Дипломная работа (бакалавр/специалист) на тему Проблемы безработицы и пути их разрешения на примере Испании

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретический и исторический аспект проблемы безработицы в странах Европы 8
1.1. Теоретические основы существования безработицы 8
1.2. Современные особенности рынка труда в странах Европы 14
1.3. Исторические аспекты проблемы безработицы в Испании 29
Глава 2. Современные особенности рынка труда Испании и перспективы его развития 38
2.1. Особенности рынка труда современной Испании 38
2.2. Влияние политики ЕС в сфере занятости на рынок труда современной Испании 49
2.3. Перспективы динамики рынка труда Испании 56
Заключение 61
Список используемых источников 63

Введение:

Актуальность темы исследования. Глобальный кризис конца первого десятилетия XXI века актуализировал изучение адаптационных возможностей национальных экономических систем к динамичным изменениям в условиях усиления их взаимодействия и взаимовлияния. Резкое обострение проблем безработицы в мировой экономике требует согласованных действий всех государств по изучению и преодолению их последствий. Вопросы защиты и поддержки устойчивых предприятий, расширения возможностей трудоустройства, помощи безработным находятся в числе приоритетных проблем, касающихся преодоления экономического кризиса.
Актуальность исследования структурных особенностей безработицы в Испании, как ключевого индикатора национальной экономики в условиях меняющихся требований рынка труда обусловлена необходимостью анализа происходящих изменений в этой области, выявления факторов риска безработицы в зависимости от уровней образования, квалификации; профессиональной принадлежности, возраста, пола, других характеристик. Актуальность изучения структурных особенностей безработицы возрастает и в связи с усиливающимся в условиях глобализации влиянием на рынок труда международных хозяйственных связей и необходимостью разработки политики, направленной на минимизацию негативных для занятых на соответствующих предприятиях последствий растущего товарного импорта, переноса производства за границу; а также сокращения рабочих мест на предприятиях, подконтрольных иностранному капиталу. Рассмотрение организационно-правового и финансово-экономического механизмов поддержки безработных и содействия их трудоустройству в Испании представляет и практический интерес ввиду острой необходимости формирования системы защиты от безработицы, адекватной требованиям современной экономики. В этой связи возрастающее значение приобретает анализ взаимодействия всех уровней власти, позволяющего более гибко решать множество вопросов.
Степень разработанности темы. Научной литературы, посвященной проблеме безработицы Испании, ни на русском, ни на иностранных языках не много. При этом накоплена теоретическая база по следующим направлениям. В исследовании использовались фундаментальные труды, посвящённые теоретическим основам безработицы в ЕС, таких зарубежныхи отечественных ученых как Абрамова Е.А., Болоцкая Ю.Г., Володина С.Г., Герасимова А.И., Гусов А.Ю., Дмитренко В.М., Завальнюк А.В., Сауткина В., Ягофарова Л.Р., Ленькина О.Б., Добындо М.Н. и другие.
Особенностям рынка труда и безработицы Испании с точки зрения территориальных диспропорций посвящены труды Аникеева Н.Е, Понеделко А.В., Яковлев П. П., Гоффе Н. и другие.
Анализ динамики региональных диспропорций проведён на основе исследователей Вишневская Н., Гимпельсон В., Донцова В.Д.. Проблемами развития рынка труда Испании и ЕС занимаются Ильичев В., Плюйко А.Ю., Никел С., Федотов В., Меремова С.К. и другие.
Рабочая гипотеза. Предполагается, что благодаря правительственным реформам в сфере научно-технического прогресса, Испания сможет увеличить количество и качество трудоспособного населения, и уменьшить, соответственно, уровень безработицы.
Цель и задачи исследования. Целью дипломного исследования является анализ современных тенденций распространения безработицы в Испании; ее профессионально-квалификационных, возрастных и гендерных особенностей.
Цель работы обусловила постановку и решение следующих задач:
● раскрыть экономическую сущность безработицы, рассмотреть её виды, выявить причины возникновения и определить экономические и социальные последствия;
● изучить мировой опыт реализации государственной политики по борьбе с безработицей и выявить на его основе новейшие возможности обеспечения занятости в Испании;
● проанализировать уровень безработицы в Испании за период с 2010 по 2019 годы;
● выявить особенности современной безработицы в Испании;
● определить перспективные направления государственной политики Испании в борьбе с безработицей.
Объектом исследования является государственная политика Испании в области занятости и борьбы с безработицей.
Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих в процессе взаимодействия государства, бизнеса, некоммерческих организаций, работников и их представителей по разработке мер, направленных на сдерживание безработицы и поддержку безработных.
Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные положения классической и современной экономической теории, принципы системного подхода, научные разработки отечественных и зарубежных ученых по проблемам борьбы с безработицей, законодательные акты, материалы монографических и экспериментальных исследований, научных конференций, посвященных проблемам безработицы.
Научная новизна исследования определяется оценкой новых тенденций в распространении безработицы, ее структурных особенностей, основанной на комплексном анализе характера безработицы в современной экономике, мерах по поддержке безработных и их переподготовки, трудоустройства.
Эмпирическая база исследования составляют официальные документы и материалы правительств Испании и РФ, различных министерств и ведомств, региональных административных органов, так или иначе вовлеченных в процесс разработки и осуществления политики рынка труда, а также материалы статистических служб Испании, ЕС, международных организаций, различные электронные ресурсы, как отечественные, так и зарубежные.
Положения, выносимые на защиту:
1. Выявлено, что государственное регулирование рынка труда в Испании в большей степени подходит под определение кумулятивных теорий регионального роста. Доказательством этого служит активная региональная политика, проводимая как национальным правительством, так и органами ЕС. Было выявлено, что главной особенностью рынка труда Испании с точки зрения регионального устройства страны, фактически является её гибридный характер. Было доказано, что политика Сплочения, проводимая ЕС, способствует территориальной консолидации Испании.
2. Проанализирован институциональный механизм управления развитием испанских регионов в стране. Доказано что, в основе политики управления региональным развитием рынка труда лежит взаимодействие различных уровней власти по линии центр-регион, а также налаживание межрегиональных связей.
3. Выявлено, что испанское правительство имеет собственные инструменты для решения территориальных трудностей отдельно от региональной политики, проводимой ЕС.
4. Доказана относительная эффективность региональной политики Испании. Выявлено, что несмотря на потрясения кризисных лет, территориальные диспропорции в Испании не увеличились. Таким образом, можно говорить об эффективности принимаемых мер, направленных на сближение уровней занятости регионов.
5. По результатам проведенного статистического анализа динамики рынка занятости в Испании, можна сделать вывод что он улучшается.

Заключение:

Испанский рынок труда был одним из самых динамичных в Европе, так как мировая экономика начала восстанавливаться после Великой рецессии. Между 2014 и третьим кварталом 2019 года было создано более двух миллионов рабочих мест (нетто), что составляет лишь 30% от всех рабочих мест, созданных в еврозоне за этот период.
В результате уровень безработицы снизился более чем на 10 процентных пунктов. Это замечательная работа, хотя она еще не компенсирует все потери, потерянные во время кризиса.
Действительно, шрамы, нанесенные экономике Испании взрывом пузыря на рынке недвижимости, а затем кризисом суверенного долга, не полностью зажили.
Несмотря на многочисленные законодательные реформы, некоторые из основных черт испанского рынка труда за последние несколько десятилетий оказались удивительно упрямыми. Занятость имеет тенденцию реагировать проциклически, так что безработица быстро снижается во времена роста и наоборот во время рецессии. Учитывая полный цикл, средний уровень безработицы высок, а рост производительности труда скуден.
Между тем, число временных соглашений о работе является одним из самых высоких в Европе, что выражается в неравенстве и слабом росте заработной платы на совокупном уровне. Важно отметить, что в этой статье выявляется межстрановая корреляция между процикличностью рынка труда (измеряемой степенью волатильности занятости) и уровнем безработицы.
Одним из наиболее обнадеживающих событий является увеличение уровня участия женщин, который в настоящее время является одним из самых высоких в Европе, и числа пожилых работников. Еще одна положительная тенденция — отзывчивость долгосрочной занятости к экономическому росту.
В других странах долгосрочная безработица является более инертной, что подразумевает риск исключения рабочей силы (феномен гистерезиса).
Тем не менее, ситуация быстро меняется в результате происходящей технологической революции, что делает более настоятельной необходимость инициировать новую программу реформ, чтобы закрепить достигнутые успехи и исправить оставшиеся структурные диспропорции. Недостатки с точки зрения образования и обучения, качества предлагаемых рабочих мест, мобильности и возникающих региональных пробелов являются одними из ключевых областей незавершенного бизнеса.
В отсутствие инклюзивных реформ испанский рынок труда продолжит получать впечатляющие результаты в краткосрочной перспективе, то есть до тех пор, пока продолжается фаза экспансии, которая, по мнению большинства аналитиков, до 2022 года. Тем не менее, изменение цикла вновь приведет к непропорциональной потере рабочих мест и, таким образом, сведет на нет все выгоды, кропотливо полученные за последние несколько лет.
Вдобавок к этим циклическим колебаниям сценарий статус-кво значительно уменьшил бы выгоды, как с точки зрения качества работы, так и реальных доходов, что можно понять из происходящей технологической революции.
Сценарий политических действий, не изменяя позитивные краткосрочные перспективы, поможет сделать рынок труда более устойчивым к потрясениям, а также проложит путь к повышению производительности и адаптации к новым технологиям. По этому пути еще есть куда двигаться, но окно возможностей становится все меньше.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретический и исторический аспект проблемы безработицы в странах Европы
1.1. Теоретические основы существования безработицы
Естественная безработица, или естественный уровень безработицы, — это минимальный уровень безработицы, обусловленный реальными или добровольными экономическими силами. Естественная безработица отражает количество безработных людей из-за структуры рабочей силы, например, тех, кто заменен технологиями, или тех, у кого нет определенных навыков для трудоустройства.
Мы часто слышим термин «полная занятость», который может быть достигнут, когда экономика страны работает хорошо. Тем не менее, термин полная занятость является неправильным, поскольку всегда есть работники, ищущие работу, включая выпускников колледжей или тех, кто был перемещен в результате технологических достижений. Другими словами, во всей экономике всегда наблюдается движение рабочей силы. Движение рабочей силы на работу и вне ее, независимо от того, является ли оно добровольным или нет, представляет собой естественную безработицу.
Любую безработицу, которая не считается естественной, часто называют циклической, институциональной или политической безработицей. Экзогенные факторы могут вызвать увеличение естественного уровня безработицы; Например, резкий спад может увеличить уровень естественной безработицы, если работники теряют навыки, необходимые для поиска работы на полный рабочий день. Экономисты иногда называют это «гистерезисом».
Важными участниками теории естественной безработицы являются Милтон Фридман, Эдмунд Фелпс и Фридрих Хайек, все нобелевские лауреаты. Работы Фридмана и Фелпса сыграли важную роль в развитии неускоряющейся инфляции уровня безработицы .
Экономисты традиционно полагали, что если существует безработица, то это связано с отсутствием спроса на рабочую силу или работников. Поэтому необходимо стимулировать экономику с помощью фискальных или монетарных мер для поддержки деловой активности и, в конечном итоге, спроса на рабочую силу. Тем не менее, этот метод мышления потерял популярность, так как стало ясно, что даже в периоды активного экономического роста рабочие по-прежнему оставались без работы из-за естественного притока работников в компании и из компаний.
Естественное движение рабочей силы является одной из причин, по которой настоящая полная занятость не может быть достигнута, поскольку это будет означать, что работники были негибкими или неподвижными в экономике России.
Другими словами, стопроцентная полная занятость в экономике недостижима в долгосрочной перспективе. Истинная полная занятость нежелательна, потому что долгосрочный уровень безработицы в 0% требует абсолютно негибкого рынка труда, где работники не могут бросить свою текущую работу или уйти, чтобы найти лучшую.
Согласно модели общего равновесия экономики естественная безработица равна уровню безработицы на рынке труда при совершенном равновесии. В этом разница между работниками, которые хотят получить работу с текущей ставкой заработной платы, и теми, кто желает и способен выполнять такую работу.
Согласно этому определению естественной безработицы, институциональные факторы, такие как минимальная заработная плата или высокая степень профсоюзов, могут в долгосрочной перспективе увеличить естественный уровень.
С тех пор, как Джон Мейнард Кейнс написал «Общую теорию» в 1936 году, многие экономисты считают, что существует особая и прямая связь между уровнем безработицы в экономике и уровнем инфляции . Эта прямая связь была когда-то формально кодифицирована в так называемой кривой Филлипса, которая представляла мнение, что безработица движется в противоположном направлении инфляции. Если экономика должна была быть полностью занятой, должна быть инфляция, и наоборот, если инфляция была низкой, безработица должна увеличиваться или сохраняться.