Аттестационная работа (ВАР/ВКР) на тему Обучение работников безопасности труда как предупредительная мера по сокращению производственного травматизма.

Содержание:

Список используемых сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты исследуемой тематики 8
1.1 Анализ литературных и нормативных источников по теме исследования 8
1.2 Актуальность проблематики сокращения производственного травматизма 16
Выводы по первой главе 17
Глава 2. Разработка рекомендаций по обучению работников безопасности труда как предупредительная мера по сокращению производственного травматизма 18
2.1 Разработка внутренней нормативной документации по безопасности труда 18
2.2 Организация обучения работников безопасности труда 23
2.2.1 Организация обучения сотрудников по охране труда 23
2.2.2 Организация обучения руководительского состава предприятия 26
2.3 Разработка направлений по совершенствованию охраны труда 27
2.3.1 Организация службы охраны труда на предприятии 27
2.3.2 Внедрение процедуры планирования работ по охране труда и производственному травматизму 34
Выводы по второй главе 36
Заключение 37
Список используемых источников 39

Введение:

Проблема обеспечения безопасных и безвредных условий труда всегда являлась и является одной из основных проблем для любого производства.
Обязанность государства защищать право каждого человека на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, определена в Основном законе страны (п. 3 ст. 37 Конституции РФ). Направления государственной политики в области охраны труда обозначены ст. 210 Трудового Кодекса Российской Федерации [2]. В этой статье закреплен метод решения задач в области охраны труда путем разработки и реализации целевых (федеральных, отраслевых и территориальных) программ улучшения условий и охраны труда. Эти программы позволяют координировать работу субъектов РФ и федеральных органов исполнительной власти, что способствует повышению эффективности государственной политики в области охраны труда и промышленной безопасности.
Обеспечение приоритета сохранения здоровья и жизни работников по отношению к любым другим результатам трудовой деятельности – один из главных общечеловеческих принципов, соответствующий Всеобщей декларации прав человека, Конституции РФ.
Необходимо применять решительные меры по обеспечению безопасности жизни и здоровья, трудящихся в процедуре трудовой деятельности, в повышении ответственности работодателей за улучшения условий и охраны труда. Необходимо осуществлять поэтапный переход от системы льгот и компенсаций работникам за работу в неблагоприятных условиях труда к экономическому механизму, способствующему достижению высокого уровня безопасности труда и предотвращению аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [7].
Усложнение технологии, несовершенные системы управления, расположение опасных объектов в местах проживания людей, широкое применение пожароопасных или токсичных веществ, приводят к тому, что возникающие аварии могут иметь глобальный, катастрофический не только промышленный, экологический, но и социально-политический характер, воздействуя на окружающую среду и человека. Особо остро проявляются проблемы обеспечения безопасности человека непосредственно на производственных предприятиях, где зоны формирования различных опасностей и вредных факторов практически пронизывают всю производственную среду, в которой осуществляется трудовая деятельность персонала.
Для достижения наиболее низкого уровня профессионального травматизма необходимо разработать конкретные программы действий по улучшению условий и охраны труда, контроль над производственной сферой.
Теория и практика обеспечения безопасности основывается, прежде всего, на анализе условий труда, идентификации опасных и вредных факторов производственной среды, действующих на работника. Изучение требований безопасности к элементам производственной среды, знание теоретических и практических вопросов идентификации опасностей позволят овладеть навыками по выявлению явных и скрытых опасностей, определению напряженности и тяжести труда, проведению аттестации рабочих мест. Ознакомление с техническими регламентами, их требованиями к безопасности объектов технического регулирования продукции, в том числе зданий, с проведением оценки и подтверждения соответствия требованиям безопасности компонентов производственной среды позволит в дальнейшей практической деятельности выявить возможные опасности [9].

Охрана труда – это не только здоровье трудящихся, но и мощный экономический фактор, так как улучшение условий труда ведет к увеличению производительности, продлению срока службы оборудования, сокращению выплат по больничным листам, выплат по потере трудоспособности и др.
Для достижения наиболее низкого уровня профессионального риска и снижения вероятности появления профессиональных заболеваний необходимо разрабатывать конкретные программы действий по улучшению условий и охраны труда, контролю над производственной средой. Такие программы должны быть на всех уровнях – от государственной, до производственной. В этих программах на первом месте должна быть система контроля уровня производственного травматизма профзаболеваний и здоровьем работающих, затем – контроль соблюдения норм и правил по охране труда. Эта система позволит ввести в действие экономический механизм заинтересованности работодателей в сокращении утраты трудоспособности, работающих по причинам производственного травматизма и заболеваний, для чего и принимаются меры к улучшению безопасности и гигиены труда.
Тема данной выпускной дипломной работы – «Обучение работников безопасности труда как предупредительная мера по сокращению производственного травматизма».
Актуальность темы выпускной работы заключается в том, что во многих организациях руководство не стремится создавать наиболее благоприятные условия труда персонала, что приводит к возникновению случаем производственного травматизма. Данная проблема обусловлена ухудшением финансово-экономического положения предприятий, которое ведет к снижению расходов на поддержание определенного уровня условий труда. Следствием неблагоприятных условий трудовой деятельности является высокий уровень общей профессионально обусловленной заболеваемости и производственного травматизма. Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда вызывает особый интерес, так как они являются важным фактором повышения экономической и социальной эффективности предприятия. Снизятся расходы, связанные с выплатой больничных листов в случае временной нетрудоспособности, средства обязательного медицинского страхования, расходующиеся в результате высокой заболеваемости работников.
Цель работы – формирование обоснованных практических рекомендаций по снижению производственного травматизма за счет обучения сотрудников.
Исходя из поставленной цели, в процессе выполнения выпускной работы необходимо решить следующие задачи:
— произвести анализ литературных источников по теме исследования;
— произвести анализ проблематики сокращения производственного травматизма;
— работать нормативную документацию по безопасности труда;
— дать рекомендации по организации обучения работников безопасности труда с целью снижения производственного травматизма;
— разработать направления по совершенствованию охраны труда.
Объект исследования данной работы – состояние производственного травматизма на современных предприятиях.
Предмет исследования работы – поиск оптимальных решений в процессе разработки рекомендаций по снижению профессионального травматизма за счет обучения работников безопасности труда.
Информационную базу выпускной работы составляют работы таких авторов, как Беляев В.Д., Гастев А.К., Калачева Л.Л., Макушин В.Г., Ремизов К.С., Слезингер Г.Е., Штанов Е.Н. и др.. Среди зарубежных авторов, исследующих данную тематику, следует отметить таких как Митч Д.С., Смит А., Риккардо Д. и др.
В процессе выполнения выпускной работы предполагается получить значительный объем теоретических и практических навыков по исследуемой тематике, которые будут необходимы в процессе дальнейшей трудовой деятельности по специальности.

Заключение:

Охрана труда и система профилактики производственного травматизма выполняют функции защиты сотрудников от возможных производственных вредностей, а так же сохранения их работоспособности, предотвращение случаев производственного травматизма; способствуют реализации права человека на труд, учитывая неблагоприятные условия труда.
Так как мероприятия по охране труда регламентируются нормами права, в юридической трактовке охрана труда – это правовой институт, который имеет межотраслевой характер – система норм различной отраслевой принадлежности, регулирующая специальные мероприятия в сфере охраны здоровья граждан в процессе их труда.
Любой руководитель и управленец должен заботиться о своем персонале. Трудовые ресурсы одни из основных ресурсов в экономике предприятия, от их качества зависит экономический эффект предприятия. Поэтому сохранение и создание благоприятных условий рабочим – это одна из первоочередных задач управленцев.
Работа системы управления охраной труда направлена на защиту работников от возможных производственных вредностей, на сохранение их трудоспособности, на предотвращение производственного травматизма, снижение вероятности появлении профессиональных заболеваний, способствует реализации права на труд с учетом неблагоприятных условий труда.
Правовое регулирование данной тематики, государственная политика в этой сфере строятся на основе ряда принципов: приоритет охраны жизни и здоровья работника перед экономическими интересами работодателя и государства; социальное страхование риска утраты трудоспособности и трудового дохода от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и др.
Сложившаяся в России подсистема источников права в области охраны труда соответствует структуре системы источников трудового права и включает международно-правовые нормы (конвенции и рекомендации МОТ), Конституцию РФ, законы (ТК) и подзаконные нормативные правовые акты РФ (основной массив норм).
На локальном уровне вопросы регламентируются с помощью:
– коллективных договоров;
– индивидуальных трудовых договоров;
– соглашений по охране труда;
– инструкций по охране труда для работников конкретных организаций.
За нарушения работников и работодателей в сфере охраны труда может иметь место юридическая ответственность, которая предусмотрена нормами:
– трудового права – это материальная и дисциплинарная ответственности;
– административного права – это административная ответственность;
– уголовного права – это уголовная ответственность.
По завершению написания работы получены следующие результаты:
— произведен анализ литературных источников по теме исследования;
— произведен анализ проблематики сокращения производственного травматизма;
— разработана нормативная документацию по безопасности труда;
— даны рекомендации по организации обучения работников безопасности труда с целью снижения производственного травматизма;
— разработаны направления по совершенствованию охраны труда.
По итогу работы следует отметить, что исходная цель была достигнута, а комплекс задач реализован.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические аспекты исследуемой тематики
1.1 Анализ литературных и нормативных источников по теме исследования

Тематика охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в достаточной степени подробно исследована в литературных источниках. Рассмотрим наиболее популярные литературные издания исследуемой тематики.
В книге авторов Куцына П. В, Эстрина Р.Я. «Охрана труда и техника безопасности на промышленных объектах» изложены вопросы техники безопасности непосредственно связанные с эксплуатацией различных объектов и предприятий. Определены направления снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Подробно исследуются вопросы охраны труда в цеховых условиях. Так же в работе освещен опыт предприятий, которые добились высоких результатов в области охраны труда и снижения профессиональных заболеваний. Кроме этого, приведены базовые положения производственной санитарии.
В учебном пособии авторов Балабы В.И., Дунюшкина И.И., Павленко В.П. «Безопасность технологических процессов» систематизированы, обобщены и проанализированы требования промышленной безопасности к проектированию, строительству, эксплуатации, реконструкции объектов различных производств. Отдельно выделены организационные вопросы: производственный контроль, управление безопасностью производственной деятельности и оценка соответствия требованиям безопасности.
В книге авторов Воробьева Ю.Л., Акимова В.А., Соколова Ю.И. «Предупреждение и ликвидация аварийных ситуаций» произведена классификация возможных источников аварий. В данной книге отражены требования действующих международных соглашений, российских нормативно-правовых актов, исследован правовой опыт США.
Данная книга будет полезна очень широкому кругу читателей, которые интересуются проблемами устранения чрезвычайных ситуаций, работникам органов гражданской обороны, которые занимаются организацией работ по предупреждению и предотвращению последствий ЧС.
В монографии автора Карабалина У.С. «Методы ликвидации и предупреждения аварийных ситуаций» произведено исследование результатов многолетнего анализа проблематики и методологии предупреждения чрезвычайных ситуаций на производствах.