Часть дипломной работы на тему Автоматизация учёта заработной платы (1С)

Содержание:

2.3 Обоснование необходимости
использования автоматизации учета и использования платформы 1С Анализируя
основные процессы документооборота, были выявлены основные недостатки:

– при
неправильном ведении или начислении заработной платы возможны многочисленные
выплаты штрафных санкций и неустоек;

– простои в производстве, связанные с саботажем немотивированного
персонала;

– срывы производственных планов;

– при несоответствующем уровне оплаты труда возможно появление
тенденции к снижению производительности;

– высокая трудоемкость обработки информации при ручном начислении
заработной платы трудозатраты могут составлять от 8 до 15 чел/час;

– несовершенство
организации сбора и регистрации исходной информации для начисления заработной
платы.

При внедрении
средства автоматизации по расчету заработной платы планируется уменьшение
трудозатрат до 1 чел/час, за счет автоматизации основных процессов, в
соответствии с этим использование конфигурации расчета заработной платы
является целесообразным.

При
автоматизации процесса начисления заработной платы программный комплекс должен
выполнять следующие функции:

1. Создание платежных
ведомостей.

2. Поддержка различных
методов расчета заработной платы для сотрудников: в соответствии с
фиксированной структурой заработной платы, сдельной, сдельно-премиальной и т.п.

3. Способность определять
структуру заработной платы для каждого сотрудника отдельно.

4. Автоматический расчет
определенных удержаний и дополнительных начислений.

5. Ведение учета
переменных показателей, которые влияют на выплату заработной платы (отпуск,
премия, командировка, поощрение и пр.).

6. Печать информации о
сформированной зарплатой ведомости, формирование отдельных индивидуальных
зарплатных листов.

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Фрагменты&nbspработы