Юриспруденция Часть дипломной работы Юриспруденция

Часть дипломной работы на тему Институт государственной службы в России: становление и развитие

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

Содержание Глава 2.
Административно-правовые основы организации и функционирования института
государственной службы в РФ.. 2

2.1. Законодательные основы института
государственной службы в РФ.. 2

2.2. Административно-организационный аспект
государственной службы.. 15

Глава 3. Реформирование института государственной
службы в РФ.. 29

3.1. Проблемы правового регулирования
государственной службы в РФ.. 29

3.2. Направления совершенствования
законодательства, направленные на развитие института государственной службы в
РФ.. 43

Список литературы.. 50

  

Введение:

 

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

 

Фрагмент текста работы:

 

Государственные гражданские служащие — одна из наиболее
распространенных категорий чиновников в России. Проблема правового
регулирования деятельности таких служащих достаточно актуальна в современное
время. Условия труда обычных и государственных служащих достаточно сильно
различаются, многие положения Трудового Кодекса РФ не применяются к
государственным служащим. Таким образом, особой важность обладает вопрос о
правовой природе таких работников.

Вся деятельность государственных служащих РФ
регламентирована достаточно разветвленной системой источников. Данные источники
было бы целесообразно разбить на несколько групп:

• нормативно
правовые акты;

• международные
договоры;

• трудовые
соглашения;

• административные
договоры;

• нормоориентирующие
акты судов.

Данная классификация позволит охарактеризовать все
имеющиеся акты в полном объеме и с учетом их особенностей.

Итак, первую группу составляют нормативно правовые акты.

Конституция Российской Федерации[1] — акт высшей юридической силы, закрепляет
основные положения, связанные как с государственной гражданской службой, так и
с государственной службой в целом.

Самым основным, на наш взгляд, конституционным принципом
являются положения ч. 4 ст. 32 Конституции, которая гарантирует равный доступ
граждан к государственной службе, в целях реализации одной из форм участия
граждан в управлении делами государства.

Одним из наиболее важных законодательных актов,
регулирующих вопросы государственной службы, является ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации»[2]. Данный закон является исходным в своей сфере, поскольку
устанавливает организационные принципы государственной службы, определяет
основы правового статуса государственных служащих, а также общие вопросы
прохождения государственной службы и обеспечения ее эффективности. На базе
этого закона осуществляется правовое регулирование государственной гражданской
службы, военной и службы иных видов. Кроме того, согласно п.4 ст. 2 ФЗ «О
системе государственной службы Российской Федерации» правовое регулирование
государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в
совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее
организация — в ведении субъекта Российской Федерации. [1] Конституция Российской Федерации: (принята
всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе
общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс». [2] Федеральный закон от
27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы
Российской Федерации" // СПС
«КонсультантПлюс».

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы