Главная•Экономические науки•Курсовая с практикой - Экономические науки•Курсовая с практикой по предмету Управление персоналом

Курсовая с практикой по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Организация системы профориентации кадров

Содержание:ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3 ГЛАВА 1. Теоретические основы организации системы профориентации 6 1.1. Сущность и методы профессионального развития персонала 6 1.2. Понятие и основные формы профориентации персонала 11 ГЛАВА 2. Анализ системы...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Применение стажировок для развития кадрового потенциала организации

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты кадрового потенциала предприятия 6 1.1 Понятие и основные аспекты развития кадрового потенциала 6 1.2 Показатели оценки кадрового потенциала предприятия 9 Глава 2. Стажировка как инструмент развития кадрового потенциала организации 13 2.1 Понятие стажировка и ее роль в системе управления...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Анализ системы управления персоналом на предприятии

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Сущность и роль системы управления персоналом на предприятии 5 1.2. Тенденции развития системы управления персоналом на предприятии 102. ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК»...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Характер и содержание труда менеджера

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 4 1.1 Основные подходы к управлению организацией 4 1.2 Современные подходы к управлению организацией 7 ГЛАВА 2. ХАРАКТЕР ТРУДА МЕНЕДЖЕРА В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ 11 2.1 Характеристика работы менеджера в ресторанном бизнесе 11 2.2 Особенности труда менеджера в ресторанном бизнесе 18...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Применение цифровых технологий в процессе адаптации персонала

Содержание:Введение 3 1 Теоретические аспекты профессиональной и социально-психологической адаптации персонала 5 1.1 Сущность, виды и основные аспекты адаптации 5 1.2 Этапы и структура процесса адаптации 10 2 Анализ системы профессиональной и социально-психологической адаптации персонала на примере швейной фабрики «MUSELAB» 15 2.1...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Опыт управления персоналом в Японии

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические основы развития опыта управления персоналом в Японии 5 1.1. Истоки модели управления персоналом в Японии 5 1.2. Содержание опыта управления персоналом в Японии 10 Выводы по главе 1. 17 Глава 2. Особенности опыта управления персоналом в Японии 18 2.1. Анализ опыта управления персоналом в Японии на...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Развитие теории и практики управления персоналом

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов в организации 5 1.1. Значение менеджмента в современной экономике 5 1.2. Системы управления 9 1.3 Цели и функции управления персоналом 13 Глава 2. Особенности управления персоналом в муниципальных органах 20 2.1. Основы муниципальной службы в Российской...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Аудит найма персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы аудита найма персонала 4 2 Проведение аудита найма персонала в организации 6 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 13 Введение:Актуальность исследования обуславливается тем, что в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы подбору и найму кадров придается особо важное значение, так как...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Управление женским коллективом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ 5 1.1 Процессы управления персоналом организации 5 1.2 Психологические особенности в женском коллективе 12 1.3 Особенности управления женским коллективом 15 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ НА ПРИМЕРЕ ООО БЕКО 20 2.1 Краткая характеристика ООО «Беко» 20...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Управленческий труд: особенности,основные элементы и их характеристики

Содержание:Введение 3 1. Теоретические аспекты характеристики управленческого труда в компании 6 1.1. Сущность и особенности управленческого труда 6 1.2. Элементы организации управленческого труда 9 2. Практический анализ роли управленческого труда в ООО «Хотвелл» 14 2.1. Общая характеристика ООО «Хотвелл» 14 2.2. Анализ эффективности...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Место кадрового планирования в системе управления персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ 5 1.1 Сущность кадрового планирования, виды и методы 5 1.2 Этапы кадрового планирования, кадровый контроллинг 11 1.3 Разработка оперативного плана работы с персоналом 14 2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «МИР КРОВЛИ» 17 2.1 Краткая организационно-экономическая...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Проектирование взаимоотношений организации с центрами оценки персонала

Содержание:Введение 4 1 Теоретические аспекты оценки персонала 6 1.1 Сущность оценки персонала: понятие, цели, задачи и методы 6 1.2 Особенности организации взаимоотношений компании с центрами оценки 15 2 Анализ проектирования взаимоотношений организации с центрами оценки персонала в супермаркете «Азбука вкуса», «Аутлет Новая Рига» 19 2.1 Краткая...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Совершенствование работы с кадровым резервом организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Определение кадровой политики организации 5 1.2. Виды политики кадровых резервов предприятия 9 1.3. Влияние кадровой политики на развитие организации 13 ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ ОРГАНИЗАЦИИ 20 2.1. Опыт и анализ совершенствования...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Методы оценки персонала в коммерческих организациях

Содержание:Содержание Введение. 3 Глава 1 Теоретические основы оценки персонала. 6 1.1 Деловая оценка как технология управления персоналом.. 6 1.2 Критерии деловой оценки персонала. 13 Глава 2 Характеристика методов деловой оценки персонала. 16 2.1 Группы методов деловой оценки персонала. 16 2.2 Основные методы деловой оценки персонала. 17 Глава...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Формирование обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала организации

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В МЕНЕДЖМЕНТЕ. 5 1.1 Современные тенденции в управлении персоналом. 5 1.2 Современные подходы к развитию, обучению и оценке персонала. 9 1.3 Критерии эффективности системы обучения персонала. 13 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Управление конфликтами в организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3Глава 1. ТеоретиЧЕСКИЙ АНАЛИЗПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.. 61.1 Сущность и причины возникновения конфликтов вуправлении современной организации. 61.2 Основные типы конфликтов и их особенности. 101.3 Развитиеконфликтов в организации, характерные проблемы ипути их разрешения. 14ГЛАВА 2....

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Современные системы мотивации персонала

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические аспекты понятия мотивации персонала. 61.1 Подходы к понятию мотивация персонала. 61.2 Теории мотивации персонала. 101.3 Элементы процесса мотивации. 13Глава 2. Системы мотивации персонала. 182.1 Понятие системы мотивации персонала. 182.2 Классические методы мотивации персонала. 202.3 Современные методы...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Адаптация кадров: особенности протекания и ускорение процесса

Содержание:Введение. 31Теоретические основы изучения процесса адаптации персонала. 51.1 Общеепредставление о процессе адаптации новых работников. 51.2Инструменты адаптации и процесс адаптации персонала. 102Практические аспекты исследования процесса адаптации новых работников в ООО«ОПТ АКТИВ». 152.1 Общаяхарактеристика ООО «ОПТ АКТИВ». 152.2...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи и структура на примере организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 51.1 Основные характеристики системы управления персоналоморганизации. 51.2 Особенности формирования системы управления персоналом. 9ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНОЛОГИЙУПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК». 152.1 Анализ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом

Стратегические и суперстратегические управленческие решения в организации (на примере АО «Gloria jeans»)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы принятия стратегических и суперстратегических управленческих решений в организации 5 1.1. Сущность стратегии организации, ее виды 5 1.2. Особенности стратегических и суперстратегических управленческих решений 9 2. Анализ стратегических и суперстратегических управленческих решений АО «Глория Джинс» 17...

1 2 … 7