Дипломная работа (бакалавр/специалист) на тему Статистическое изучение занятости населения.

Содержание:

Введение 7
1. Теоретические основы исследования занятости как экономического явления 9
1.1. Понятие занятости и ее виды 9
1.2. Методы анализа занятости 14
1.3. Государственная политика поддержки занятости населения 17
2. Анализ занятости в РФ 24
2.1. Динамика занятости и безработицы в РФ 24
2.2. Состояние рынка труда в РФ 34
2.3. Корреляционно-регрессионный анализ занятости в РФ 39
3. Пути повышения занятости в РФ 47
3.1. Проблемы повышения занятости в РФ 47
3.2. Рекомендации по увеличению занятости в РФ 49
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 66

Введение:

Современный рынок труда – социально — экономическое отношение спроса и предложения рабочей силы, а также уровня и размера заработной платы, в котором можно выделить 3 его основных состояния: равновесие, дефицит рабочей силы и безработица. Последнее из вышеназванных состояний является наиболее актуальным предметом изучения на сегодняшний день, поскольку безработица сказывается не только на экономическом, политическом и социальном состоянии людей, но и на психологическом.
Вопрос о безработице на сегодняшний день является одной из самых актуальных проблем, как в России, так и во всем мире. Показатель безработицы – это один из ключевых показателей, определяющих состояние и эффективность экономики. Уровень безработицы в значительной степени влияет на такие факторы как: уровень жизни населения, уровень преступности, уровень эмиграции, наличие квалифицированной рабочей силы.
Тема актуальна, потому что количество безработных в РФ растет с каждым годом, многие граждане, которые остались без работы, не могут самостоятельно адаптироваться в условиях современной экономики и необходимо эту проблему изучать и находить пути ее решения.
Поскольку государственная политика занятости направлена на снижение безработицы, то стоит отметить, что актуальность исследования также обусловлена потребностью в снижении уровня безработицы в РФ. Безработица не может быть целесообразной ни в экономическом, ни в социальном плане, поскольку ее рост создает целый комплекс проблем: сокращается покупательская способность населения, бюджет теряет налогоплательщиков, предприятие — персонал. Растут риски социальной напряженности, дополнительные расходы на поддержку безработных. Создание в РФ цивилизованного рынка труда, который бы позволял гражданину оперативно найти необходимую работу с условиями труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, с достойной заработной платой, а работодателю — работников необходимой квалификации, возможно только при наличии эффективной системы трудоустройства.
Теоретические основы функционирования рынка труда и реализации политики занятости наиболее глубоко исследованы отечественными (А.Г.Аганбегян, Б.Д.Бреев, В.С.Буланов, Н.А.Волгин, В.Е.Гимпельсон, А.Э.Котляр, Р.К.Мазитова, И.Д.Мацкуляк, К.И.Микульский, Ю.Г.Одегов, В.А.Павленков, В.И.Плаксей, А.И.Рофе и др.) и зарубежными учеными (Дж.М.Кейнс, П.Самуэльсон, А.Пигу, М.Фридман и др.). Следует отметить вклад российских ученых, изучающих зарубежный опыт реализации политики занятости: Ю.К.Балашова, Н.Т.Вишневской, А.А.Силина, Г.Э.Слезингера и др.
Целью исследования является изучение проблем занятости в РФ.
Задачи исследования:
• изучить понятие занятости населения и ее виды;
• изучить методы анализа занятости;
• описать государственную политику поддержки занятости населения;
• проанализировать динамику занятости и безработицы в РФ;
• изучить состояние рынка труда в РФ;
• провести корреляционно-регрессионный анализ занятости в РФ;
• выявить проблемы обеспечения занятости в РФ;
• предложить рекомендации по увеличению занятости в РФ.
Объектом исследования является рынок труда в РФ.
Предметом исследования является управление занятостью и безработицей в государстве.
Теоретическая база исследования представлена книгами, статьями, интернет-источниками по вопросам состояния и проблем занятости в РФ.

Заключение:

Понятие «занятость» в широком смысле включает продуктивную занятость (деятельность населения по созданию общественного продукта и оказанию услуг) и полезную занятость (учеба, общественная работа, служба в армии и др.). Более узкое понимание занятости сводится только к согласованию спроса и предложения рабочей силы.
Государственная политика занятости – это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена, представляющая собой деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих российскому законодательству и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход. Государство реализует стратегическое управление занятостью, т.е. формирует общую политику занятости, под которой понимается совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. При этом, государством используются два типа регулирующего воздействия: активный и пассивный.
В результате расчетов было получено уравнение множественной регрессии: Y = -16.7181-0.01871X1 + 0.04138X2. Экономическая интерпретация параметров модели: увеличение X1 на 1 ед.изм. приводит к уменьшению Y в среднем на 0.0187 ед.изм.; увеличение X2 на 1 ед.изм. приводит к увеличению Y в среднем на 0.0414 ед.изм. По максимальному коэффициенту β1=0.262 делаем вывод, что наибольшее влияние на результат Y оказывает фактор X1. Статистическая значимость уравнения проверена с помощью коэффициента детерминации и критерия Фишера. Установлено, что в исследуемой ситуации -35539302.2% общей вариабельности Y объясняется изменением факторов Xj. Установлено также, что параметры модели статистически значимы.
Для обеспечения экономического роста, сопровождаемого увеличением занятости населения, требуется:
• появление рыночно ориентированного, защищенного государством и социально ответственного собственника производственных и финансовых ресурсов, поощрение его предпринимательской активности;
• привлечение внутренних и иностранных инвестиций;
• обеспечение условий для материальной заинтересованности работников, а также соответствия их профессионального уровня уровню производства.
Механизмы государственного воздействия на занятость населения должны ориентироваться на усиление и активизацию государственной политики на рынке труда:
• обеспечить ускоренное развитие семейного бизнеса, малых предприятий и частного предпринимательства;
• широко использовать систему микрокредитования индивидуальных предпринимателей, в том числе из сельской местности;
• интенсифицировать развитие трудоемких производств, ориентированных на использование сельскохозяйственного и местного сырья и выпуск готовой продукции;
• усилить внимание к развитию сферы услуг и решению вопросов трудоустройства молодежи в несельскохозяйственных сферах занятости в сельской местности;
• усилить профессионально-ориентационную работу в академических лицеях и колледжах с целью формирования объективных знаний у молодежи о ситуации на рынке труда, структуре спроса на рабочую силу, требованиях к специалистам, возможных направлениях профессиональной подготовки и переподготовки с учетом личностных особенностей молодого человека.
Результирующим итогом управленческих воздействий государства на состояние спроса и предложения на рабочую силу на рынках труда различных уровней должно стать достижение их сбалансированности.

Фрагмент текста работы:

Теоретические основы исследования занятости как экономического явления
1.1. Понятие занятости и ее виды
Ученые, занимающиеся проблемами рынка труда, по-разному трактовали понятие «занятость».
Р.В. Гаврилов определил занятость, как «общественно-полезную работу населения, которая связанна с удовлетворением общественных и личных потребностей и приносит доход от труда» .
И.К. Заславcкий трактует занятость, как значимую экономическую характеристику и благосостояние нации, которая одновременно является и экономической категорией, и социальной проблемой .
В.Н. Иванова рассматривает занятость как экономическую категорию, представляющую из себя совокупность взаимоотношений на трудовом рынке относительно участия граждан в трудовой работе; отображающую меру его подключения в труд, уровень удовлетворения общественных нужд в работниках и потребностей в трудовых местах, которые оплачиваются, в получении дохода .
Как общественно-полезная работа, занятость включает широкий спектр трудоспособных граждан.
Автор А. Карташова по роду работы всех занятых разделяет на следующие большие группы :
1) занятые оплачиваемой работой в экономической отрасли;
2) военнослужащие, занятые деятельностью, которая не приносит прямого денежном дохода (на стадии перехода на контрактный вид службы военнослужащие приближаются по статусу к трудящимся в экономике);
3) обучающиеся с отрывом от производства;
4) граждане, которые заняты воспитанием детей и сопровождением домашнего хозяйства.
Автор В.Д. Маркова по виду привлечения в трудовую деятельность трудящихся в экономике подразделяет на три подгруппы :
1) наемные труженики, которые заняты на базе продажи личной рабочей силы;
2) работодатели, которые реализуют собственные предпринимательские и организаторские способности;
3) само занятые труженики, которые работают за свой счет; участники производственных кооперативов, которые используют наемных работников на постоянной основе.
Согласно Международного классификатора статуса занятости выделяют шесть видов занятого населения:
1) наемные работники;
2) работодатели;
3) самозанятые лица;
4) участники производственных кооперативов;
5) члены семьи, которые оказывают поддержку;
6) работники, которые не классифицируются по статусу.
В зависимости от направления анализа применяют разную квалификацию видов занятости.
Занятость, как социальная проблема, играет решающую роль в образовании и развитии квалификационных возможностей каждого человека, в формировании и раскрытии его личностного потенциала. Труд в ходе занятости образует базовое богатство социума, обеспечивает его прогресс, привносит вклад в социальный прогресс социума в мире. Противоположно занятости — безработица оказывает отрицательное воздействие на уровень жизни человека, его семьи и является негативным фактором, который приводит к застою, деградации отдельных районов, социальным сбоям в социуме. Именно в связи с тем, что безработица — это серьезная социально-политическая проблема, занятость должна пребывать в центре внимания государства и социума и осуществляемой им социально-экономической политики.