Главная•Экономические науки•Курсовая с практикой - Экономические науки•Курсовая с практикой по предмету Организационное поведение

Курсовая с практикой по предмету Организационное поведение

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ И ПРОЯВЛЕНИЯ СТРЕССА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ ПОВЕДЕНИИ ПЕРСОНАЛА 4 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 16 3. ВЛИЯНИЕ СТРЕССОВ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33 ПРИЛОЖЕНИЕ А 34Введение:Актуальность работы...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Мотивы энергосбережения и их связь с организационным поведением персонала.

Содержание:Введение 3 1. Мотивы. Характеристика мотива энергосбережения образовательных учреждений 5 2. Влияние мотивов на организационное поведение 24 3. Расчет инвестиционного проекта 36 3.1 Расчет чистого дисконтированного дохода (ЧДД) 36 3.2 Расчет срока окупаемости проекта (Ток) 37 Заключение 39 Список использованных источников...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. Сущность и роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала 5 2. Организационно-управленческая характеристика организации 16 3. Характеристика формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала организации 23 4. Экономический расчет курсового проекта 38 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Прогнозирование и профилактика организационных конфликтов. Оптимальные управленческие решения, как условие предупреждения организационных конфликтов

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3Глава 1 Теоретические основы управления конфликтами ворганизации. 51.1 Понятие и структура организационных конфликтов. 51.2 Виды организационных конфликтов и причины ихвозникновения. 81.3 Прогнозирование и профилактика организационныхконфликтов. 13Глава 2 Рассмотрение управленческих решений дляпрофилактики и предупреждения...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Корпоративная культура и организационное поведение

Содержание:ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................... 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОГОПОВЕДЕНИЯ............................................................. 41.1. Понятие и содержание корпоративной...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Формирование личностного профиля

Содержание:Содержание Введение. 3 Раздел 1. Особенности управления проведением человека как инструмента повышения эффективности деятельности в современных социально-экономических условиях 4 1.1 Факторы, влияющие на поведение человека в межличностном и управленческом взаимодействии. 4 1.2 Особенности использования типологий темперамента, личности...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Сотрудники организации и их профессиональные роли

Содержание:ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................... 3 ГЛАВА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РОЛИ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ ПОВЕДЕНИИ...................................................... 6 1. 1. Ролевая теория организационного поведения.......................... 6 1. 2. Управление организационным поведением...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Коррупция в организации, ее причины и пути устранения

Содержание:Введение……………………………………………………………………....... 3 1 Теоретические аспекты формирования коррупции в организации …........ 6 1.1 Причины коррупции в организации...……..….……………………….. 6 1.2 Пути устранения коррупции в организации ……………….................. 8 1.3 Кадровая стратегия по отношению к коррупции в организации ……. 10 2 Анализ...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Проблемы управления поведением личности в организации

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1.Понятие поведения в организации, его виды и структура. 6 1.2 Типология организационного поведения. 7 1.3 Модели организационного поведения. 10 2. ВЫЯВЛЕНИЕ И АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ООО «СТРОЙРЕГИОН»....

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Разработка программы мероприятий по усилению организационной культуры предприятия.

Содержание:Введение 31. Краткаяхарактеристика организации 42. Степень формализации организационной культуры на предприятии 53. Верхниеуровни организационной культуры на предприятии: артефакты и ценности 74. Каналы,через которые транслируются корпоративные ценности, правила, нормы,корпоративная модель компетенций и их эффективность 85....

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Личность в организации: индивидуальные особенности, межличностные отношения, пути и механизмы эффективного общения ( можно взять известную личность на примере любой организации)

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические основы исследования личности ворганизации. 51.1. Основные понятия и особенности межличностныхотношений. 51.2. Проблемы межличностных отношений в организациях. 10Глава 2. Эмпирическое исследование межличностных отношенийв организации 152.1. Исследование социально-психологических...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Бихевиоризм как научная и организационно-управленческая парадигма: история и современность.

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u Введение Глава 1. Научные подходы к...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Типы и виды взаимоотношений в группе

Содержание:Введение Глава 1. Теоретические аспекты взаимоотношений в группе

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Содержательные теории мотивации: концептуальные идеи и потенциал для развития персонала современных организаций

Содержание:Введение Глава 1. Анализ основных содержательных теорий мотивации

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Трансформация традиционной роли лидера в бирюзовых организациях

Содержание:ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретический обзор литературы Трансформации традиционной роли лидера в...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Оценка профессиональной пригодности персонала на основе теста М. Люшера (на примере

Содержание:ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические основы оценки профессиональной пригодности персонала в ходе аттестации

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Концепция «обучающейся организации» Питера Сенге: сущность, содержание, практическое значение.

Содержание:Введение Глава 1. Понятие и характеристики обучающейся организации

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Организационное поведение интернациональной компании.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 2Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 41.1 Понятие организационного поведения 41.2 Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и культуру компании 6Глава 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ООО «JTI» (JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL) 102.1 Общая характеристика деятельности ООО...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Управление организационным поведением на основе материального стимулирования труда

Содержание:Введение 31. Теоретические аспекты управления организационным поведением на основе материального стимулирования труда 61.1. Понятие и сущность организационного поведения 61.2. Управление организационным поведением как научно-практическая проблема 151.3. Роль материального стимулирования в управлении организационным поведением 222...

Организационное поведение Курсовая с практикой Экономические науки

Сравнительная характеристика основ организационного поведения в азиатской и западной моделях управления

Содержание:ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..2ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО...

1 2