Главная•Экономические науки•Реферат - Экономические науки•Реферат по предмету Управление персоналом

Реферат по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Реферат Экономические науки Управление персоналом

7. Требования к служебному поведению гражданского служащего

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 21. Профессиональные требования и компетенции кгосударственным и муниципальным служащим, определенные Федеральными законами РФ(ФЗ-№58, ФЗ-№79, ФЗ-№25) 42. Особенности профессии государственного имуниципального служащего. 8ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 15БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 16Введение:В настоящее время особуюпривлекательность и...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

«Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд»

Содержание:Введение. 31. Адаптация и профессиональное становление персонала:понятия и сущность 52. Функции, этапы и факторы трудовой адаптации. 83. Основные методы и формы трудовой адаптации. 14Заключение. 18Библиографическийсписок 19Введение:Актуальность темы обусловленатем, что на современном этапе существуют проблемы в сфере адаптации...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Творческая работа «Управление социальным развитием персонала»

Содержание:Введение. 31.Профессиональное развитие личности. 42.Развитие персонала и его важность. 53. Видыобучения персонала. 74.Методы обучения персонала. 95.Различия между развитием персонала и профессиональным развитием. 146.Командообразование или тимбилдинг. 15Заключение. 20Списокиспользованной литературы.. 21Введение:Социальное развитие...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Роль лидерства в управлении человеческими ресурсами

Содержание: Оглавление TOC \o "1-3" \h \z \u Введение 1. Роль...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Зарубежный опыт формирования и реализации кадровой политики

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u ВВЕДЕНИЕ 1. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Основные направления деятельности и развитие лидерского потенциала персонала в ОАО «Зарубежнефть»

Содержание:Введение 31. Основные направления деятельности и развитие лидерского потенциала персонала в ОАО «Зарубежнефть» 41.1. Основные направления деятельности и технико-экономические показатели ОАО «Зарубежнефть» 41.2. Программа NESTRO LEAD как основа развития лидерского потенциала персонала в ОАО...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Мотивационный механизм и его элементы

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ПОНЯТИЕ «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» И ЕГО СУЩНОСТЬ 52. МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ И ЕГО ЭЛЕМЕНТЫ 72.1 Элементы мотивационного механизма 72.2 Стратегия мотивации работников 9ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14 Введение:Руководители компании вполне могут составить прекрасные планы и стратегии, сформировать...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Лидерство как тренд управления человеческими ресурсами нефтегазовых компаний

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. Теоретические основы лидерства 51.1 Сущность и функции лидерства 51.2 Типология и современные концепции лидерства 91.3 Особенности развития лидерства в российских компаниях 18ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27Введение:В настоящее время, характеризуемое глобальной трансформацией, наблюдается существенное...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Теоретические основы кадровой политики в организации.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ 41.1 Кадровая политика: содержание, методы и инструменты формирования 41.2 Структура кадровой политики 81.3 Оценка эффективности кадровой политики 17ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21Введение:Актуальность темы работы заключается в том, что...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Сущность самоуправляемой команды

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. СУЩНОСТЬ, ПРИЗНАКИ И РОЛИ САМОУПРАВЛЯЕМОЙ КОМАНДЫ 42. ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ САМОУПРАВЛЯЕМОЙ КОМАНДОЙ: ФУНКЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ 9ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17Введение:В современной жизни постоянно появляются новые веяния, тенденции или технологии. Не исключением является и командообразование. Для...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Модные технологии управления образованием

Содержание:Введение 2Определение понятия «управление образованием» 3Современные технологии управления образованием 5Заключение 8Список используемой литературы 9Введение:Образование - уникальное общественное явление, которое оказывает значительное влияние на все стороны жизни и деятельности страны, социума, человеческой цивилизации в...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Роль менеджера по организации корпоративного праздника, разработка сценария корпоративного праздника

Содержание:Введение 31. Организация корпоративного праздника – неотъемлемая часть корпоративной культуры фирмы 42. Роль менеджера по организации корпоративного праздника (event-менеджера) в проведении успешного мероприятия 103. Разработка сценария - один из важных этапов организации корпоративного мероприятия 15Заключение 20Список...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Технология увольнения персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА. ВИДЫ УВОЛЬНЕНИЙ 42. ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА 103. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ С УВОЛЬНЯЮЩИМИСЯ СОТРУДНИКАМИ 16ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21Введение:Актуальность - ст. 77 ТК РФ содержит основания прекращения трудового договора, применяемые к сотрудникам....

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Современные проблемы управления персоналом

Содержание:Введение 31. Сущность управления персоналом и основные подходы к пониманию 52. Современные проблемы в управлении персоналом и их решение 8Заключение 14Библиографический список 15Введение:Актуальность темы, обусловлена тем, что сегодня одним из ключевых факторов повышения эффективности деятельности предприятия является отношение к...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Методы планирования человеческих ресурсов (зарубежный опыт)

Содержание:Введение 21. Связь между человеческими ресурсами и бизнес-стратегией в организации бизнеса 32. Зарубежный опыт формирования системы управления персоналом на предприятиях 8Заключение 18Список литературы 19Введение:Актуальность. Проблемы формирования, развития и рационального использования персонала на предприятиях сферы услуг являются...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Ситуационная модель эффективного лидерства Фидлера и ее перспективы

Содержание:Введение 31. Понятие лидерства 52. Ситуационная модель эффективного лидерства Фидлера и ее перспективы 93. Критика ситуационной модели эффективного лидерства Фидлера 15Заключение 18Библиографический список 19Введение:Актуальность темы, обусловлена тем, что в условиях становления эффективного лидера предполагает развитие навыков и...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Источники классических теорий лидерства, возможности и ограничения применения на практике

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. Источники классических теорий лидерства, возможности и ограничения применения на практике 4ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24 Введение:ВВЕДЕНИЕВ настоящее время с развитием науки и технологий управление предприятием занимает важное место в успешном его функционировании. Оно направлено на обеспечение...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

учет затрат на подбор персонала

Содержание:<p>Введение 2<br />Сущность подбора персонала 3<br />Документирование операций по бухгалтерскому учету затрат на подбор персонала 6<br />Оценка и калькулирования затрат на подбор персонала 9<br />Учет затрат на формирование и развитие персонала 11<br />Заключение 13<br />Список используемой...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Деятельность кадровых органов по систематизации, хранению и уничтожению кадровой документации, подготовке документов к архивному хранению

Содержание:Введение 3Раздел 1. Организация работы с кадровой документацией 51.1 Формирование и номенклатура дел по кадрам 52.2 Правила хранения кадровой документации 11Раздел 2. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота 15Заключение 22Список использованной литературы 25Введение:Эффективность деятельности каждого предприятия во...

Реферат Экономические науки Управление персоналом

Тайм менеджмент

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 31. ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА 52. СИСТЕМА, ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА 93. МЕТОДИКИ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ 12ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20 Введение: Актуальность темы. В современных условиях тайм-менеджмент является неотъемлемой частью деятельности любой успешной компании. Под...

1 2