Управление бизнес-процессами Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Экономические науки

Аттестационная работа (ВАР/ВКР) на тему Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами в ООО «Тепловик»

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.
АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.. 5

1.1 Понятие
автоматизированной системы управления персоналом. 5

1.2 Виды
HRM-систем. 12

1.3
Необходимость внедрения и критерии выбора системы.. 19

Выводы по
первой главе. 25

2. АНАЛИЗ
БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТЕПЛОВИК». 26

2.1
Моделирование процессов управления человеческими ресурсами в ООО «Тепловик». 26

2.2
Обоснование необходимости автоматизации системы управления персоналом в ООО
«Тепловик». 32

2.3
Формирование функциональных и нефункциональных требований к автоматизации
процессов управления персоналом в ООО «Тепловик». 36

Выводы по
второй главе. 38

3.
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «ТЕПЛОВИК». 39

3.1 Анализ
возможностей внедрения автоматизированной системы управления персоналом. 39

3.2 Настройка
системы для автоматизации участка процесса «Учет персонала»  44

3.3 Ожидаемые
результаты внедрения системы.. 48

Выводы по
третьей главе. 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 51

СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ.. 53

ПРИЛОЖЕНИЕ.

Похожие работы