Часть дипломной работы на тему Институт государственной службы в России: становление и развитие
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Содержание Глава 2.
Административно-правовые основы организации и функционирования института
государственной службы в РФ.. 2
2.1. Законодательные основы института
государственной службы в РФ.. 2
2.2. Административно-организационный аспект
государственной службы.. 15
Глава 3. Реформирование института государственной
службы в РФ.. 29
3.1. Проблемы правового регулирования
государственной службы в РФ.. 29
3.2. Направления совершенствования
законодательства, направленные на развитие института государственной службы в
РФ.. 43
Список литературы.. 50
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Государственные гражданские служащие — одна из наиболее
распространенных категорий чиновников в России. Проблема правового
регулирования деятельности таких служащих достаточно актуальна в современное
время. Условия труда обычных и государственных служащих достаточно сильно
различаются, многие положения Трудового Кодекса РФ не применяются к
государственным служащим. Таким образом, особой важность обладает вопрос о
правовой природе таких работников.
Вся деятельность государственных служащих РФ
регламентирована достаточно разветвленной системой источников. Данные источники
было бы целесообразно разбить на несколько групп:
• нормативно
правовые акты;
• международные
договоры;
• трудовые
соглашения;
• административные
договоры;
• нормоориентирующие
акты судов.
Данная классификация позволит охарактеризовать все
имеющиеся акты в полном объеме и с учетом их особенностей.
Итак, первую группу составляют нормативно правовые акты.
Конституция Российской Федерации[1] — акт высшей юридической силы, закрепляет
основные положения, связанные как с государственной гражданской службой, так и
с государственной службой в целом.
Самым основным, на наш взгляд, конституционным принципом
являются положения ч. 4 ст. 32 Конституции, которая гарантирует равный доступ
граждан к государственной службе, в целях реализации одной из форм участия
граждан в управлении делами государства.
Одним из наиболее важных законодательных актов,
регулирующих вопросы государственной службы, является ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации»[2]. Данный закон является исходным в своей сфере, поскольку
устанавливает организационные принципы государственной службы, определяет
основы правового статуса государственных служащих, а также общие вопросы
прохождения государственной службы и обеспечения ее эффективности. На базе
этого закона осуществляется правовое регулирование государственной гражданской
службы, военной и службы иных видов. Кроме того, согласно п.4 ст. 2 ФЗ «О
системе государственной службы Российской Федерации» правовое регулирование
государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в
совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее
организация — в ведении субъекта Российской Федерации. [1] Конституция Российской Федерации: (принята
всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе
общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс». [2] Федеральный закон от
27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы
Российской Федерации" // СПС
«КонсультантПлюс».