Часть дипломной работы на тему Проблемы трудоустройства выпускников российских ВУЗов и пути их решения

Содержание:

1. Теоретические аспекты обеспечения занятости высококвалифицированной молодежи 3
1.1. Сущность нормативно-правового регулирования занятости выпускников вузов 3
1.2. Опыт СССР в вопросах трудоустройства выпускников высших учебных заведений 13
1.3. Зарубежный опыт обеспечения занятости выпускников вузов 24
Список источников и литературы 37

Заключение:

Следовательно, можно сделать основные выводы. Нормативно-правовое регулирование занятости выпускников вузов отражено в российском законодательстве довольно слабо, хотя в последние годы и отмечается большое внимание к данному вопросу, еще существуют определенные проблемы, с которыми и приходится сталкиваться выпускникам вузов на стадиях трудоустройства. Основные проблемы в данной области состоят в разногласии в законов о занятости, неполноте в регулировании данной области в ТК РФ, а также неисполнение и несоблюдение нормативных актов в работодателями и недостаточно высокой правовой грамотности выпускников.
Проанализировав опыт СССР в вопросе, касающегося трудоустройства выпускников вузов, отметим положительным тот факт, что выпускаясь, они могли не беспокоиться за начало своей профессиональной деятельности, не было необходимости в поиске работы для данной категории граждан. На сегодняшний день в РФ существует технология распределения в отдельных вузах, даже на отдельных специальностях и направлениях, но эта доля очень маленькая. Таким образом, на государственном уровне необходимо решить злободневную проблему трудоустройства выпускников вузов.
Анализ зарубежного опыта в сфере решения проблем в области обеспечения занятости выпускников вузов показал, что зарубежная практика накопила большой опыт в решении данных проблем в сфере занятости молодежи. Однако, возможность применения данного опыта в нашей стране возможна только при наличии специально подготовленных и обученных кадров, которые способны адаптировать зарубежный опыт под российский менталитет и под современные реалии.

Фрагмент текста работы:

1. Теоретические аспекты обеспечения занятости высококвалифицированной молодежи
1.1. Сущность нормативно-правового регулирования занятости выпускников вузов

Любая сфера деятельности в нашей стране регулируется посредством нормативно-правовых актов. Занятость выпускников не является исключением. Именно в документах, отражающих нормативно-правовую базу, регламентируются и регулируются отношения между субъектами трудоустройства. В результате такого регулирования достигается упорядочение и нормативное развитие социально-трудовых отношений, а также обеспечивается слаженность в работе и координации трудовой деятельности населения и организаций.
Перечислим основные документы, которые регулируют занятость, в том числе занятость выпускников вузов:
— Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019);
— Трудовой кодекс РФ.
Трудовая занятость молодежи, в том числе выпускников вузов относится к направлению социальной государственной политики, а ее реализацией занимается система служб, которая призвана комплексно регулировать проблемы и вопросы в области труда. К их числу относят центры занятости населения, чья деятельность нацелена на содействие в трудоустройстве, как молодым специалистам, так и любому гражданину.
Кроме упомянутых центров, существуют и специальные структуры — молодежные биржи труда, которые занимаются оказанием содействия молодым специалистам, в частности выпускникам вузов, в трудоустройстве. Еще одна разновидность – это молодежные центры трудоустройства и информации, которые являются социальными учреждениями, а их назначение состоит в оказании профессиональных консультаций, а также предоставлении юридической помощи.