Курсовая с практикой по предмету Стратегическое управление персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31Теоретические основы корпоративных стратегий в деятельности организации. 41.1 Сущность корпоративных стратегийорганизации. 41.2 Место и значение стратегиивознаграждения в корпоративной деятельности организации. 62.   Анализ системы вознаграждения вкорпоративном развитии организации МУП "Нефтекамскводоканал"....

Содержание:Глава 2. Совершенствование стратегии маркетинга персонала на предприятии НГДУ Быстринскнефть 22.1 Общая характеристика НГДУ Быстринскнефть 22.2 Анализ стратегии маркетинга персонала в НГДУ «Быстринскнефть» 52.3 Мероприятия по совершенствованию стратегии маркетинга персонала в НГДУ «Быстринскнефть» 20Заключение...

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 51.1. Стратегический подход в управлении персоналом 51.2. Теоретические основы адаптации персонала 111.3. Приемы, способы и методы анализа программ адаптации 202. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ...

Содержание:Введение 3Глава 1. Теоретические основы стратегии адаптации персонала 61.1 Понятие и виды адаптации персонала 61.2 Зарубежный опыт стратегии трудовой адаптации 17Глава 2. Анализ стратегии адаптации персонала в ООО «Метро кэш энд Керри» 232.1 Краткая характеристика компании 232.2 Анализ методов управления адаптацией...

Содержание:Введение 31. Теоретические основы стратегии формирования эффективной деловой коммуникации 51.1. Сущность, виды и особенности деловых коммуникаций 51.2 Особенности стратегии формирования эффективной деловой коммуникации 91.3 Зарубежный опыт стратегии формирования и использования эффективной деловой коммуникации в организации 122....