Курсовая с практикой по предмету Управление изменениями и рисками

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения организационных изменений 5 1.1 Сущность и причины организационных изменений 5 1.2 Классификация организационных изменений 9 Глава 2. Анализ системы управления организационными изменениями на примере ООО «Мосавтошина» 13 2.1 Анализ компании в сравнении с основными конкурентами 13 2.2...

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ I ОПРЕДЕЛЕНИЕ И СУЩНОСТЬ КОММЕРЧЕСКИХ РИСКОВ 5 1.1 Теоретические основы и понятия риска 5 1.2 Управление риском: процессы и принципы 9 РАЗДЕЛ II ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ, ИЗМЕРЕНИЮ И УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ В КОММЕРЧЕСКОЙ СФЕРЕ 12 2.1 Количественные методы оценки рисков 12 2.2 Смешанные методы оценки рисков 18 2.3 Качественные...

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАПРАВЛЕНИЯ И ХАРАКТЕРА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5 1.1 Уровни управления в организационной структуре 5 1.2 Направления организационных изменений, их характер 8 ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ 12 2.1 Характеристика деятельности ООО «РКМ...

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1.   ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ.. 4 1.1 Организационные изменения: понятия, сущность. 4 1.2 Формы, причины сопротивления изменениям и методы их устранения. 8 2.ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ В ООО «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК». 17 2.1 Краткая характеристика...

Содержание:Введение 3Глава 1. Теоретические аспекты изучения сопротивления организационным изменениям 51.1. Понятие и сущность сопротивления организационным изменениям 51.2. Анализ причин и видов сопротивления организационным изменениям 61.3. Способы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям 9Глава 2. Пути преодоления...