Дипломная работа (бакалавр/специалист) на тему Повышение результативности деятельности предприятия

Содержание:

Оглавление

Стр.

Введение ..3
1 Теоретические основы повышения результативности деятельности предприятия 5
1.1 Сущность и значение результативности деятельности на предприятии 5
1.2 Показатели результативности деятельности предприятия 11
2 Организационно–экономический анализ деятельности ООО «Балтика» 19
2.1 Краткая характеристика ООО «Балтика» 19
2.2 Анализ основных показателей результативности деятельности ООО «Балтика» 25
3 Разработка комплекса мероприятий по повышению результативности деятельности ООО «Балтика» 47
3.1 Определение мероприятий по повышению результативности деятельности ООО «Балтика» 47
3.2 Определение суммы основных затрат по рекомендациям и результативность предложенных мероприятий в ООО «Балтика» 56
Заключение 61
Список использованных источников 64
Приложение А — Формулы финансового анализа 68
Приложение Б — Пользовательское соглашение 69
Приложение В — Скрин программы 70

Введение:

Тема «Повышение результативности деятельности предприятия» является достаточно актуальной, т.к. в условиях конкуренции повышение результативности производства за счет интенсивных факторов, в частности роста результативности труда работников, результативности управления финансами, производством, логистикой позволяет предприятию стать более производительным, увеличить свои экономические показатели.
Во времена высокой конкуренции вопрос о повышении результативности деятельности предприятия становится все более актуальным. Текущие условия развития экономики требуют повышения результативности бизнеса, а это предполагает повышение результативности всех направлений его деятельности: поиск путей для снижения затрат, обеспечения качества выпускаемой продукции и предлагаемых услуг и т.д. Таким образом, большое значение имеют разработка и применение новых форм и методов управления, внедрение новых прогрессивных и производительных технологий, соответствующих рыночным требованиям, использование уже имеющихся средств производства. Результативность деятельности предприятия в финансовом смысле характеризуется показателями прибыли и рентабельности. Эти показатели как бы подводят итог деятельности предприятия за отчетный период; они зависят от многих факторов: объем проданной продукции, затратоемкость, организация производства и др.
Информационным ядром анализа результативности финансово- хозяйственной деятельности предприятия является бухгалтерская (финансовая) отчетность, а именно: бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах, отчет о движении капитала, отчет о движении денежных средств. Бухгалтерские данные позволяют оценивать финансовую и имущественную ведомость организации за отчетный период и составлять прогнозы на будущее.
Информационную и нормативную базу работы составляют нормативно-правовые документы, отчетность и статистические материалы ООО «Балтика».
Объектом исследования является ООО «Балтика».
Предметом исследования является ключевые процессы, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в изучении теоретических и методологических аспектов и выявлении направлений повышения результативности деятельности предприятия.
Задачи исследования выпускной квалификационной работы:
 изучить теоретические основы повышения результативности деятельности предприятия;
 провести организационно–экономический анализ деятельности предприятия;
 разработать комплекс мероприятий по повышению результативности деятельности предприятия.
В процессе работы над выпускной квалификационной работой использованы методы исследования и обработки информации: методы анализа литературы, количественной и качественной оценки, метод сравнительного анализа, метод наблюдения, метод анализа статистической информации, метод опроса и др.
Структурно выпускная квалификационная работа включает введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможности использования результатов в практической деятельности предприятия.

Заключение:

В рамках решения первой задачи автором исследованы теоретические аспекты результативности деятельности предприятия. Понятие результативности является одним из самых важных в экономической теории и практике. Анализируя коммерческую деятельность предприятий необходимо знать результат и какие ресурсы были затрачены. Анализ результативности деятельности помогает выявить недостатки в организации деятельности предприятия и направить нужные ресурсы в нужном направлении для их устранения. Для характеристики экономической результативности организации и для проведения сравнительного анализа нужно знать абсолютную величину и уровень прибыли. Уровень прибыли отражает показатель рентабельности современных организаций, который является одним из самых важных показателей результативности их производственно-хозяйственной деятельности. Особую роль для оценки результативности производственно-хозяйственной деятельности играет соизмерение прибыли с издержками обращения, так называемый показатель рентабельности затрат. Данный показатель позволяет оценить результативность производственно-хозяйственной деятельности, так как показывает, какая доля прибыли приходится на каждый рубль расходов по реализации товарoв и услуг. Результативность деятельности организации рассматривается в этом случае через систему общественных ценностей, отвечающих потребностям общественного развития, и трактуется как способность системы к выполнению функций целеполагания (формулировка целей в соответствии с потребностями), целеобеспечения (использование социально одобренных целей), достижения цели, экономичности (достижение определенного соотношения между результатами и затратами), факторной обусловленности (учет внешних и внутренних факторов условий функционирования предприятия). Данное определение достаточно широко и охватывает как внутренние, так и внешние аспекты результативности. Для количественной оценки успешности организации используются показатели оценки результативности деятельности, объединенные в единую координированную систему, которая основана на исследовании и анализе главных элементов процесса производства. Данная система показателей результативности деятельности должна быть целесообразна определенным принципам: четкое взаимодействие системы с единым критерием для оценки результативности предприятия; задействованность всех ресурсов, которые применяются в производстве; принятие во внимание управленческой иерархии и использование принципов результативной деятельности на каждой ее ступени; максимальное применение внутренних производственных ресурсов, чтобы обеспечить успешный результат деятельности организации.
В рамках второй задачи проведен организационно–экономический анализ деятельности ООО «Балтика». Пивоваренная компания «Балтика» занимает первое место на рынке пива в России и является одной из крупнейших компаний в своей сфере, а также крупнейшим экспортером российского пива в мире. Пивоваренная компания «Балтика» — это 8 заводов, на которых работают более 7400 высококвалифицированных работников. Выручка в 2017 году составила 52687507 тыс. руб., что ниже показателя 2016 года на 130559 тыс. руб. В 2018 году выручка возросла по сравнению с 2017 годом на 12744502 тыс. руб. и составила 65432009 тыс. руб. Предприятие по итогам исследуемых периодов имеет прибыль от продаж, а не убыток. Однако прослеживается неровная динамика. Чистая прибыль в 2018 году возросла почти в четыре раза, при этом в 2016 году отмечается убыток в сумме 299243 тыс.руб. В 2018 году выполнялось золотое правило бизнеса: темпы роста прибыли опережали темпы роста выручки, а темпы роста выручки опережали темпы роста себестоимости. У предприятия темпы роста производительности труда не превышали темпов роста фонда заработной платы персонала, это отрицательная черта, так как производительность должна расти более быстрыми темпами, чем фонд заработной платы. Получается, что работникам выплачивается неоправданная зарплата, которая не подтверждается высокой производительностью.
Результативность для ООО «Балтика» — это:
 получение максимальной прибыли при снижении себестоимости
продукции;
 качественная логистика товаров, позволяющая пополнять полки
магазинов в срок;
 качественный контроль, позволяющий эффективно использовать и
товарно-материальные ценности, и рабочее время персонала;
 рост прибыли в перспективе;
 поддержание уровня коэффициентов, характеризующих финансовое
состояние на приемлемом.
В рамках решения третьей задачи автором разработаны мероприятия по повышению результативности деятельности ООО «Балтика». ООО «Балтика» были предложены три мероприятия, направленные на повышение результативности всех сторон организационно-финансового процесса: оснащение фур системой «BigLock», которое позволит снизить хищения товара, отслеживать его передвижение, облегчит претензионную работу с заказчиками при выявлении недостачи товара на разгрузке. Внедрение ERP системы управления кадрами «Yaware.TimeTracker» позволит руководству обеспечить контроль высокого уровня за сотрудниками, работающими в офисе. Программа отследит все действия сотрудника в компьютере и предоставит руководителю подробный отчет. Дописывание программы MFG/PRO для повышения результативности учета дебиторской задолженности является методом повышения результативности работы с дебиторами. Программа позволит своевременно видеть просрочку счетов, автоматически рассчитает штрафные санкции и сформирует претензию. В целом, разработанные мероприятия направлены на повышение общей результативности деятельности ООО «Балтика».

Фрагмент текста работы:

1 Теоретические основы повышения результативности деятельности предприятия
1.1 Сущность и значение результативной деятельности на предприятии

Понятие результативности является одним из самых важных в экономической теории и практике. Анализируя коммерческую деятельность предприятий необходимо знать результат и какие ресурсы были затрачены. Анализ результативности деятельности помогает выявить недостатки в организации деятельности предприятия и направить нужные ресурсы в нужном направлении для их устранения.
Понятия результативность производственно-хозяйственной деятельности предприятия подразделяются на две группы:
1. результативность как результат;
2. результативность как соотношение результата деятельности и
затраченными ресурсами.
По мнению И.Н. Герчиковой, экономическая результативность — это важнейшая социально-экономическая категория, для которой характерны свойства динамичности и историчности [14, с.223-228].
Рассмотрев различные определения понятия результативность, можно вывести следующее понятие. Результативность (от лат. effectus – результат, воздействие) деятельности предприятия – это результативность деятельности предприятия, обусловленная рациональным соотношением дохода от реализованных товаров (услуг) и коммерческих и управленческих расходов на их реализацию.
Критерий результативности может формулироваться по-разному: максимальный результат при оптимальной величине затрат; максимальный результат при минимальных затратах; максимальный результат на единицу затрат; минимальные затраты на единицу результата.
Результативность классифицируется по различным критериям: по итогам полученных результатов, по характеру действительных затрат, по уровню объекта хозяйствования и др.
От размера полученной прибыли зависят многие факторы деятельности организации: пополнение фондов, материальное вознаграждение работников, оплата налогов, результативность производственно-хозяйственной деятельности предприятия в целом и др. Наличие прибыли говорит о том, что предприятие полностью покрывает свои расходы доходами от реализации товаров и оказания услуг. Прибыль организации определяется разностью между всеми ее доходами и всеми расходами. Например, в торговле прибыль подразделяется на прибыль от реализации товаров (операционную прибыль) и чистую прибыль [7, с.34-38].
Для характеристики экономической результативности организации и для проведения сравнительного анализа нужно знать абсолютную величину и уровень прибыли. Уровень прибыли отражает показатель рентабельности современных организаций, который является одним из самых важных показателей результативности их производственно-хозяйственной деятельности [7, с.34-38].
Одним из самых распространенных показателей рентабельности организации является отношение суммы прибыли к выручке. Данный показатель отражает только долю чистого дохода в сумме выручки, поэтому он не является единственным показателем рентабельности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Особую роль для оценки результативности производственно-хозяйственной деятельности играет соизмерение прибыли с издержками обращения, так называемый показатель рентабельности затрат. Данный показатель позволяет оценить результативность производственно-хозяйственной деятельности, так как показывает, какая доля прибыли приходится на каждый рубль расходов по реализации товарoв и услуг. Также существует показатель рентабельности капитала, который показывает, какое количество капитала приходится на 1 руб. прибыли.