Главная•Экономические науки•Платная доработка - Экономические науки•Платная доработка по предмету Управление персоналом

Платная доработка по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Особенности управления запасами организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ.. 41.1. Виды запасов и их характеристика. 41.2. Особенностиуправления запасами. 6ГЛАВА 2. АНАЛИЗУПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 142.1.Организационно-экономическая характеристика компании. 142.2. Системауправления запасами на предприятии «Вкусная страна»....

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Преддипломная практика

Содержание:Введение. 3Раздел 1. Организационно –экономическая характеристика и социально-экономические показатели,характеризующие деятельность организации. 5Раздел 2. Характеристикафинансово-экономического положения организации на основе анализа финансовой ибухгалтерской документации с использованием типовых методик анализа. 9Раздел 3. Результаты...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Адаптация персонала

Содержание:ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ.. 3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 6 1.1. Сущность системы адаптации: понятие и классификация. 6 1.2. Современные методы адаптации персонала. 14 1.3. Принципы и этапы адаптации. 24 ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ГРУППЫ КОМПАНИЙ ИНВИТРО.. 31 2.1 Краткая характеристика...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала организации (на примере АО ВТПК «Меркурий»Новотель москва сити)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ.. 4 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 61.1. Характеристика современных подходов к оценкерезультатов труда в организации. 61.2. Проблемы в области аттестации персонала. 101.3. Основные направления аттестации персонала. 14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗСИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА АО ВТПК МЕРКУРИЙ...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Современные тенденции развития и трансформации лидерства в организации

Содержание:Оглавление ВЕДЕНИЕ.. 4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.. 7 1.1 Лидерство в организации: развитие концепций. 7 1.2 Лидерство в организациях – основные направления теоретических исследований. 16 Выводы к главе 1. 21 ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ТРАНСФОРМАЦИИ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.. 22 2.1 Лидеры в...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Анализ показателей экономии персонала ( можно взять взять другую из методички )

Содержание:Введение.......................................................................................................... 31. Теоретические аспекты трудового потенциала............................................ 41.1. Понятие трудового потенциала............................................................. 41.1. Методика анализа трудового...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Стратегия управления HR-брендом компании

Содержание:ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 6Глава I. Теоретические основы стратегического управленияHR-брендом компании 91.1 Понятие и сущность HR-бренда. 91.2 Механизмы и этапы формирования HR-бренда. 161.3 Применение стратегического подхода к управлению и развитиюбренда работодателя. 29Глава II. Исследование HR-бренда ПАО «Промсвязьбанк». 362.1...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Исследование кадрового планирования в Государственном профессиональном образовательном учреждении «Усинский политехнический техникум»

Содержание:содержание содержание. 2 Введение. 3 1 Теоретические аспекты кадрового планирования в организации.. 5 1.1 Понятие кадров организации, анализ их состава и структуры.. 5 1.2 Цели, задачи и методы кадрового планирования в организации. 8 2 Анализ кадрового планирования в Государственном профессиональном образовательном учреждении «ГПОУ...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Подбор персонала в крупных компаниях

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u ВВЕДЕНИЕ. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОИСКА...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Роль корпоративной культуры в управлении персоналом

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u Введение. PAGEREF _Toc34738901 \h Глава 1. Управление...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Инновационные методы подбора персонала

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u ВВЕДЕНИЕ 08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000D0000005F0054006F006300340030003100370035003300380037000000 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Управление персоналом

Фрагмент текста работы:- обеспечение точного ведения и своевременного предоставления необходимой отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности мини-отеля, уплате налогов; - контроль за качественным и своевременным предоставлении проживающим необходимых услуг; - обеспечение мини-отеля квалифицированным...

Управление персоналом Платная доработка Экономические науки

Система управления персоналом в гостиничном бизнесе

Содержание: ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в гостиничном бизнесе .1 Сущность и принципы управления персоналом предприятий .2 Функции и методы управления персоналом предприятий ...