Дипломная работа (бакалавр/специалист) на тему Проектирование высокоскоростной корпоративной сети передачи данных территориально распределенной компании.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Исследование структуры предприятия в целях проектирование 9
1.1. Краткая характеристика предприятия 9
1.2 Анализ потребности в построении единой высокоскоростной корпоративной сети территориально распределенной компании 11
1.3 Анализ условий размещения физической среды в помещениях и между ними 21
1.4 Формирование требований к сети 24
1.5 Вывод 27
Глава 2. Анализ технологий для построения высокоскоростной корпоративной сети 28
2.1 Особенность технологии построения сети территориально распределенной компании 28
2.2 Классификация ЛВС и возможности их применения 32
2.3 Основные подходы к построению сети территориально распределенной компании 38
2.4 Вывод 47
Глава 3. Проектирование высокоскоростной корпоративной сети передачи данных территориально распределенной компании на базе выбранной технологии 49
3.1 Определение топологии и архитектуры сети 49
3.2 Выбор оборудования проектируемой сети 61
3.3 Расчет надежности проектируемой корпоративной сети 69
3.4 Анализ сетевой безопасности при передачи данных 73
3.5 Вывод 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 86

Введение:

Практически любой бизнес на сегодняшний день использует компьютеры и различные устройства хранения информации, а так же каналы передачи информации ив виде локальных вычислительных сетей и сети Интернет. Во всех организациях, как частных, так и государственных используют локальные вычислительные сети (ЛВС) для внутренней оперативной связи между персональными компьютерами сотрудников.
Для территориально распределенной компании работа в ЛВС и оперативное получение информации имеют ключевое значение. Все данные должны передаваться максимально быстро, при этом необходимо обеспечение их надежности и достоверности. Самым доступным на данный момент способом организации связи для территориально распределенной компании является использование сети Интернет.
Использование сети Интернет в работе организации позволяет обеспечить обмен информацией и оперативность обработки информации, но при этом возникают дополнительные риски потери и утечки информации. Помимо обмена информации, существует необходимость защиты данных, поскольку использование сетевых технологий делают информацию менее защищенной от несанкционированного доступа.
В связи с этим территориально распределенной компании для обеспечение защиты свои данных, а так же обеспечения конфиденциальности и скорости передачи данных могут создавать собственные корпоративные сети, прокладывая линии собственные линии связи или использовать арендуемые. Данный подход хоть и является более дорогим, но при этом позволяет компании гарантировать защиту данных, высокую скорость передачи, оперативность получения данных.
В современных рыночных условиях и жесткой конкурентной среде важно, чтобы сеть территориально распределенной компании была единой и обеспечивала поддержку различных сервисов, необходимых для передачи обычного трафика данных и трафика реального времени (голоса, видео) между подразделениями компании.
Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время на рынке представлено большое количество оборудования и программных средств для реализации корпоративной сети для территориально распределенной компании. В зависимости от решаемых задач структура локальной вычислительной сети может быть различной, могут применяться различные технологии и программное обеспечение.
Объектом исследования является территориально распределенная компания АО «ПОЛИЭФ».
Предметом исследования является высокопроизводительная локальная вычислительная сеть территориально распределённой организации.
Цель работы состоит в проектирование высокоскоростной корпоративной сети передачи данных территориально распределенной компании.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие основные задачи:
­ провести исследование структуры предприятия и дать ее характеристику;
­ сформулировать требования к проектируемой территориально распределенной сети;
­ рассмотреть особенности построения территориально распределённых корпоративных сетей;
­ произвести выбор топологии сети, архитектуры и оборудования для ее построения;
­ произвести расчет надёжности сети и анализ безопасности.
Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников.
Во введении обоснована актуальность темы, выделены объект и предмет исследования, сформулирована цель и поставлены задачи работы, представлено описание структуры работы.
Первая глава посвящена описанию организации, рассмотрена необходимость в использовании высокопроизводительной корпоративной сети, произведено описание физической среды размещения коммуникационных каналов, произведено описание требований к проектируемой территориально распределенной локальной вычислительной сети.
Во второй главе проводится анализ технологий и их особенностей для построения территориально распределенных сетей, представлена классификация локальных вычислительных сетей и используемых в них сред передачи данных, представлено описание основных подходов для реализации территориально распределенных ЛВС.
Третья глава посвящена проектированию территориально распределенной корпоративной сети, а именно определению топологии и архитектуры сети, построению схемы ЛВС, произведен выбор активного коммуникационного оборудования, проведен расчет надежности ЛВС и анализ безопасности передачи данных в территориально распределённой ЛВС.
В заключении формулируются основные выводы и результаты по проделанной работы и перспективы развития проекта.
Список использованных источников включает 38 наименований.

Заключение:

Достигнута цель работы — произведено проектирование высокоскоростной корпоративной сети передачи данных территориально распределенной компании на основе различных технологий.
Корпоративная сеть компании АО «ПОЛИЭФ» вклчюает в себя разнородную кабельную систему, включающую в себя подключения по медной витой паре по стандарту 1000Base-T, использование оптоволоконной линии по стандарту 1000Base-LX.
Использование каналов Интернет-провайдера для организации подключения удаленного подразделения по VPN, которое реализовано с использованием маршрутизаторов.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
­ проведено исследование структуры предприятия и дана ее характеристика;
­ сформулированы требования к проектируемой территориально распределенной сети;
­ рассмотрены особенности построения территориально распределённых корпоративных сетей;
­ произведен выбор топологии сети, архитектуры и оборудования для ее построения;
­ произведен расчет надёжности сети и анализ безопасности.
В ходе работы рассмотрена физическая среда помещений и зданий, а так же пространство межу ними. Для прокладки кабельной системы необходимо выбрать среду передачи данных, которая имеет технические характеристики для ее размещения без использования промежуточных коммуникационных устройств.
Определены общие требования к проектируемой сети в части ее работоспособности, производительности и настройке. Для определения способа организации ЛВС и выбора среды передачи данных необходимо произвести классификацию и рассмотрение особенностей территориально распределенных ЛВС.
На основании рассмотрения особенностей построения территориально-распределённых сетей было определено, что для создания работоспособной корпоративной сети компания должна использовать различные технологии доступа, а именно создание физических каналов связи, где это возможно, и использование технологии виртуальных сетей VPN для тех подразделений, где прокладка кабеля не целесообразна, или существуют другие способы коммуникации, например имеется подключение к провайдеру на высокой скорости.
Для создания физических каналов связи при подключении сегментов ЛВС к головному офису будет использоваться технология кабельной системы витая пара, для здания 1 и здания 2, поскольку расстояние до них позволяет это сделать. Для удаленного офиса будет использоваться VPN по интернет соединению у провайдера.
Подключение к удаленному производству будет осуществлено с помощью монтажа оптоволоконного соединения на рас стояние 1500 метров с размещением соответствующего коммутационного оборудования в головном офисе и на производстве.
Имеющаяся локальная вычислительная сеть будет функционировать без изменений. Для реализации территориально распределенной корпоративной сети необходимо выполнить проектирование и построение архитектуры корпоративной сети, выполнить подбор оборудования и произвести расчет надежности построенной сети.
Для удаленного производства, которое находится на расстоянии 1500 метров производится прокладка оптоволоконного кабеля. Данное расстояние для оптоволоконного кабеля не является критичным, поэтому промежуточных устройств не предусмотрено, прокладка осуществляется воздушным способом. Оптоволоконное соединение обеспечит подключение к локальной сети на высокой скорости и позволит производству учувствовать в информационном обмене АО «ПОЛИЭФ». Подключение осуществляется через конвертеры, что позволяет использовать существующий сегмент ЛВС без изменения. Скорость подключения до 1000 мб/с.
Для удаленного офиса будет использоваться способ создания виртуальной сети VPN на основе подключения к интернет провайдеру со скоростью до 100 мб/с, что обеспечит работу удаленного офиса в структуре корпоративной сети. В случае развития услуг интернет провайдера, скорость работы будет только возрастать. Подключение реализовано на уровне маршрутизаторов, которые имеют возможность создания VPN соединений и обеспечивают возможности межсетевого экрана.
Спроектированная территориально распределённая сеть включает в себя реализацию различных технологий, с целью создать единую ИТ-структуру компании и обеспечить работы всех структурных подразделений.
Созданная корпоративная территориально распределенная сеть может улучшаться и развиваться в случае развития компании, а так же использоваться имеющиеся ресурсы для развития ИТ-структуры и и работы в новых сферах.
 

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Исследование структуры предприятия в целях проектирование

1.1. Краткая характеристика предприятия

АО «ПОЛИЭФ» — крупнейший производитель терефталевой кислоты (ТФК) и полиэтилентерефталата (ПЭТ) в России — сырья для полимерной пищевой упаковки. Сегодня мощность АО «ПОЛИЭФ» по производству ТФК составляет 272 тыс. тонн в год, ПЭТ — 219 тыс. тонн в год.
АО «ПОЛИЭФ» обладает широкой сетью распространения продукции. Вся поставляемая и производимая продукция отличается высоким качеством, подтвержденным европейскими сертификатами, и сертифицирована в России на соответствие стандартам ГОСТ.
Высшим органом управления АО «ПОЛИЭФ» является совет директоров. Совету директоров подчиняется генеральный директор.
Генеральному директору подчиняются:
­ директор по производству;
­ коммерческий директор;
­ заместитель директора по общим вопросам;
­ главный бухгалтер;
­ начальник отдела качества;
­ IT отдел.
Директору по производству:
­ технологический отдел,
­ отдел материально-технического снабжения.
Коммерческому директору подчиняются:
­ отдел продаж;
­ отдел закупок;
­ отдел рекламы;
­ служба логистики;
­ склад.
Заместителю директора по общим вопросам подчиняются:
­ отдел кадров;
­ секретарь [16, 17].
Вся входящая и исходящая корреспонденция, отправленные и принятые факсы регистрируется в журналах. Для связей с различными организациями используется также электронная почта. У каждого сотрудника имеется свой электронный адрес.
Организационная структура организации представляет собой функционально-линейную структуру. Каждый отдел выполняет свои обязанности и подчиняется высшему руководству [26].
Производство АО «ПОЛИЭФ» оснащено современными линиями и автоматами, поэтому для их управлении компании требуется развитая ИТ структура, которая позволяет не только контролировать процесс производства, но и осуществлять учет и коммуникации сотрудников и подразделений. Производственное предприятие имеет в своем составе основное производство, администрацию, обслуживающие и обеспечивающие подразделения, рисунок 1.

Рис. 1. Организационная структура производственного предприятия
Организационная структура организации представляет собой функционально-линейную структуру. Каждый отдел выполняет свои обязанности и подчиняется высшему руководству [6].
В организации в настоящее время работают более 1200 сотрудников. Более 800 сотрудников относятся к рабочему персоналу на производстве, а оставшаяся часть составляет администрацию и обслуживающие службы.
Вся входящая и исходящая корреспонденция, отправленные и принятые факсы регистрируется в журналах. Для связей с различными организациями используется также электронная почта и внутренняя система документооборота. У каждого сотрудника имеется свой электронный адрес.
Производство АО «ПОЛИЭФ» оснащено современными линиями и автоматами, поэтому для их управлении компании требуется развитая ИТ структура, которая позволяет не только контролировать процесс производства, но и осуществлять учет и коммуникации сотрудников и подразделений.