Главная•Экономические науки•Курсовая с практикой - Экономические науки•Курсовая с практикой по предмету Управление персоналом

Курсовая с практикой по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Методы оценки персонала в коммерческих организациях

Содержание:Содержание Введение. 3 Глава 1 Теоретические основы оценки персонала. 6 1.1 Деловая оценка как технология управления персоналом.. 6 1.2 Критерии деловой оценки персонала. 13 Глава 2 Характеристика методов деловой оценки персонала. 16 2.1 Группы методов деловой оценки персонала. 16 2.2 Основные методы деловой оценки персонала. 17 Глава...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Формирование обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала организации

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В МЕНЕДЖМЕНТЕ. 5 1.1 Современные тенденции в управлении персоналом. 5 1.2 Современные подходы к развитию, обучению и оценке персонала. 9 1.3 Критерии эффективности системы обучения персонала. 13 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Управление конфликтами в организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3Глава 1. ТеоретиЧЕСКИЙ АНАЛИЗПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.. 61.1 Сущность и причины возникновения конфликтов вуправлении современной организации. 61.2 Основные типы конфликтов и их особенности. 101.3 Развитиеконфликтов в организации, характерные проблемы ипути их разрешения. 14ГЛАВА 2....

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Современные системы мотивации персонала

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические аспекты понятия мотивации персонала. 61.1 Подходы к понятию мотивация персонала. 61.2 Теории мотивации персонала. 101.3 Элементы процесса мотивации. 13Глава 2. Системы мотивации персонала. 182.1 Понятие системы мотивации персонала. 182.2 Классические методы мотивации персонала. 202.3 Современные методы...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Адаптация кадров: особенности протекания и ускорение процесса

Содержание:Введение. 31Теоретические основы изучения процесса адаптации персонала. 51.1 Общеепредставление о процессе адаптации новых работников. 51.2Инструменты адаптации и процесс адаптации персонала. 102Практические аспекты исследования процесса адаптации новых работников в ООО«ОПТ АКТИВ». 152.1 Общаяхарактеристика ООО «ОПТ АКТИВ». 152.2...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи и структура на примере организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 51.1 Основные характеристики системы управления персоналоморганизации. 51.2 Особенности формирования системы управления персоналом. 9ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНОЛОГИЙУПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК». 152.1 Анализ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Стратегические и суперстратегические управленческие решения в организации (на примере АО «Gloria jeans»)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы принятия стратегических и суперстратегических управленческих решений в организации 5 1.1. Сущность стратегии организации, ее виды 5 1.2. Особенности стратегических и суперстратегических управленческих решений 9 2. Анализ стратегических и суперстратегических управленческих решений АО «Глория Джинс» 17...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Особенности подготовки управленческого персонала на основании методов креативного менеджмента

Содержание:Введение 3 1 Теоретические основы креативного менеджмента 6 1.1 Понятие и сущность креативного менеджмента 6 1.2 Система креативного менеджмента 9 2. Подготовка управленческого персонала на основании методов креативного менеджмента 14 2.1 Экспериментальное исследование влияния креативного мышления на деятельность менеджера 15 2.2...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Система развития персонала на предприятии.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Система, роль и принципы развития персонала 5 1.2. Характеристика основных форм и методов развития персонала 10 1.3. Необходимость управления развитием персонала в современных организациях 16 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПАО...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Облачные технологии и управление персоналом

Содержание:Введение 4 1. Теоретические аспекты применения облачных технологий в сфере управления персоналом 6 1.1. Применение облачных технологий в сфере управления персоналом: недостатки и преимущества 6 1.2. Применение облачных технологий в работе HR-менеджеров 9 2. Практические аспекты применения облачных технологий в управлении персоналом на...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Кадровая политика организации: цели и задачи, направление, особенности формирования и осуществление

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 51.1 Понятие и роль кадровой политики организации. 51.2 Особенности формирования и осуществлениякадровой политики организации 9ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СТРОЙГРАД» 112.1 Организационно – экономическая характеристикапредприятия. 112.2 Анализ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Современные проблемы управления персоналом

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 5 1.1. Система управления персоналом: основные понятия и сущность. 5 1.2. Проблемы управления персоналом в РФ.. 9 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ИНСТА-СИЛ». 14 2.1. Общая характеристика предприятия. 14 2.2. Оценка проблем...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

«Неденежные факторы мотивации персонала коммерческой организации».

Содержание:Введение. 3 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала. 5 1.1 Основные понятия мотивации персонала предприятия. 5 1.2 Виды и формы мотивации персонала. 7 Глава 2. Особенности нематериальной мотивации персонала в гостиничном бизнесе 9 2.1 Нематериальная мотивация как средство повышения лояльности сотрудников 9 2.2. Особенности...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Бренд крупной финансовой организации как работодателя

Содержание:Введение. 3 1. Теоретические основы развития продвижения бренда на рынке работодателей 5 1.1. Понятие и сущность бренда. 5 1.2. Элементы бренда работодателя. 9 1.3. Технология процесса формирования бренда: условия реализации и показатели эффективности. 10 2. Анализ процесса формирования и развития бренда ПАО «Сбербанк» как...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Методы подбора персонала

Содержание:890020Введение:ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследованиязаключается в том, что подбор кадров, является весьма важным аспектом вдеятельности организации. Так как цель любого предприятия – это получениеприбыли, то очевидным является то, что только правильно подобранный персонал,будет способствовать ее получению. На сегодняшний деньимеется...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Анализ кадровых рисков в управлении персонала

Содержание:Введение. 3 Глава 1. Управление персоналом как важнейший процесс управления предприятием 5 1.1. Принципы управления персоналом. 5 1.2. Развитие навыков как инструмент минимизации кадровых рисков. 10 Глава 2. Кадровые риски и способы их минимизации. 15 2.1. Сущность кадровых рисков. 15 2.2. Способы минимизации кадровых рисков...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование стратегии управления персоналом организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1.Теоретические основы стратегии управления персоналом 5 1.1 Понятие стратегии управления персоналом 5 1.2.Сущность и методы стратегии управления персоналом……………………..9 1.3 Виды стратегий управления персоналом……………………………………..11 2. Анализ стратегии управления персоналом на примере строительной организации «Автодор» 15...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

совершенствование практики управления конфликтами

Содержание:Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты управления конфликтами в организации 5 1.1 Понятие конфликта и причины его появления 5 1.2 Методы управления конфликтами 7 Глава 2 Исследование роли конфликтов в организации на примере АО «Тандер» 10 2.1 Анализ конфликтных ситуаций в организации АО «Тандер» 10 2.2 Методы совершенствования...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Роль инноваций в повышении эффективности управленческого труда

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты повышения эффективности труда работников в условиях инновационных технологий 5 1.1. Основные функции, принципы и методы управления уровнем эффективности труда 5 1.2. Сущность, виды и роль инноваций в управленческой деятельности 9 1.3. Автоматизация процессов как резерв роста эффективности труда...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Анализ эффективности системы управления

Содержание:Введение 2 1. Теоретические основы эффективности системы управления предприятием 4 1.1 Понятие и сущность управления персоналом 4 1.2. Элементы и методы управления персоналом 8 1.3. Современные концепции управления персоналом 13 2. Основные направления повышения эффективности системы управления предприятием 17 2.1. Направления...

1 2 … 6