Главная•Экономические науки•Аттестационная работа (ИАР/ВАР) - Экономические науки•Аттестационная работа (ИАР/ВАР) по предмету Управление персоналом

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Проблемы и методы оценки эффективности работы кадровой службы организации

Содержание:Введение. 41. Теоретические аспекты работы кадровой службы организации. 51.1 Основные понятия кадровой службы на предприятии. 51.2 Оценка эффективности работы кадровой службы организации. 112. Анализ работы кадровой службы в ООО ДНС «РИТЕЙЛ». 162.1 Организационно-экономическая характеристика. 162.2 Анализ эффективности работы кадровой...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Нематериальные факторы мотивации

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические аспекты формирования нематериальныхфакторов мотивации 61.1 Сущность и содержание процесса мотивации. 61.2 Понятие нематериальной мотивации персонала. 121.3 Современные формы и методы нематериальной мотивации. 16Глава 2. Анализ нематериальных факторов мотивациисотрудников АО «Росагролизинг» 222.1...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Совершенствование процессов подбора, приема на работу и адаптации персонала в медицинской организации

Содержание:Введение. 21. Системапроцессов подбора персонала в медицинском учреждении и ее основная проблематика. 31.1 Общийалгоритм процесса подбора персонала в медицинском учреждении………………………………………………………………………..41.2Основные существующие проблемы подбора, отбора и адаптации персонала вмедицинском учреждении. 52 Методология разрешения...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Методы улучшения технологии конкурсного отбора в ООО «Техносвет»

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретическиеаспекты методов технологи конкурсного отбора. 61.1 Технологии наймаперсонала. 61.2 Основные принципыотбора персонала. 171.3 Конкурсный отбор,как метод оценки кандидатов. 23Глава 2. Анализтехнологии конкурсного отбора в ООО «Техносвет». 322.1 Общаяхарактеристика предприятия ООО «Техносвет». 322.2...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Удержание квалифицированного персонала

Содержание:Введение. 31 Теоретические основы построения системы удержанияквалифицированного персонала на предприятии. 61.1 Удержание квалифицированного персонала как элементкадровой политики предприятия. 61.2 Методы и способы удержания и защиты квалифицированногоперсонала. 122 Оценка системы удержания квалифицированного персонала напримере ООО...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Оценка системы управления персоналом

Содержание:Введение. 3 1 Теоретические аспекты системы управления персоналом. 6 1.1 Основные подходы в науке управления персоналом. 6 1.2 Понятие и виды методов управления персоналом. 13 1.3 Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом 19 2 Оценка системы управления персоналом ОАО РЖД Свердловск-сортировочная дистанция...

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

Разработка стратегии развития персонала предприятия (на примере ООО «АРМА»)»

Содержание:Введение. 31.Теоретические основы разработки стратегии развития персонала.. 71.1. Понятие, роль и функции стратегии развитияперсонала. 71.2. Технологии разработки стратегии развитияперсонала. 111.3. Методика оценки эффективности разработаннойстратегии развития персонала 182.Анализ стратегии развития персонала в ООО «АРМА». 232.1....

Управление персоналом Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки

68. Планирование развития персонала предприятия (организации) на основе повышения его квалификации.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ развития иповышения квалификации персонала в современных организациях.. 51.1 Анализ современных систем развития и повышенияквалификации персонала 51.2 Современные методы подготовки и повышенияквалификации персонала. 101.3 Основные направления профессионального развития персонала....

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование организации и регламентации труда персонала (на примере ООО «»Каршеринг Руссия»)

Содержание:Введение. 31. Теоретическиеаспекты организации и регламентации. 81.1. Сущностьорганизации и регламентации труда персонала на предприятии 81.2. Видырегламентации труда персонала на предприятии. 151.3. Рольорганизации и регламентации труда персонала на предприятии……………………………………………………………………222. Анализорганизации и регламентации...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Управление персоналом

Разработка мероприятий по сокращению текучасти и закреплению кадров на примере «Спортивно творческого -центра «Соловей»

Содержание:Введение. 31. Теоретические основы формирования и развития кадровогопотенциала в организации. 61.1 Сущность и структура кадрового потенциала. 61.2 Повышение квалификации сотрудников в организации. 23Выводы по главе. 282. Анализ текучести изакрепления кадров в «Спортивно - творческом центре «Соловей». 292.1 Организационно-...