Часть дипломной работы на тему Разработка стратегии по подбору и удержанию производственного персонала в условиях жесткой конкуренции
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
2. Обзор
теоретической литературы по теме исследования 2.1. Вступление Отталкиваясь
от сформулированной исследовательской гипотезы и вопросов исследования, автор
считает необходимым критически проанализировать следующие вопросы теории:
1) Что понимается под удержанием производственного
персонала?
2) Что понимается под влиянием жесткой конкуренции
на производственную деятельность организации?
3) Что такое стратегия удержания производственного
персонала?
4) Каковы основные методы разработки стратегии
удержания производственного персонала в условиях жесткой конкуренции?
В
соответствии со сформулированными вопросами автор планирует выполнить
критический анализ теории по следующим подразделам.
1.
Удержание производственного персонала.
2.
Влияние жесткой конкуренции на производственную деятельность организации.
3.
Стратегия удержания производственного персонала.
4.
Методы разработки стратегии удержания производственного персонала в условиях
жесткой конкуренции.
