Часть дипломной работы на тему Социальная работа на промышленном предприятии на примере АО»ПРОДО Птицефабрика Калужская»
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
2.Современные методы социальной
работы на промышленном предприятии
2.1 Теоретические методы социальной
работы на промышленных предприятиях
2.2 Зарубежный опыт социальной работы
на предприятиях
2.3 Социальная работа на промышленном предприятии на примере
АО «ПРОДО Птицефабрика Калужская»
Фрагмент текста работы:
Современные методы
социальной работы на промышленном предприятии
2.1
Теоретические методы социальной работы на промышленных предприятиях
Социальная
защита сотрудников компании очень важна, потому что мы живем в современном
обществе, где каждый, кто знает свои права и готов защищать их.
В
том случае, если в компании или в организации нарушаются права работника, то вы
на самом деле в смятении или в вышестоящих органах, которые контролируют
социальную направленность компании. Вот
почему социальные стратегии должны постоянно контролироваться, предаваться
гласности для трудового коллектива, профсоюза и владельца компании.
Социальная политика в компании на современном
этапе направлена на удовлетворение социальных потребностей, согласование
социальных интересов, реализацию социальных прав и социальных гарантий,
предоставление социальных услуг, социальную защиту персонала. Если в компании создаются похожие условия, то
у сотрудников появляется больше возможностей для самореализации, но также
повышается эффективность вашей работы.
Опыт отечественных и зарубежных организаций в
первой трети XXI века подтвердил это.
Отмечается, что забота о людях, улучшение условий и защита вашей работы
дают отличную отдачу, стимулируют предпринимательство
Финансирование
промышленной эстетики, улучшение жизни, организация приятных условий для отдыха
во время перерывов в течение рабочего дня возвращаются с удвоенной силой в виде
роста производительности и качества работы.