Курсовая с практикой по предмету Компетентностный подход в управлении персоналом

Содержание:Введение. 31.Теоретическиеосновы разработки специфической компетентностной модели.. 52.Сбор и анализ информации обэффективном поведении персонала организации.. 112.1.Краткая характеристика организации и персоналаорганизации. 112.2.Методическое обоснование исследования. 142.2.1.Обоснование выбора объекта исследования, постановказадач....

Содержание:Введение. 41.Теоретические основы компетентностного подхода в управлении персоналом.. 62. Сбор информации о работе и менеджеру поперсоналу.. 112.1. Краткая характеристика организации иперсонала организации. 112.2. Методическое обоснование исследования. 122.2.1. Обоснование выбора объекта исследования,постановка задач. 122.2.2. Выбор...

Введение: Сегодня управление - это сложный процесс, требующий знаний политэкономии, права, специальных наук, философии, педагогики, психологии и других наук. Это процесс целесообразного воздействия одной системы (управляющей) на другую (управляемую), направленный на преобразование структуры последней, ее перевод из данного состояния в другое...