Главная•Экономические науки•Дипломная работа (ВКР) - бакалавр, специалист - Экономические науки•Дипломная работа (ВКР) - бакалавр, специалист по предмету Управление персоналом

Дипломная работа (ВКР) — бакалавр, специалист по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование информационного обеспечения процессов управления персоналом в организации на примере МБДОУ «Детский сад №21 «Теремок»

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты изучения информационного обеспечения процессов управления персоналом в организации 6 1.1 Сущность и значение информационного обеспечения процессов управления персоналом 6 1.2 Обзор современных видов и систем информационного обеспечения процессов управления персоналом 18 1.3 Направления и показатели...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Мотивация профессиональной деятельности персонала как механизм кадровой политики (на примере АО «Азиатско-Тихоокеанский банк»)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Место и роль кадровой политики в деятельности организации 7 1.2 Мотивация профессиональной деятельности как составляющая кадровой политики организации 10 1.3 Актуальные проблемы мотивации профессиональной...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Влияние мотивации на производительность труда персонала

Содержание:СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА И ВЛИЯНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6 1.1. Сущность мотивации труда и производительность труда 6 1.2. Основные элементы мотивации труда и производительности труда 16 Выводы по главе 1 26 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 28 АО «БЕЦЕМА» И ЕЕ РАЗВИТИЕ 28 2.1....

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Формирование кадровой политики в условиях реструктуризации компании

Содержание:ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………. 3 1 Теоретические аспекты кадровой политики в условиях реструктуризации компании ………………………………………………. 6 1.1 Понятие и сущность кадровой политики организации ………………. 6 1.2 Методика построения кадровой политики организации …………… 13 1.3 Принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Организация корпоративной системы дистанционного обучения персонала на примере ООО «Альтасеилс»

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Сущность обучения персонала 7 1.2 Особенности системы обучения персонала на производственных предприятиях 16 1.3 Классификация методов обучения персонала, используемых на производственных предприятиях 23 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО...

Управление персоналом Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки

Разрешение и предотвращение конфликтов в организациях

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ 7 1.1 Сущность и причины возникновения конфликтов в управлении современной организации 7 1.2 Основные типы конфликтов и их особенности 15 1.3 Развитие конфликтов в организации, характерные проблемы и пути их разрешения 18 2. АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Адаптация персонала в сфере малого бизнеса

Содержание:Введение 3 1. Трудовая адаптация персонала и ее специфика в сфере малого бизнеса 7 1.1. Понятие трудовой адаптации персонала 7 1.2. Основные формы трудовой адаптации персонала и критерии ее эффективности 17 1.3. Особенности трудовой адаптации работников предприятий малого бизнеса 25 2. Эмпирическое исследование эффективности...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование системы управления персоналом в организации ( на примере ООО «Новая линия»)

Содержание:Введение 3 1 Теоретические основы системы управления персоналом организации 5 1.1 Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации 5 1.2 Методы оценки эффективности системы управления персоналом организации 8 1.3 Зарубежный опыт формирования системы управления персоналом организации 15 2 Оценка системы управления...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Повышение мотивации труда персонала нефтедобывающий компании (на примере ПАО «Татнефть»)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 6 1. МОТИВАЦИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПАО «ТАТНЕФТЬ» 15 2.1. Экономическая характеристика предприятия 15 2.2. Анализ финансового состояния ПАО «Татнефть» 20 2.3. Анализ труда и заработной платы в ПАО...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

«Разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала предприятия» (на примере АО«СИНЕМА ПАРК»)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 9 1.1. Понятие и сущность адаптации персонала 9 1.2. Виды адаптации 15 1.3. Управление процессом адаптации персонала 19 Выводы по 1 главе 27 2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «СИНЕМА ПАРК» 29 2.1. Краткая характеристика организации АО «СИНЕМА ПАРК» 29...

Управление персоналом Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки

Методы оценки торгового персонала на этапе подбора (на примере АО «Вкусвилл»)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ЭТАПЕ ПОДБОРА 7 1.1 Сущность и содержание методов оценки персонала на этапе подбора 7 1.2 Критерии оценки персонала на этапе подбора 15 1.3 Особенности оценки торгового персонала на этапе подбора 23 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА НА ЭТАПЕ...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование механизмов мотивации труда персонала организации.

Содержание:Введение 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации труда персонала организации 6 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала 6 1.2 Обзор существующих теорий мотивации труда персонала организации 12 1.3 Методы анализа эффективности системы мотивации труда на предприятии 18 ГЛАВА 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Профит...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Аудит персонала и его роль в развитии организации (компания ПАО МОЭК)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТА ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Аудит персонала: понятие, назначение, виды 6 1.2 Организация проведения аудита персонала 13 1.3 Возможности аудита персонала и система управления организацией 18 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПОСРЕДСТВОМ АУДИТА ПЕРСОНАЛА НА...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Планирование развития персонала предприятия на основе повышения его квалификации на примере ООО МитЛайн

Содержание:Введение 4 Глава 1 Теоретические и методологические основы планирования развития персонала предприятия 7 1.1 Сущность понятия развития персонала 7 1.2 Основные тенденции повышения квалификации персонала на предприятиях 12 1.3 Современные подходы методы совершенствования квалификации персонала, включаемые в...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала на примере МКУ «ТУ Кузнецовское»

Содержание:Введение……………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала на предприятии…………………………………………………………………… 5 1.1. Роль и значение системы стимулирования труда в организации…… 5 1.2. Нематериальное стимулирование как средство эффективного воздействия на персонал……………………………………………………… 13 Выводы по...

Управление персоналом Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки

«Совершенствование адаптации персонала банка»

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретическая часть 6 1.1 Понятие, виды адаптации. Факторы, влияющие на адаптацию 6 1.2 Управление системой адаптации персонала в банке 9 1.3 Критерии адаптации персонала 21 2. Аналитическая часть 28 2.1 Социально-экономическая характеристика организации и ее труд потенциала 28 2.2 Общая характеристика системы ...

Управление персоналом Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки

Эффективность работы персонала в организации

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Сущность эффективности работы персонала организации 7 1.2. Этапы и методы оценки эффективности труда персонала в организации 14 1.3. Современный отечественный и зарубежный опыт эффективности работы персонала 21 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОЙ...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Подготовка управленческого резерва посредством развития профессионально важных качеств

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 9 ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ ПЕРСОНАЛА, ВКЛЮЧЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 12 1.1. Профессиональное становление развития личности персонала, включенного в управленческий резерв 12 1.2 Профессионально важные качества личности руководителя 15 1.3. Управление персоналом организации и развитие...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Роль формирования социально-психологического климата в повышении эффективности управления персоналом.

Содержание:Введение 3 1. Теоретические аспекты управления персоналом на основе формирования социально-психологического климата 6 1.1. Управление персоналом: сущность, значение, принципы 6 1.2. Социально-психологический климат в организации и факторы его формирования 10 1.3. Влияние социально-психологического климата в организации на эффективность...

Дипломная работа (ВКР) бакалавр, специалист - Экономические науки Управление персоналом

Социальный пакет как механизм совершенствования мотивации персонала организации

Содержание:РЕФЕРАТ 6 АННОТАЦИЯ 7 ANNOTATION 8 ВВЕДЕНИЕ 9 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 12 1.1. Мотивация персонала организации: содержание, виды, показатели и методы оценки эффективности 12 1.2. Роль социального пакета как механизма мотивации персонала 20 1.3. Особенности формирования социального пакета в ...

1 2 3