Главная•Экономические науки•Контрольная работа - Экономические науки•Контрольная работа по предмету Управление персоналом

Контрольная работа по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Персонал предприятия как объект управления.

Содержание:Введение31. Предмет управления персоналом и его особенности42. Стили ихарактеристики управления персоналом............................................73. Актуальность управления персоналом ворганизационной структуре системы управления персоналом.........................................................................11Заключение...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Педагогическая практика . Составить лекцию и разработать задание по предмету талант менеджмент в организации

Содержание:Введение:Заключение:Фрагмент текста работы:1 слЛЕКЦИЯПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТАЛАНТ-МЕНЕЖМЕНТ»2 слТалант-менеджмент –это применение интегрированнойсовокупности видов деятельности, направленных на то, чтобы организацияпривлекала, удерживала, мотивировала и продвигала талантливых сотрудников, в которыхона нуждается (М. Армстронг).3 слТема:...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Адаптация нового сотрудника

Содержание:Введение:Заключение:Фрагмент текста работы:Сцена1.Татьяна:Ам...Из всех кандидатовмы отобрали Сергея. У него хороший опыт работы, экономическое образованиеНиколайМихайлович:Потому что егорекомендовал Петр Васильевич, это же ежу понятноТатьяна:Нет, мне кажется вынесправедливы к нему, и вы сами сможете в этом убедиться, он намного...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Написать рецензию на статью

Содержание:Введение:Заключение:Фрагмент текста работы:Рецензияна статью Е.С. Балабановой, М.Э. Боровик, В.Э. Деминской «Враждебное» поведениеруководителя: проявления, предпосылки и последствия, опубликованной вРоссийском журнале менеджмента – 2018. - №16 (3). – С. 309-336. Выбраннаяавторами статьи тема достаточно актуальна, т.к. исследованиям...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Написать рецензию на статью

Содержание:Введение:Заключение:Фрагмент текста работы:ЗавьяловаЕ.К. Современные проблемы российского корпоративного образования: возможно лиобучение без развития? // Российский журнал менеджмента17(4): 499– 516 (2019).Ссылка на статью: var match = document.getElementById("workid-area"); match.setAttribute('value','E934732');

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Методы адаптации персонала, условия и критерии её эффективности.+ задание №10

Содержание:Содержание 1. Теоретическая часть. Методы адаптации персонала, условия и критерии ее эффективности на предприятии. 3 1.1 Сущность и методы адаптации персонала. 3 1.2............... Условия и критерии эффективности адаптации персонала…………6 2................................................................................ Практическая...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Решение кейса + ответить на вопросы

Содержание:1. Назовите составляющие стратегии управленияперсоналом. 32. Кратко охарактеризуйте документы организационного,организационно-распорядительного и организационно-методического характера. 43. Охарактеризуйте специфику американской философииуправления персоналом.. 5Контрольные задания: 63. Кейс. 9Список использованных источников....

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда на примере ПАО Сбербанк

Содержание:1.СОВЕРШЕНСТВОАНИЕСИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ПАО СБЕРБАНК.. 21.1.Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты истимулирования труда персонала. 21.2.Расчет экономической эффективности предлагаемыхмероприятий. 8ВЫВОДЫ.. 15СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ.. 17Введение:Заключение:В заключении...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения

Содержание:Введение. 31. Интернет как средство поиска работы и персонала:возможности и ограничения. 42. Практическая часть. 10Список использованной литературы.. 16Введение:Поиск подходящей работыво многих случаях сложный процесс. Существует ряд способов и методов поискаработы. В большинстве случаев человек сам ищет себе работу.Интернет-технологии...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Контрольная работа

Содержание:1) Выявите условия успешной трудовойадаптации персонала. 22) Охарактеризуйте различные формыповышения квалификации. 5Списоклитературы.. 8Введение:Заключение:Фрагмент текста работы:1) Выявите условия успешной трудовой адаптации персоналаАдаптация — это взаимноеприспособление работника и организации, основывающееся на...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Формальные и неформальные группы в организации. Власть и лидерство

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u Формальные и неформальные группы в организации. Власть и лидерство

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Управление персоналом

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u 1.1 Внутренняя среда ...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Подготовка руководящих кадров

Содержание:1. Кто осуществляет управление деловой карьерой сотрудника? 32. Для чего проводится аттестация кадров? 33. Как проводится оценка содержания труда? 44. Поощрение сотрудников регламентируется законом или правилами трудового распорядка предприятия? 55. Какими документами регламентируются повышение, понижение, перевод или увольнение...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

тему выбрать из функций управления персоналом

Содержание:Введение 2Цель и задачи 4Содержание проекта 5Риски проекта и меры по их преодолению 12Заключение 14Список литературы 15 Введение:Главная задача руководителя — вдохновлять своих подчиненных на выполнение рабочих задач, достижение текущих и глобальных целей компании. Но что же должно быть в арсенале мудрого шефа, кроме денежных...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

1. Виды и формы трудовых перемещений персонала 2. Анализ персонала в культурно-досуговой ориентации

Содержание:1. Виды и формы трудовых перемещений персонала 22. Анализ персонала в культурно-досуговой ориентации 7Список использованных источников 12Фрагмент текста работы:1. Виды и формы трудовых перемещений персонала Персонал, или кадры - это основной штатный состав работников организации (за исключением руководства), выполняющих различные...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

1. Социально-психологические методы управления 2. Анализ структуры управления на примере МУ «МКДЦ» г. Реутов

Содержание:1. Социально-психологические методы управления 22. Анализ структуры управления на примере МУ «МКДЦ» г. Реутов 10Список литературы 16Фрагмент текста работы:1. Социально-психологические методы управления Эффективная реализация трудового потенциала сотрудников любой организации во многом зависит от тех способов и методов...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Теории мотивации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. Понятие и сущность мотивации персонала 42. Содержательные теории мотивации 65) Теория пяти ядерных факторов Хакмана и Олдхема. 133. Процессуальные теории мотивации 164. Комплексный подход к мотивации 18ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22Введение:Персонал выступает одним из основных факторов, способствующих развитию...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Современные теории мотивации и их практическое применение

Содержание:Введение 31. Понятие и этапы мотивации персонала 42. Современные теории мотивации труда 92.1. Содержательные теории мотивации 92.2. Процессуальные теории мотивации 13Заключение 18Список литературы 20Введение:Учитывая, что мотивация явление многогранное иширокое, ииспользуется вразличных общественных науках, она как научное направление...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Задание для студентов по компетенциям по модулю Управление персоналом Задание 2

Фрагмент текста работы:1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: На основе изучения научной и учебной литературы, курса лекций изложить теоретические основы следующих понятий:1. Профессиональное развитие персонала.Профессиональное развитие персонала является важным условием успешной деятельности любой организации. Это особенно справедливо на современном этапе...

Контрольная работа Экономические науки Управление персоналом

Контрольная работа по предмету: Управление персоналом

Содержание:1. Показатели эффективности из методики Кибанова и формулы их расчета 32. Факторы повышения экономической эффективности от совершенствования функционирования выбранной подсистемы или функций по управлению персоналом 43. Совокупная оценка экономических результатов мероприятий за год 64. Расчет затрат, связанных с совершенствованием...

1 2