Дипломная работа (бакалавр/специалист) на тему Разработка мероприятий по улучшению условий труда
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Общие сведения о предприятии 5
Глава 2. Охрана труда на предприятии 9
Глава 3. Анализ условий труда на предприятии 21
Глава 4. Разработка мероприятий по улучшению условий труда 32
4.1 Разработка организационных мероприятий по охране труда в процессе работы с технологическим оборудованием 32
4.2 Разработка организационных мероприятий по охране труда и безопасности при организации работ на добывающих площадках 37
4.3 Организация службы охраны труда 39
4.4 Гарантии и компенсации за вредные условия труда и медико-профилактические мероприятия 48
4.5 Проверочный расчет системы защитного заземления 52
Заключение 56
Список используемых источников 58
Введение:
Основная производительная сила на любом предприятии – это его сотрудники. От способности работников к труду, а так же от условий труда, сильно зависит результат работы всего предприятия. Обеспечением сохранения жизни и здоровья сотрудников занимаются специалисты по организации охраны труда. 
Охрана труда представляет собой совокупность законодательных актов, социально-экономических, гигиенических и организационных, технических мероприятий, которые обеспечивают безопасность, а так же сохранение здоровья и работоспособности сотрудника в процессе труда [5].
Охрана труда в целом рассматривается в виде неотъемлемой части организации производства, однако финансирование этого важного направления производится, как правило, по остаточному принципу. Если на различные мероприятия по улучшению условий труда руководители предприятий еще выделяют средства, то на организацию охраны труда их на практике не остается [3].
Отклонения от нормального трудового режима, нарушения требований техники безопасности приводят к ухудшению здоровья работающих, производственным травмам.
Задачей охраны труда является сведение к минимуму вероятности поражения либо заболевания сотрудника с обеспечением комфорта при сохранении высокой производительности труда. Реальные трудовые условия чаще всего характеризуется присутствием опасностей и вредностей.
На всех предприятиях должны создаваться здоровые и безопасные трудовые условия, устанавливаться правовые нормы регулирования охраны труда между работодателями и сотрудниками, создаваться условия труда, которые соответствуют требованиям безопасности для жизни и здоровья сотрудников в процессе труда.
На сегодняшний день организация охраны труда приобретает огромную значимость вследствие активного развития в Российской Федерации гражданского общества, а так же системы социально ориентированного законодательства. Данным фактом объясняется актуальность настоящей работы. 
Само понятие охраны труда в трудовом праве определяется, как один из принципов трудового права, а именно, как субъективное право сотрудника на комфортные условия труда, которые отвечают соответствующим требованиям безопасности и гигиены. Вся совокупность норм, которые регулируют отношения в области охраны труда, образует самостоятельный институт охраны труда, определяющий развитие современного российского трудового законодательства [6].
Тема настоящей выпускной квалификационной работы – «Разработка мероприятий по улучшению условий труда на АО «Ноябрьскнефтегаз». Работа выполнялась на базе цеха по добыче нефти и газа №10.
Основной целью выпускной квалификационной работы является формирование обоснованных практических рекомендация по улучшению условий труда в цехе по добыче нефти и газа №10 АО «Газпромнефть-ННГ».
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие частные задачи:
– произвести анализ условий труда на предприятии;
– выявить вредные и опасные факторы на рабочих местах;
– разработать мероприятия по улучшению условий труда.
Методологическая основа исследования:
- методы общенаучного познания: законы формальной логики, метод перехода от общего к частному, анализ и синтез;
- специально-правовые методы: обобщение правоприменительной практики и социологических данных.
Заключение:
Сама по себе охрана труда несет функции защиты персонала от неких производственных случаев, а также гарантирует их работоспособность, минимизирует травматизм на производстве; отвечает за право человека на труд, исходя из общей его благоприятности. 
Поскольку все меры по охране труда исходят из норм права, в законном понимании охрана труда – некий институт права, включающий межотраслевой характер – совокупность норм отраслевой преемственности, которая отслеживает некие мероприятия в сфере охраны здоровья персонала в рамках его деятельности.
Нормы охраны труда и политика страны в данной сфере основаны на ряде принципов: 
Важность охраны жизни и здоровья человека перед финансовыми интересами страны и компании; 
Полноценное страхование риска утраты возможности трудится, а также трудового дохода от некоторых трагических случаев, проф. заболеваний и т.п.
Имеющаяся сегодня у нас система источников права в сфере охраны труда отвечает строению источников права труда и учитывает некие общие мировые нормы, Конституцию РФ, законы и подзаконные акты.  
Внутри компании все вопросы, относящиеся к охране труда, регулируются при помощи:
Общего договора;
Личного договора;
Соглашения по трудовой охране;
Методичкой по охране труда для работников отдельных фирм. 
За все нарушения с каждой стороны в сфере охраны труда есть некая ответственность, связанная с нормами:
Нормами труда: денежная или дисциплинарная статья;
Нормами административными: ответственность административная;
Нормами уголовными: уголовное преследование. 
Итогом всей ВКР станут подобные результаты:
Выполнен анализ правовых актов и норм права в сфере охране труда в компании;
Описаны технические и основные организационные моменты взаимодействия с опасными объектами компании;
Выполнено описание самой компании и ее условий труда;
Подготовлен ряд мероприятий по улучшению условий труда в цехе;
Выполнены все требуемые алгоритмические расчеты условий труда;
Запланированы работы по охране труда в компании. 
По итогу работы важно понять, что исходная цель была достигнута, а комплекс задач реализован.
Фрагмент текста работы:
Глава 1. Общие сведения о предприятии
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» осуществляет деятельность по добыче нефти и газа в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономным округах, являясь одним из основных добывающих активов компании «Газпром нефть».
Предприятие разрабатывает более 30 месторождений. Часть из них расположена поблизости города Муравленко: Валынтойское, Вынгаяхинское, Еты-Пуровское, Крайнее, Муравленковское, Романовское, Северо-Пямалияхское, Сугмутское, Суторминское, Умсейское, Южно-Пурпейское, Пякутинское, Восточно-Пякутинское, Северо-Янгтинское. Остальные месторождения относятся к Ноябрьскому региону: Холмогорское, Карамовское, Пограничное, Средне-Итурское, Спорышевское, Южно-Ноябрьское, Стахановское, Холмистое, Воргенское, Чатылькинское, Западно-Чатылькинское, Отдельное, Равнинное, Южно-Удмуртское, Ярайнерское, Вынгапуровское, Новогоднее.
Основная часть месторождений находится на Ямале, территориально относясь к Пуровскому, Красноселькупскому и Надымскому районам округа. Общая площадь территории, на которой «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» ведет свою деятельность, превышает 40 тысяч квадратных километров.
Отдаленная группа месторождений (включает в себя Чатылькинский, Западно-Чатылькинский, Новочатылькинский, Воргенский, Холмистый, Равнинный, Южно-Удмуртский лицензионные участки) расположена в 300 километрах к востоку от Ноябрьска. Активно разрабатывается с 2016 года, являясь одним из основных драйверов прироста добычи для предприятия.
Весной 2019 года на ОГМ была добыта миллионная тонна нефти. В июле 2019 года были запущены новые высокодебитные скважины, позволившие увеличить суточную добычу в полтора раза.
