Главная•Экономические науки•Дипломная работа (ВКР) - бакалавр, специалист - Экономические науки•Дипломная работа (ВКР) - бакалавр, специалист по предмету Управление персоналом

Дипломная работа (ВКР) — бакалавр, специалист по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование системы обучения и развития персонала организации

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ В ИСЛЕДОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.. 6 1.1 Обучение персонала в организации: сущность и подходы.. 6 1.2 Основные виды и методы, применяемые в процессе развития персонала. 21 1.3 Критерии для выбора и оценка эффективности методов обучения. 28 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Методы снижения кадровых рисков

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСЛЕДОВАНИЯ КАДРОВЫХ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1 Экономическая сущность кадровых рисков предприятия 6 1.2 Классификация кадровых рисков 11 1.3 Методы оценки кадровых рисков предприятия 18 2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОМПАНИЙ ГАЗПРОМ И СБЕРБАНК 23 2.1 Методика исследования кадровых рисков...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование системы мотивации должностных лиц, включенных в кадровый резерв на замещение руководящих должностей

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЯМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ВКЛЮЧЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХДОЛЖНОСТЕЙ.. 61.1 Определение понятия мотивацииперсонала, включенного в состав кадрового резерва 61.2 Основные формы и способыформирования и сплочения коллектива. 151.3 Факторы, влияющие на мотивациюперсонала, включенного...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Защита предприятия от кадровых рисков

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВЫХ РИСКОВ 6 1.1. Сущность понятия «риск» в экономической науке 6 1.2. Методика изучения кадровых рисков 11 1.3. Особенности управления кадровыми рисками организации 18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В ВЧД-8 22 2.1. Анализ показателей...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Организационная культура в системе управления персоналом(на примере ООО «СТИС»)

Содержание:Введение 7 Глава 1 Теоретические основы формирования и развития организационной культуры в организации 10 1.1Сущность и механизм формирования организационной культуры в организации 10 1.2 Понятие, элементы и типы организационной культуры 16 1.3 Влияние организационной культуры на деятельность организации 20 1.4 Методы исследования...

Управление персоналом Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки

Администрация субъекта российской федерации: полномочия и организационная структура Волгоградской области.

Содержание:Содержание Введение. 31.Теоретические аспекты и функции администрации Волгоградской области. 61.1. Понятие и характеристикаадминистрации Волгоградской области. Анализ нормативно-правовой документации. 61.2. Модели и структура администрацииВолгоградской области. 81.3. Классификация функцийадминистрации Волгоградской области. 172.Анализ...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Стратегическое управление персоналом организации.

Содержание:Введение. 41.Теоретические основы исследования стратегическогоуправления персоналом организации. 71.1 Понятиеи виды стратегического управления персоналом организации. 71.2 Принципыи методы стратегического управления персоналом организации 101.3 Взаимосвязь стратегии управленияперсоналом и стратегии развития организации 142. Анализ...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование стиля коммуникации как фактор повышения эффективности управления персоналом»На пример «HUAWEI.КОМ

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические аспектыкоммуникационной деятельности в управлении персоналом. 61.1 Коммуникации как элемент системы управления персоналом. 61.2 Сущность и структура организационных коммуникаций. 131.3 Значение корпоративной культуры в построенииэффективной системы организационных коммуникаций. 21Глава 2. Анализ...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование системы управления персоналом медицинской организацией (Воинская часть)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.. 6 1.1. Сущность процесса управления персоналом организации. 6 1.2. Процесс профессионального обучения персонала организации. 16 1.3. Оценка эффективности обучения персонала. 20 Выводы по главе. 26 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование кадровой политики организации (на примере Акционерного общества «КАНЕКС ТЕХНОЛОГИЯ»)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 61.1. Содержание и значение стратегии управления человеческимиресурсами 61.2. Формирование кадровой политики организации. 111.3. Методы совершенствования кадровой политики организации. 182. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В АО «КАНЕКС...

Управление персоналом Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки

Человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 5ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, КАК ФАКТОРАКОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.. 111.1. Понятие исоставляющие человеческого капитала. 111.2. Качествочеловеческого капитала как фактор конкурентоспособности современной организации. 231.3. Методыисследования человеческого капитала....

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование системы социального развития персонала в ООО «Центр развития территорий»

Содержание:Введение. 51 Теоретические аспекты социальногоразвития персонала. 81.1 Понятия, принципы, цели и подходык построению системы управления социальным развитием персонала. 81.2 Оценка социального развитияперсонала организации. 132 Исследование системы управления иразвития персонала в ООО «Центр развития территории». 192.1...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере ООО Травелата)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 61.1. Сущность, основные формы и системы оплаты труда. 61.2. Принципы, задачи и функции организации труда исистемы стимулирования персонала. 181.3. Показатели эффективности оплаты труда персонала. 262. АНАЛИЗДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Мотивация трудовой деятельности персонала в организации (на примере ООО Титул)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССАМОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА.. 61.1 Сущность и содержание процесса мотивации трудовойдеятельности персонала 61.2 Инструменты процесса мотивирования трудовойдеятельности персонала 101.3 Направления совершенствования процесса мотивациитрудовой деятельности...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Формирование и совершенствование системы управления и развития персонала на предприятии

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА.. 81.1 Анализрынка банковских услуг. 81.2Современные подходы к развитию персонала. 151.3 Методыразвития персонала. 29Вывод попервой главе. 36ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В АО «АЛЬФА БАНК» 402.1Организационная характеристика АО «Альфа Банк»....

Управление персоналом Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки

Инновационные технологии подбора персонала

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические основы подбора персоналаорганизации. 61.1.Понятие и роль подбора в системе управленияперсоналом. 61.2. Современные и инновационные технологииподбора персонала. 111.3. Основные этапы процесса подбора персонала. 19Глава 2. Анализ системы подбора кадров напримере ООО «Оупен Раша турс». 272.1....

Управление персоналом Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки

Трансформация системы управления персоналом в контексте ценностно-ориентированного менеджмента

Содержание:СодержаниеВведение. 21.Теоретическоеобоснование применения ценностно-ориентированного подхода в системе управленияперсоналом организации. 41.1.Классификация подходов к управлению персоналом организации. 41.2 Сущностьи содержание ценностно-ориентированного управления. 121.3.Возможности применения ценностно-ориентированного подхода к...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Разработка и внедрение программы управления стрессом для персонала сети салона красоты (на примере салона «Арлекино»)

Содержание:Введение. 3Раздел 1. Теоретические основыстресса в современной организации персонала и особенности управления им. 61.1 Стрессв организации как фактор снижения деятельности персонала. 61.2 Диагностикастресса, управление стрессогенными факторами в организации……………………………………………………………………..91.3 Спецификастресса сотрудников сети салонов...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯУПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 61.1.Сущность, цели и методы документационного обеспеченияуправления. 61.2.Требования законодательства в области документирования. 101.3.Особенности построения систем управления персоналом ворганизациях различных организационно-правовых...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Разработка инновационной стратегии управление персоналом (на примере ООО Андрей и Я)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 41ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.. 71.1 Понятие,сущность стратегии управления персоналом организаций. 71.2 Классическиеи инновационные стратегии управленияперсоналом. 141.3Инновационные подходы к управлению персоналом современных организаций 202АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ...

1 2