Актуальность выполнения
данной работы обусловлена тем, что характерной чертой нашего времени являются
интенсивно развивающиеся процессы информатизации практически во всех сферах
человеческой деятельности. Они привели к формированию новой инфраструктуры,
которая связана с новым типом общественных отношений, с новой реальностью, с
совершенно новыми информационными технологиями различных видов деятельности.

Информационные
технологии становятся важнейшим инструментом научно-технического и
социально-экономического развития общества, играя существенную роль в ускорении
процессов получения, распространения и последующего использования новых знаний.
Влияя на качество интеллектуальных ресурсов социума, информационные технологии
повышают уровень и качество самой жизни человека.

Информационно-коммуникационные
технологии включают в свой состав специализированные характеристики следующих
понятий: система; информационная система; автоматизированная система.
Определение перечисленных понятий позволяет более точно подобрать необходимые
компоненты информационно-коммуникационной составляющей человеческой
жизнедеятельности.

Несмотря на кажущуюся простоту процесса автоматизации, не так-то
легко можно получить эффективное программное решение, кроме того, определенные
трудности представляет постоянное изменение комплекса требований предъявляемых
к учету обрабатываемой оперативной информации, постоянно увеличивающаяся
потребность в быстро адаптируемых к новым изменчивым условиям прикладных
программных комплексах. Автоматизация по средствам практического использования
прототипного программирования позволяет получить многофункциональный продукт за
достаточно короткое время.

Объект исследования –
ООО «Омега Персонал».

Предмет исследования – система
календарного планирования.

Целью данной работы
является разработка программных средств календарного планирования на примере
ООО «Омега Персонал».

В соответствии с целью была определена необходимость постановки и
решения следующих задач:

– изучить теоретические основы разработки программных средств;

– описать средства разработки;

– выполнить анализ автоматизируемых бизнес-процессов
организации;

– выполнить проектирование базы данных информационной
системы;

– разработать интерфейс и описать порядок работы с
информационной системой.

Практическая значимость работы заключается в готовности
разработанной программной системы к внедрению в работу компании.

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!

Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

процессе выполнения данной работы были получены
следующие результаты. Установлено, что ООО «Омега Персонал» предлагает
аутсорсинг в следующих направлениях деятельности: строительство; торговля;
склад; производство; клининг. Также компанией предлагается услуги управления кадрами (аутстаффинг).
Анализируя деятельность компании было установлено, что на фоне множества
стоящих перед компании задач немаловажным являются вопросы календарного планирования.
Интенсификация процессов календарного планирования позволит более эффективно
управлять персоналом. Для более детального выделения процесса управления
персоналом был проведен анализ соответствующих бизнес-процессов (обработка
первичных документов; обработка личной карточки сотрудника и календарное
планирование; обработка приказа на примем, увольнение, выполнение работ;
формирование базы данных о выполнении работ и кадровых задач) в компании.

Также, были изучены теоретические основы разработки информационной
системы. Установлено, что предназначением информационной системы является
своевременное обеспечение соответствующих людей надлежащей оперативной
информацией, то есть для удовлетворения информационных потребностей в рамках
четко выделенной предметной области, при этом результатом работы информационных
систем является информационная продукция в виде документов, информационных
массивов, баз данных и информационных услуг.

Одной из популярных и эффективных
методологий является методология AIM,
которая представляет
собой постоянно совершенствуемую методологию, которая позволяет обеспечить
эффективное взаимодействие всех участников разработки и обеспечивает постоянный
контроль над реализуемым проектом внедрения со стороны спонсоров и руководства.
AIM состоит из специальных методических указаний по выполнению работ и из
набора шаблонов документов.

Анализируя возможности
существующих программных систем можно сделать вывод о том, что рынок IT изобилует множеством решений для отдела
кадров, которые можно рекомендовать к внедрению, например, «1С:Зарплате и
управлении персоналом 8». В тоже время разработка собственной системы позволяет
более точно подойти к информационным потребностям организации и учесть
специфику предметной области.

Для реализации проекта автоматизации были выбраны следующее
программное обеспечение: MySQL Workbench Community Edition; Visual Studio C#.

Изучив предметную область была установлена
необходимость разработки следующих таблиц и установки соответствующих связей
между ними (клиент; тип работы;
календарное планирование; образование;
семейное положение; организация; отдел; должность; личная карточка; трудовой
договор; приказ Т1; приказ Т5; приказ Т6; приказ Т8). Для приведенных таблиц были
разработаны необходимые пользовательские формы и разработан ряд аналитических
запросов для обработки оперативной информации в рамках предметной области:
календарное планирование; штатное расписание; график отпусков.

Дальнейшее развитие разработанной информационной
системы лежит в расширении функциональных возможностей и интеграции с
существующими системами компании.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретическая часть

1.1. Понятие информационной системы

Информационная система –
система, которая предназначена для хранения, поиска и обработки информации, и
соответствующие организационные ресурсы (к которым можно отнести человеческие,
технические, финансовые, экономические ресурсы и т.д.), обеспечивающие и
последующее распространяющие оперативную информацию (ISO/IEC 2382:2015) [11].

Предназначением информационной
системы является своевременное обеспечение соответствующих людей надлежащей
оперативной информацией, то есть для удовлетворения информационных потребностей
в рамках четко выделенной предметной области, при этом результатом работы
информационных систем является информационная продукция в виде документов,
информационных массивов, баз данных и информационных услуг [7].

Понятие информационной
системы множеством специалистов интерпретируется по-разному, в зависимости от
контекста практической реализации или сферы использования.

Достаточно широкое
понимание информационной системы подразумевает, что её неотъемлемыми
компонентами являются оперативные данные, специализированные технические и
прикладные программные средства, а также персонал и организационные мероприятия
по работе с системой [9].

Также, достаточно широко
трактуется понятие «информационной системы» федеральным законом Российской
Федерации «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», в
котором подразумевается под информационной системой определенная совокупность
содержащейся в базах данных информации и обеспечивающих её оперативную
обработку по средствам использования информационных технологий и технических
средств [2].

Понятие информационной
системы, помимо оперативных данных, прикладных программ, специализированного
аппаратного обеспечения и человеческих ресурсов необходимо также включать
специальное коммуникационное оборудование, лингвистические средства и различные
информационные ресурсы, которые в совокупности позволяет образовать систему,
которая обеспечивает необходимую поддержку динамической информационной модели
некоторой части реального мира для полного удовлетворения информационных
потребностей конечных пользователей системы.

В деятельности
определенной организации информационная система рассматривается как
определенное прикладное программное обеспечение, реализующее деловую стратегию
непосредственной организации в информационном пространстве ее деятельности [4].
При этом целью является непосредственное создание и развертывание единой
корпоративной информационной системы и среды, удовлетворяющей информационные
потребности всех ее сотрудников, служб и второстепенных подразделений
организации.

Однако на практике
создание такой всеобъемлющей информационной системы слишком затруднено или даже
может в некоторых случаях быть невозможным, вследствие чего на предприятии
обычно функционируют несколько различных информационных систем или прикладных
программ, решающих отдельные группы информационных задач, среди которых можно
выделить следующие: управление производством, финансово-хозяйственная
деятельность, электронный документооборот [14].

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления

Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Перейти к форме

Дипломная работа (бакалавр/специалист) на тему Программные средства календарного планирования на примере ООО «Омега Персонал»

Введи почту и скачай архив со всеми файлами

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Похожие работы

Помочь с работой