Главная•Экономические науки•Аттестационная работа (ИАР/ВАР) - Экономические науки•Аттестационная работа (ИАР/ВАР) по предмету Управление персоналом

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Тема 2. «Управление имиджем организации, как работодателя на примере ООО ГК КС Альфа»

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИМИДЖЕМ ОРГАНИЗАЦИИ, КАК РАБОТОДАТЕЛЯ 6 1.1 Понятие имиджа организации-работодателя, его составляющие и виды 6 1.2 Современные методы управления внутренним и внешним имиджем организации, как работодателя 11 2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМИДЖЕМ ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КС...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Тема 1.»Совершенствование системы адаптации персонала организации ООО ГК КС Альфа.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Сущность, виды и методы управления адаптацией персонала, как функция кадрового менеджмента 5 1.2. Особенности организации адаптации персонала 13 2.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ В ООО ГК «КС Альфа» 17 2.1. Общая характеристика системы адаптации в...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Управление психологическим климатом в компании (на примере организации N)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 7 Глава 1. Теоретико-методологические основы психологического климата в коллективе и технологии его улучшения в современной организации 9 1.1. Понятие социально-психологического климата в коллективе 9 1.2. Особенности управления психологическим климатом в компании 17 1.3. Методы мониторинга и коррекции психологического климата...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Организация работы с персональными данными в кадровой службе

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИК АСПЕКТЫ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА 6 1.1 Понятие, категории персональных данных 6 1.2 Документы организации, регулирующие сферу защиты персональных данных 10 1.3. Алгоритм работы с персональными данными 18 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ФОРТУНА ТРАНС ЭКСПРЕСС» В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 26...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Конфликты в организации и психофизиологические подходы к их разрешению

Содержание:Введение 3 1. Теоретические основы развития конфликтов в организации и психофизиологических подходов к их разрешению 6 1.1. Сущность, виды и функции конфликтов в организации 6 1.2. Причины возникновения и методы разрешения конфликтов в организации 11 2. Практические особенности развития конфликтов в организации и психофизиологические...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Стратегическое управление персоналом в организации (на примере ООО «Капибара»)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Сущность, значение и эффективность системы управления персоналом организации 6 1.2. Современные тенденции в управлении персоналом 10 1.3. Сущность стратегического управления человеческими ресурсами 16 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Эффективный стресс-менеджмент в управлении персоналом организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы исследования проблемы использования стрессменеджмент в управлении персоналом организации 5 1.1 Понятие стресса и сущность стрессменеджмента 5 1.2 Стрессменеджмент как технология предупреждения и профилактики синдрома эмоционального выгорания у персонала 9 1.3 Специфика использования...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Формирование и развитие кадрового потенциала организации (на примере АО «Тандер», г. Владимир)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 6 1.1 Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики 6 1.2 Модели формирования и развития кадрового потенциала организации 11 1.3 Международный опыт формирования и развития кадрового потенциала 17 2 ПРАКТИКА ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование управления командой проекта (на примере коммерческой организации)

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ ПРОЕКТА 5 1.1 Сущность проектной деятельности и команды проекта 5 1.2. Методы формирование команды проекта 9 1.3. Оценка эффективности управление командой проекта 15 2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПТВС» И ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА 20 2.1. Анализ...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Разработка программы адаптации персонала в ООО » Дельфин г. Владивосток

Содержание:Введение 3 1 Теоретические аспекты организации адаптации персонала в организации 6 1.1 Понятие системы адаптации персонала, содержание, функции 6 1.2. Нормативное регулирование организации процесса адаптации персонала 10 1.3 Методы исследования процесса адаптации персонала 15 2 Практические аспекты оптимизация системы адаптации...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

«Технологии мотивации персонала современной компании на примере ООО «ОЛИМП»

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические основы технологий мотивации персонала организации 7 1.1. Сущность понятия технологий мотивации персонала 7 1.2. Виды технологий мотивации персонала 13 1.3. Этапы разработки системы технологий мотивации персонала 22 Выводы по главе 1 34 Глава 2. Анализ технологий мотивации персонала в ООО «ОЛИМП» 35...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

(Стригин) Принципы обеспечения безопасности труда персонала и их реализация в деятельности организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5 1.1 Управление безопасностью труда и здоровья персонала: понятие, сущность и значение 5 1.2 Нормативно-правовое регулирование системы управления безопасностью труда персонала 13 1.3 Методы и показатели оценки состояния безопасности труда и...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

(Самсоник) Формирование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические основы формирования системы безопасности труда и охраны здоровья персонала 6 1.1. Основные понятия, сущность и определения безопасности труда 6 1.2. Нормативно-правовое регулирование управлением безопасностью труда и охраной здоровья персонала 11 1.3. Методы и показатели оценки состояния безопасности...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

(Жаркова) Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений в организации: системы, формы, методы

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ТРУД В СИСТЕМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 6 1.1 Сущность и значение вознаграждения персонала как предмета управления в организации 6 1.2 Организация системы оплаты труда на предприятии 13 1.3 Развитие системы вознаграждения труда в России 21 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

(Пивкина) Система оплаты труда персонала организации, её регулирование и совершенствование

Содержание:Введение 5 Глава 1. Теоретические и методологические основы оплаты труда организации теоретических и методологических аспектов проблемы оплаты труда на предприятии 7 1.1. Понятие и функции заработной платы в экономике 7 1.2. Принципы организации системы оплаты труда персонала 11 1.3. Особенности системы оплаты труда в организации 18...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Основные особенности увольнения персонала в связи с сокращением штата работников

Содержание:Введение. 21.Теоретический аспект увольнения сотрудников в связи с сокращением. 42. Категориясотрудников, которых нельзя сократить. 113.Денежныекомпенсации сотрудникам после сокращения. 17Заключение. 22Списокиспользованных источников. 24Введение:Действующее трудовоезаконодательство на сегодняшний день не содержит легального определения...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Разработка технологии целевого подхода к повышению качества отбора кандидатов на вакантные должности в организации на примере «ФитнесОн»

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. Теоретические основы технологий отбораперсонала в организации. 61.1. Сущность системы отбора персонала. 61.2. Технологии отбора персонала. 101.3. Методы отбора персонала. 15ГЛАВА 2.Разработка технологии целевого подхода к повышению качества отбора кандидатовна вакантные должности в организации. 212.1 Краткая...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Управление трудовой адаптацией в организации и введение в должность

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Понятие и сущность системы адаптации персонала 6 1.2 Управление процессом адаптации персонала 12 1.3 Методика оценки эффективности системы адаптации 28 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЛЕВАШОВСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД» 32 2.1 Краткая характеристика ООО «Левашовский...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Актуальные проблемы управления персоналом

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения факторов, влияющих на систему управления персоналом 5 1.1. Сущность и понятие факторов, влияющих на управление персоналом 5 1.2. Изменения практики управления персоналом в условиях пандемии 12 Глава 2. Анализ влияния дистанционной работы на управление персоналом в ООО ПСГ «Новые...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Управления затратами и безубыточной деятельностью предприятия

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ И БЕЗУБЫТОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ. 5 1.1. Сущность и подходы к определению затрат предприятия. 5 1.2. Характеристика методов управления затратами предприятия. 10 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ АО «КЛИНЦОВСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ». 19 2.1. Краткая экономическая...

1 2