мигрантов, определяет основные группы факторов, влияющих на принятия лицом решения о миграции. Исследователь также выводит основополагающие законы миграции, среди которых склонность населения мигрировать на короткие расстояния, преимущество миграции из сельскохозяйственных районов в городские поселений и промышленных центров, пропорциональность темпов роста миграционных потоков развития транспорта, преимущество влияния экономических факторов при принятии решение о миграции.
Как экономическая категория международная миграция является непосредственным проявлением существование международного (мирового) рынка труда, который развивается вследствие неравномерности распределения трудовых ресурсов между странами. Персонал привлекается в страны, где спрос на рабочую силу соответствующего уровня образования и с необходимыми навыками и профессиональными компетенциями превышает ее предложение. В случае, когда работник не может реализовать свой потенциал, он стремится к перемещению в страну, где существует свободное рабочее место, соответствующее уровню его профессиональной компетенции. Если страна не может обеспечить соответствующими рабочими местами работников на национальном рынке труда, возникает явление оттока персонала.
Интенсификация миграционных процессов в мировом хозяйстве обусловлена несколькими причинами [19, с. 146; 37; 9, с. 143]:
1) тенденцией к увеличению контраста в уровнях экономического и социального развития стран-экспортеров и стран-импортеров рабочей силы и населения;
2) ростом международного движения капитала и функционирования транснациональных корпораций, которые способствуют соединению рабочей силы и капитала;
3) демографическим кризисом в развитых странах проявляется в сокращении количества трудоспособных лиц и увеличении пожилых людей;
4) наличием большого количества непрестижных рабочих мест в сфере услуг, здравоохранении, строительстве, сельском хозяйстве и т.д., на которые коренные жители идут неохотно;
5) наличием и насыщенностью информационных связей между странами или их отсутствием;
6) межнациональными, религиозными, политическими проблемами и тому подобное.
В научных трудах, нормативных документах можно найти различные трактовка понятия трудовой миграции. В наиболее общем смысле трудовая миграция населения рассматривается как перемещение персонала за пределы отдельных территорий внутри страны или за ее пределами, обусловленное изменением места занятости и проживания. Как общественное явление миграция включает в себя три параметра: изменение лицом координат своего местонахождения (фактор мобильности), намерения лица улучшить свое материальное и социальное положение (фактор необходимости) и попытки лица обустроиться на новом месте и считать его своей «второй родиной» (Фактор стабильности) [8, c. 39].