Главная•Экономические науки•Курсовая с практикой - Экономические науки•Курсовая с практикой по предмету Управление персоналом

Курсовая с практикой по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Оценка эффективности обучения персонала организации

Содержание:Введение. 3Глава 1.Теоретико-методические аспекты оценки эффективности обучения персоналаорганизации. 51.1. Понятие,роль и принципы обучения персонала. 51.2.Характеристика основных форм и методов обучения персонала. 111.3. Методыоценки эффективности обучения персонала организации. 16Глава 2.Анализ особенностей организации и...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Планирование расходов на персонал

Содержание:ВВЕДЕНИЕ.. 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕАСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.. 41.1. Формы, виды исистемы оплаты труда, порядок ее начисления. 41.2. Нормативноерегулирование расчетов с персоналом организации по оплате труда 71.3. Планированиезатрат на персонал. 112.АНАЛИЗ ПЛАНИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НАПЕРСОНАЛ НА ПРИМЕРЕ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Организация работы по привлечению кадров на предприятие

Содержание:Введение. 31 Теоретическиеосновы организации работы по привлечению кадров на предприятие 51.1 Сущностьи роль организации работы по привлечению кадров на предприятие 51.2 Методыорганизации работы по привлечениюкадров на предприятие. 91.3 Формированиеи реализация стратегии по привлечению кадров на предприятие 132...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Аттестация персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИПЕРСОНАЛА.. 51.1 Понятие аттестации персонала организации. 51.2 Принципы и методы аттестации персоналаорганизации. 8ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИПЕРСОНАЛА ООО «ТК ЖЕЛДОРАЛЬЯНС». 112.1 Общая характеристика ООО «ТК ЖелдорАльянс». 112.2 Особенность процесса аттестации...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Разработка критериев оценки при подборе и отборе персонала (на примере…) Мне нужно взять любую организацию и рассмотреть на ее примере

Содержание:Введение. 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПРИ ПОДБОРЕИ ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА.. 51.1.Понятие и методы подбор и отбор персонала. 51.2.Сущность и особенности подбора и отбора кадров всовременных условиях 101.3.Эффективность оценки персонала. 12ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ОТБОРА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛАВ ООО ТД «Био-Веста»....

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Формирование системы коммуникаций в управлении предприятием / организацией

Содержание:ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3РАЗДЕЛ 1. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОММУНИКАЦИЙ ВУПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ ………………………………………………...51.1. Понятие,функции и виды коммуникаций в организации. 51.2. Коммуникационный процесс:понятия, классификация. 101.3. Барьеры на пути эффективных коммуникаций и способы их...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Организация и обслуживание рабочего места специалиста управления персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31 ОРГАНИЗАЦИЯ, УСТРОЙСТВО ИОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ. 51.1 Понятие организации рабочегоместа. 51.2 Обслуживание рабочего места. 71.3. Особенности организации иобслуживания рабочих мест специалиста по управлению персоналом. 92 ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧЕГОМЕСТА СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СКАЗОЧНАЯ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях (на примере…)

Содержание:Введение. 41 Теоретические основыуправления персоналом. 61.1 Понятие системы управленияперсоналом. 61.2 Взаимодействие линейныхруководителей и менеджеров по персоналу. 72 Анализ системы управленияперсоналом ООО «Авалон». 102.1 Характеристика организации. 102.2 Анализ кадрового состава инаправлений взаимодействия линейных руководителей...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Роль мотивации в профессиональном развитии персонала

Содержание:Введение. 3Глава 1.Теоретико-методологические аспекты мотивации персонала. 51.1. Основные понятия мотивацииперсонала в организации. 51.2. Структура и факторыпрофессионального развития и мотивации. 9персонала. 9Глава 2.Анализ мотивации профессионального развития персонала в ООО Яндекс 152.1. Организация мотивациипрофессионального...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Управление персоналом в условиях дистанционной работы.

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические основы изучения факторов, влияющихна систему управления персоналом. 51.1. Сущностьи понятие факторов, влияющих на управление персоналом. 51.2. Характеристикадистанционной работы.. 111.3. Измененияпрактики управления персоналом в условиях пандемии. 16Глава 2. Анализ влияния дистанционнойработы на...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Особенности управления запасами организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ.. 41.1. Виды запасов и их характеристика. 41.2. Особенностиуправления запасами. 8ГЛАВА 2. АНАЛИЗУПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 142.1.Организационно-экономическая характеристика компании. 142.2. Системауправления запасами на предприятии «Вкусная страна»....

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Системы поощрения работников на предприятии

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31.Теоретические аспекты поощрения работников за труд. 51.1.Понятиеи сущность поощрения работников за труд. 51.2. Видыпоощрения работников за труд. 92.Проблемыи перспективы практического применения поощрений работников за труд. 152.1. Анализпроблем, связанных с поощрением работников за труд. 152.2.Направлениясовершенствования...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Современные тенденции развития и трансформации лидерства в организации

Содержание:Введение 3Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ КИЗУЧЕНИЮ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.. 51.1 Лидерство в организации: развитие концепций. 51.2 Лидерство в организациях – основные направленияисследований. 16ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИТРАНСФОРМАЦИИ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.. 222.1Лидеры в современных организациях. 222.2Характеристика развития...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Влияние HR аналитики на деятельность организации.

Содержание:Введение. 3ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ HR АНАЛИТИКИ.. 51.1. HR-аналитика: сущность и основные задачи. 51.2. Основные способы и инструменты использования HR-аналитики. 81.3. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений ворганизациях 13ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ HR АНАЛИТИКИ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПАО «СБЕРБАНК». 182.1. Общая...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Методы управления дисциплинарными отношениями в организации на каком либо примере

Содержание:Введение. 31 Теоретические основы управления дисциплинарными отношениями ворганизации 51.1 Формирование добросовестного отношения работника к труду как основнаяцель дисциплинарного производства. 51.2 Принципы дисциплинарной ответственности. 102 Анализ управления дисциплинарными отношениями в организации на примерефедерального...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Информационное обеспечение менеджмента

Содержание:Введение……………………………………………………………… 3 Глава 1.Понятие информационного обеспечения менеджмента…………………………………………………………. 5 1.1. Информационное обеспечение и их функции…………………………………………………………… 5 1.2. Информационное обеспечение менеджмента……………………………………………………… 7 Глава 2. Анализ информационного обеспечения организации АО...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Анализ показателей экономии персонала ( можно взять взять другую из методички )

Содержание:Введение.......................................................................................................... 31. Методика анализа....................................................................................... 42. Анализ показателей эффективности использования персонала в ООО...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Управление конфликтом в организации

Содержание:Введение. 31 Теоретические аспектыуправления конфликтами в организациях. 51.1 Понятие и видыконфликтов в трудовых коллективах. 51.2 Методы управленияконфликтами в организации. 72 Анализ особенностейуправления конфликтами в МКДОУ «Детский сад «Сказка» 92.1 Краткаяорганизационно-экономическая характеристика организации. 92.2...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Оценка эффективности службы управления персоналом на примере Газпром переработка Сургутский ЗСК

Содержание: TOC \o "1-2" \h \z \u ВВЕДЕНИЕ Глава 1. ТеоретиЧЕСКИЕ аспекты эффективности работы...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

«Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений в ООО «Lacoste»:системы, формы, методы.»

Содержание:Введение 5 1. Общая характеристика базы практики 7 2. Анализ экономической деятельности организации 10 3. Анализ организации управления компанией 16 4. Анализ системы управления персоналом 21 5. Анализ особенностей вознаграждения персонала за труд...

1 2 … 5