Часть дипломной работы на тему Договорное регулирование корпоративных отношений

Содержание:

Введение:

Актуальность исследования

Работа посвящена
изучению правового регулирования относительно нового вида договора для
российского права, при этом известного и признанного мировой практикой, в
качестве действенного инструмента регулирования отношений между участниками
корпорации (согласовать) – корпоративного договора. Актуальность работы
обеспечивается тем, что роль корпоративного договора, как формы установления
обязательственных отношений между участниками хозяйственного общества, все
более возрастает. Стороны, заключившие корпоративный договор преследуют цель
регулировать свои отношения по вопросам, связанным с участием в хозяйственном
обществе и реализации своих прав участника. Участники корпоративного договора
вправе закрепить условия, которые сочтут наиболее подходящими для регулирования
своих прав, связанных с участием в обществе, к примеру, могут быть закреплены
условия о разрешении тупиковой ситуации в обществе, об обеспечении исполнения
обязательств из корпоративного договора. Однако ценность любого договора
содержится в его надлежащем исполнении, поэтому необходимо понимать какие
возможности предоставляет закон для защиты прав участников корпоративных
договоров.

В соответствии с
законом и теорией корпоративного права можно выделить способы защиты прав
участника корпоративного договора, а также меры ответственности,
устанавливаемые за неисполнение корпоративного договора. Исследование сущности
данных механизмов защиты прав участников является сутью представленной
работы. Степень разработанности темы

Отечественная
юридическая наука на настоящий момент имеет незначительное число исследований,
посвященных тематике корпоративного договора. Считаем необходимым выделить
работы исследователей, писавших о корпоративном договоре уже после его
институционального закрепления в Гражданском кодексе Российской Федерации. Так,
В.Г. Бородкин в своей работе исследовал общее регулирование корпоративного
договора. В свою очередь, К.О. Осипенко проанализировал разновидность
корпоративного договора – договор об осуществлении прав участников, не только в
российском праве, но и в праве Англии. Помимо этого, сравнительное исследование
провел М.С. Варюшин, а М.И. Иноземцев рассмотрел вопрос ответственности сторон
за нарушение акционерного соглашения. Также о корпоративном договоре писали:
В.К. Андреев, Е.А. Архипченко, Т.Ю. Басова, В.В. Долинская, М. Каплоухий, С.
Ковалев, А. Куделин, Д.В. Ломакин, М. Распутин, А.П. Сергеев, Д.И. Степанов,
С.П. Степкин, М.В. Урсова, Н.Г. Фроловский, И.С. Шиткина.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ О КОРПОРАТИВНОМ ДОГОВОРЕ 1.1 История
становления и развития законодательства о корпоративном договоре в РФ Предпосылки
возникновения юридической конструкции (нами
данное явление понимается как идеальная типизированная модель группы
однородных явлений, отображающее «сложное структурное строение урегулированных
правом общественных отношений, юридических фактов или их элементов[1]»)  корпоративного договора, в виде акционерного
соглашения, сложились ещё на исходе XIX века, тогда в
Российской Империи начинает ускоренно развиваться индустриальное производство и
в большом количестве создаются акционерные общества. Необходимость
урегулирования общественных отношений участников акционерного общества (далее –
АО) обозначила потребность в таком институте, как корпоративный договор
(акционерное соглашение). Однако, события, обрушившиеся на Россию в начале XX века, не позволили нормативно оформить
зарождающийся институт. Возможность законодательного урегулирования исследуемой
юридической конструкции была утеряна на долгое время.

В
истории современной России к конструкции корпоративного договора стали
обращаться с середины 90-х гг. XX века, в тот
период в экономике наблюдался приток иностранных инвестиций, для сохранения
которых требовалась рецепция понятных иностранным инвесторам корпоративных
юридических конструкций, в том числе корпоративного договора. На появление в
России первых корпоративных договоров именно в этот период указывают такие
исследователи, как И.С. Шиткина[2]
и М.В. Урсова[3],
также это подтверждается появившейся в период 90-е – 2000-е года, судебной и
договорной практикой. Хотя юридическое закрепление конструкции акционерного
соглашения и договор об осуществлении прав участников произойдет только в 2009
году. [1] Доценко Т.А. Сущность юридических
конструкций // Проблемы юридической техники: Сборник статей / Под. ред. В.М.
Баранова. Н. Новгород. 2000. С. 321. [2]
Шиткина И.С. Соглашения акционеров (договоры об осуществлении прав участников)
как источник регламентации корпоративных отношений // Хозяйство и право. 2019.
№ 2. С. 38. [3]
Урсова М.В. Развитие правового регулирования соглашений акционеров в России //
Гражданское право. 2014. № 1. С. 43.