Главная•Экономические науки•Курсовая теория - Экономические науки•Курсовая теория по предмету Управление человеческими ресурсами

Курсовая теория по предмету Управление человеческими ресурсами

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Система управления человеческими ресурсами

Содержание:СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ. 31. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.. 51.1. Сущностьпонятия системы управления человеческими ресурсами. 51.2. Основныефункции и задачи системы управления человеческими ресурсами 162. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫУПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ВСОВРЕМЕННЫХ...

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Зарубежные модели управления человеческими ресурсами.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 41. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИРЕСУРСАМИ.. 61.1. Сущностьпонятия «управлениечеловеческими ресурсами». 61.2. Классификация и виды моделей управления человеческими ресурсами. 122. ОСОБЕННОСТИ ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.. 172.1.Японская модель управления...

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Социальные гарантии как показатели качества трудовой жизни

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 1ГЛАВА 1 Трудовая жизнь и понятиеее качества. 31.1. Анализ теоретических аспектов качества трудовой жизни. 31.2. Элементы качества трудовой жизни. 8ГЛАВА 2 Социальные гарантии вкачестве трудовой жизни. 172.1. Показатели качества трудовой жизни. 172.2. Оценка качества трудовой жизни в организации. 18ЗАКЛЮЧЕНИЕ....

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Управленческие инновации 21 века

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ.. 51.1.Сущность и виды управленческих инноваций. 51.2. Рольинноваций в управлении персоналом. 111.3.Методы оценки эффективности управленческих инноваций. 161.4.Проблемы и перспективы развития управленческих инноваций в XXI в. 22ГЛАВА 2.ПРИМЕНЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ...

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Профессиональная подготовка и переподготовка кадров

Содержание:Введение. 31. Теоретические основы переподготовки и повышенияквалификации персонала предприятия. 51.1. Значимость человеческих ресурсов в деятельностипредприятия. 51.2. Понятие и направления переподготовки и повышенияквалификации персонала предприятия. 72. Анализ переподготовки и повышения квалификацииперсонала на предприятии 122.1....

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Влияние аттестации на динамику кадров гостиничного предприятия.

Содержание:Введение. 31.Теоретические основы аттестации персонала. 51.1.Понятие аттестации персонала, цели и задачи. 51.2.Виды и этапы аттестации персонала. 92. Проведения аттестации персонала индустриигостеприимства. 152.1. Специфика проведенияаттестации персонала индустрии гостеприимства 152.2. Аттестация персонала гостиницы.. 182.3.....

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Аттестация как комплексный метод оценки персонала

Содержание:Введение …………………………………………………………………………….. 31 Теоретические основы процесса организации аттестации...

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Управление конфликтами

Содержание:Введение 2Глава 1. Конфликт, причины возникновения конфликтов и стратегии разрешения конфликтов 41.1 Понятие «конфликт». Типы конфликтов 41.2 Стратегии разрешения конфликтов 9Глава 2. Модели управления конфликтами 142.1 Управление конфликтами как фактор повышения конкурентоспособности предприятий 142.2 Управление...

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Курсовая по предмету- «Управление человеческими ресурсами» (тема № 16 Организация отбора кандидатов на трудоустройство. )

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 51.1. Понятие набора и отбора персонала 51.2. Источники набора персонала 8ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 132.1. Методы отбора персонала 132.2. Критерии эффективности отбора персонала 22ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29ПРИЛОЖЕНИЯ...

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами

Содержание: Введение. 3Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами. 51.1. Основные понятия управления человеческими ресурсами. 51.2. Сущность и характеристики человеческих ресурсов 8Глава 2. Методология управления человеческими ресурсами в разных странах. 112.1. Российская модель управления человеческими ресурсами. 112.2....

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Эволюция научных взглядов на мотивацию персонала

Содержание: Введение 3Глава 1. Теоретические аспекты мотивации труда 41.1 Эволюция взглядов на мотивацию и стимулирование трудовой деятельности с развитием теории управления персоналом 41.2 Современные теории мотивации 112. Мотивация трудовой деятельности 152.1 Сущность и функции мотивации в системе управления персоналом 152.3....

Курсовая теория Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Маркетинг персонала в системе управления человеческими ресурсами

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 51.1. Понятие маркетинга персонала 51.2. Система управления человеческими ресурсами 82. АНАЛИЗ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ООО «СК ТЕХНОЛОГИЯ 2000» 132.1. Краткая характеристика организации ООО «СК...